【文章內(nèi)容簡介】 您的復制修改刪減 二、 2021年開展女職工工作的打算 （一）本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè) 2021 年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際，確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效的特色工作，重點抓實抓好； （二）對市總女職工工作的意見和建議。 三、工作要求 （一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在 3000 字以內(nèi)。 （二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在 2021 字以內(nèi)。 （三）工作照片 35 張。 （四）所有材料請于 11 月 30 日前報市總女工部。書面材料一份需DOC 格式，方便您的復制修改刪減 蓋章，同時報送電子文檔。 篇三： 2021 工會女職工工作總結 20XX 年，縣總工會女職工工作在市總女工委的指導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，引導全縣廣大女職工群眾愛敬業(yè)奉獻，建功立業(yè)，充分發(fā)揮了女職工隊伍在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作中的重要作用。 一、深入實施女職工素質提升建功立業(yè)工程。 按照高位求進，加快發(fā)展的工作要求，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大女職工積極參與各種形式的勞動競賽活動，集合女職工智慧 ,積極為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。 兵活動，提升女職工隊伍素質。全縣各基層工會廣泛開展了崗位練兵、技術比武競賽活動，通過競賽活動的開展，引導女職工學習新技術、提出新建議、改革新工藝、運用新成果，鼓勵女職DOC 格式，方便您的復制修改刪減 工爭當先進、趕超先進，在提高工作效率、增產(chǎn)節(jié)約、降低成本上大挖潛力。今年共舉辦各種技術交流、技術比武、崗位練兵活動 20 余次 ,1000 余人參加，提合理化建議 120 余條，被采納 36 條，實現(xiàn)創(chuàng)新成果 20 余項，創(chuàng)造價值 40多萬元，各行業(yè)評出女職工標兵 80 余人，能手 100 余人。 ，增強女職工組織的向心力和凝聚力。堅持把提高女職工的生 存競爭和自我發(fā)展能力作為女職工成才與發(fā)展的重要內(nèi)容。一是以開展我學、我練、我能活動為載體，帶領全縣女職工發(fā)揚新風尚，創(chuàng)造新業(yè)績，塑造新形象。三八期間，共授牌 2 個省級建功立業(yè)標兵崗， 8 個縣級建功立業(yè)標兵崗，在廣大女職工中形成了崗位創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、積極奉獻的良好氛圍。二是開展女職工讀書活動。全縣大部分機關、企事業(yè)單位都建立了職工書屋，為廣大女職工的進步、成長搭建了有效平臺。三是在女職工中開展 五個一活動。加速全縣女職工人才培訓，將女職工素質提升作為全縣人才教育培訓的重要部分，通過集中培訓、交流學習等方式等，共對 1300 余女職工進行了專業(yè)技術技能培訓。四是積極開展文體活動，充分利用元旦、春節(jié)、三八和五一十一等節(jié)假日，組織女職工開展有益身心健康的文體活動，不斷豐富女職工的業(yè)余文化生活?？h總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉行三八國際勞動婦女節(jié)慶祝大會，組織廣大女職工觀看了《雨中的樹》、《彝族天使》、《先遣連》、《風鈴》等弘揚主流價值觀的電影及勞模事跡宣講等，在廣大女職工中形成了學先創(chuàng)模的濃厚氛圍?？h人民醫(yī)院、DOC 格式，方便您的復制修改刪減 地稅局工會等舉辦了我學、我練、我能示范崗位和崗位能手技術操作比賽，女職工才藝展示活動；教育工會女工委教師技能比武大賽和文明教室、 文明寢室創(chuàng)建活動；國稅系統(tǒng)組織開展了賽技能、比業(yè)績、爭先進競賽活動，廣大女職工涌躍參與。通過這些活動的開展，進一步增強了女職工組織的凝聚力和向心力。 ，為下崗女職工搭建再就業(yè)平臺。為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，有效緩解就業(yè)壓力，依托春風送崗位、工會就業(yè)援助月等行動，總工會與就業(yè)局聯(lián)合開展了民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，組織 30 余家省內(nèi)外企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位 8000 余個，5000 余人前來咨詢了解，幫助 1850 人與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。