【文章內容簡介】 齊、開足課程，不隨意增減課程和課時，不隨意調整課程難度和教學進度。嚴格控制學生在校時間，重點抓好音樂、體育、美術、綜合實踐活動課程，落實科學實驗課，確保學生每天在校集中學習時間不超過6小時。加強對教職工進行法規(guī)教育、紀律教育、師德教育。認真開展校內教育教學常規(guī)檢查和督導工作，確保教師從教行為的規(guī)范性。繼續(xù)組織深入學習新《課程標準》，明確教學目標要求。體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、會學為主旨、訓練為主線的四主原則。幫助備齊教具，發(fā)揮媒體功能。、備課、上課、教后反思、作業(yè)批改、學困生輔導等常規(guī)工作，做到檢查日?；?，工作正?；⒁?guī)范化，繼續(xù)對教師的各項工作實行月檢制度，逐項進行量化評分。、評課制度，學校中層以上干部和青年教師每學期聽課不少于20節(jié)，其他教師不少于10節(jié)。要求聽課筆記記錄完整，積極參與評課，相互促進，共同提高。，保證完成教學任務，力爭各科成績合格率、優(yōu)秀率均有所提高。，做好教學用書、課本及各類教學資料的征訂工作。教師是學校之本，一所高質量的學校需要一支高素質的教師隊伍來支撐。作為每一個教師個體，都應該努力追求成為師德優(yōu)、業(yè)務精、能力強、工作實的專家型、綜合型、科研型的教師，努力成為學生崇敬、家長滿意、領導放心、社會需要的老師。因此，本學期將繼續(xù)實施教師素質提高工程。準備從以下幾個方面來抓實抓細教師管理工作：鼓勵教師積極參加高層次學歷進修，落實激勵措施。著力抓好校本培訓，引領教師廣泛閱讀，提高教師的專業(yè)化水平。組織教師走出去，參加高層次教學研討、教學觀摩活動，與名師大師接觸交流，拓寬教師視野，促進教師成長。繼續(xù)實施師徒結對青藍工程。定期進行校內青年教師教學基本功競賽，要求教齡在5年(含)內的教師要多上匯報課，不能只滿足于一學期一次的校內研討課，促進他們教學水平、教學能力的快速提升。以教研組為核心組織業(yè)務學習，開展日常教學研究，抓好集體備課，鼓勵教師互相聽課學習，共同鉆研教材、教法，互相促進提高。鼓勵教師積極參加區(qū)市省或國家級各類教學和業(yè)務競賽活動，積極撰寫教育教學論文。抓好體、衛(wèi)、藝和綜合實踐活動課程的教學工作。強化監(jiān)管力度，堅決不準擠占體、衛(wèi)、藝教學時間，確保上足、上全、教好。大力開展陽光體育和課間大體育活動，確保學生每天1小時的體育鍛煉時間。真正做到三個還給，即把時間和空間還給學生。把健康和快樂給還給學生。把興趣和愛好還給學生。開展教學基本功比賽、教學成果評比、科研成果評選、教學質量評價等活動，并將結果作為教師績效考核的重要依據(jù)。，突出主體參與。認真執(zhí)行課程表和作息時間，充分挖掘各種教學資源，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，教學過程把握恰當，教學環(huán)節(jié)緊湊流暢。尊重學生人格，關注個體差異，營造寬松和諧的學習環(huán)境，激活學生的思維，使每個學生、每堂課都學有所獲。，減輕學生負擔。教師要建立學生錯題檔案，有針對性地強化錯題訂正，提高作業(yè)的效度。，要重視學困生輔導工作，制定好輔導計劃，扎扎實實做好輔導工作，讓學困生有實質性的進步。繼續(xù)實施行政人員下年級蹲點制度，深入各年級班級了解教情、學情，組織質量分析，確保教學質量。，收集課堂教學質量信息，了解教學質量狀況，幫助教師診斷問題，共同探討改進的方法。、儀器、電教設備的管理工作，做到帳物相符，分類編目，存放科學，保管妥善，維修及時。，充分發(fā)揮圖書、儀器、電教設備、電教軟件的使用效益，利用率高。加強圖書室的管理和使用，引導教師走內涵發(fā)展之路，不斷提升個人品位。嚴格按照上級要求，認真審核學籍變動的相關手續(xù)，不徇私舞弊，一切工作在陽光下操作。