同時，根據(jù)全年職工技能培訓任務，把建檔在冊的困難女職工（農(nóng)民工）家庭全部作為就業(yè)技能培訓對象，今年共對 308 名困難女職工（農(nóng)民工）家庭進行了中藥村柴胡種植技術和計算機實用操作技術，有效促進女職工實現(xiàn)再就業(yè)。 二、切實維護女職工合法權益 推進女職工維權機制建設。將女職工四期保護及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除勞動合同寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同中，今年來，在全縣企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的同時，將企業(yè)簽訂女職工專項集體合同工作同步進行，企業(yè)工資集體協(xié)商 覆DOC 格式，方便您的復制修改刪減 蓋全縣所有企業(yè)女職工，同時簽訂女職工專項集體合同 51 份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。同時，開展職工紅絲帶健康行動。與縣疾控中心一道在縣城設立女職工健康知識宣傳站，宣傳預防控制艾滋病知識，懸掛橫幅 6 條，發(fā)放宣傳資料 2021 余份，在應對流行疫情的宣傳活動中，要求女職工快速反應，沉著對付。 加強女職工法律法規(guī)宣傳。結合六五普法，充分運用網(wǎng)絡等手段加強教育引導，建設和傳播職工為本、依法維權、和諧雙贏的先進企業(yè)文化和職工文化。集中開展普法宣傳教育 5 次，發(fā)放《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料 4000 余冊；建立青川縣總工會法律工作部新浪微博，及時發(fā)布相關信息，切實督促企業(yè)履行社會責任，關愛職工、關注職工成長；引導職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)、關心企業(yè)發(fā)展。 。今年以來，縣總工會女工委認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，努力推動女職工的合法權益和特殊利益維護工作的有效落實。以百日安全生產(chǎn)活動為載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對企業(yè)定期開展源關于貫徹執(zhí)行《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護》情況進行了專項檢查，排查事故隱患 120 余 處、整改 102處。 加強源頭維權力度。將法律援助和權益保護工作主動融入全縣DOC 格式，方便您的復制修改刪減 大調(diào)解工作體系，切實找準工會維護權益、保障和諧的著力點。積極建立勞動爭議調(diào)解組織，健全勞動關系預警和職工訴求表達機制，加強工會維權熱線受理，常年聘用專業(yè)律師，接待女職工群眾法律咨詢48 件次，職工訴求通過政府、有關部門、工會得到了有效解決，辦理率為 100%。同時，建立了職工心理驛站等，主動實施心理干預，切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。 三、積極開展系列女職工幫扶活動。 在推進困難女職工幫扶工作中，工會將困難單親女職工和父 母雙亡的職工子女作為幫扶重點對象，切實為他們解決困難。 大力開展了金秋助學活動。總工會根據(jù)困難程度對提交了困難申請的 150名困難職工和農(nóng)民工子女給予了 1000至 2021 元的助學資助，共發(fā)放助學資金 萬元。 切實加強關愛幫扶女職工行動。一是加強救助熱線窗口服務，切實為女職工排憂解難。今年來，熱線救助窗口共受理政策咨詢、貧困救助熱線 734 人次，現(xiàn)場咨詢、求助 219 人次。通過逐級審核把關，已對 400 名女職工（農(nóng)民工）因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的家庭實施了生 活救助，發(fā)放資金 51 萬余元。來信來訪辦結率為 100%。社會反響良好。二是深入開展了四DOC 格式，方便您的復制修改刪減 季送和節(jié)日慰問活動。今年來，通過三八、五一、六一節(jié)日及四季送等，總工會共為建檔在冊的 600余戶困難女職工（農(nóng)民工）家庭，發(fā)放資金 萬元。同時，開展了單親女職工特別關愛行動，將單親女職工作為慰問幫扶的首要對象。工會幫扶工作得到了上級工會的充分肯定和廣大人民群眾的一致稱贊。 女職工大病互助保險人數(shù)大幅增加。堅持把女職工大病互助保險作為落實維護女職工權益特別關愛行動的一項重要措施，今年再次印發(fā)了《關于組織女職工積極 參加女職工大病互助保險行動的通知》和《關于組織職工參加職工住院保險的通知》，廣大女職工積極響應，今年共為 2130 名女職工辦理大病互助保險 3100 余份，兌現(xiàn)了 2 例女職工大病賠付，賠付金 3 萬元，使她們得