教導處工作計劃篇十為了進一步推動我校教學發(fā)展，完善已有的`教學成果和管理機制，定本學期如下工作計劃：抓實教學常規(guī)，提升教學質量管理的有效性；1）、加強課堂教學行為的管理努力提高課堂教學效率。2）、每位任課教師必須認真?zhèn)湔n，杜絕無教案進入課堂的現(xiàn)象。每月檢查一次備課和作業(yè)批改，公布備課質量情況和作業(yè)批改情況，指出不足及需改進之處。3）、加強實驗室和多媒體教室的管理和使用，完善制度，專人管理，責任到人，提高使用效率。4）、加大查課力度，確保不缺堂，不空堂，開齊開足課程。5）、加強畢業(yè)班的管理力度，狠抓月考、會考。開展“一人兩節(jié)課”特色教研，促進教師專業(yè)化發(fā)展；深化課題實驗，推進課程改革向縱深發(fā)展。組織好各級各類培訓工作（1）課程培訓（2）青年教師培訓（一）抓實教學常規(guī)，提高教學質量規(guī)范有效的管理是順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證。每位教師都要增強教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識，提高教學業(yè)務水平。提高備課質量。教師要根據(jù)教學目標和課程內容，精心的進行教學設計，新教師要重視規(guī)范，中年教師要有創(chuàng)新、有個性，老教師要引領。各教研組在研究教材的同時更要研究學生，重學習過程與方法的指導，突顯學習方式的轉變，所有開設的課程都要有備課。檢查中將注重實用性、淡化迎檢性，鼓勵教師個性化、多樣化的備課風格，強調教前、教后的修改與反思。教研組要加強對集體備課的研究，每學期至少進行4節(jié)集體備課研究。集體備課必須是多位教師在深入鉆研教材的基礎上，充分研討形成的教學方案，而絕非一人思考的結果。要求做到：定時定點、保證提前備課、確立主講人、留有資料和記錄。加強課堂教學管理。大力提倡向40分鐘要質量，提高單位時間效益。各學科教師要進一步強化課堂常規(guī)管理，值日領導堅持每日抽查制度，及時記錄。加強作業(yè)管理。作業(yè)布置形式要“講科學、重實效、嚴要求”，各科作業(yè)都要嚴格執(zhí)行規(guī)范，統(tǒng)一作業(yè)格式，作業(yè)量要適中，避免大量抄寫或重復性作業(yè)，多布置思考、練習型作業(yè)。教師要時常與家長聯(lián)系溝通。教育學生認真書寫，提高作業(yè)質量。教師及時批改、及時督促學生訂正，并認真復批。提倡課后反思。反思是教師進步的階梯。提倡教學前、教學中、教學后進行反思，提高教師的教學總結能力和評價能力。中青年教師每單元至少1篇高質量的教學反思或單元小結。并把其質量作為評價教師備課質量的重要依據(jù)。教導處建立月查制度。教導處在教研組得配合下并以教研組為單位，每月（每月的最后一周，集中檢查）堅持對教師備課、作業(yè)進行檢查，將檢查情況和改進意見及時記錄、量化考核并反饋本人。（二）、開展特色教研，促進教師專業(yè)成長各個教研組要充分發(fā)揮“教研”職能，通過“集體備課”、“集中評課”促進教師之間的互動。組內的教學研討活動要做到“三個結合”：個體鉆研與集體備課結合，個體實踐與集體評課結合，個體反思與集體研討結合，濃化研究氛圍，突顯研究特色，提高教研組的整體研究能力與教學水平。課堂教學研究根據(jù)學校的實情，規(guī)定中青年教師上研究課，老教師上常態(tài)課。每人兩節(jié)公開課。教研組根據(jù)學校計劃，安排教師上課的時間，并及時在學校網(wǎng)站發(fā)出通知，課題組的成員根據(jù)組長的安排，提前準備“一人兩節(jié)課”。（雖是兩節(jié)課，其實是同一節(jié)課，在兩個班上兩次，先在本班上，然后，根據(jù)同組教師的評議，在平行班級再上第二節(jié)課。）同組的成員也提前熟悉授課教師的教學內容，研讀教學設計，對授課內容有較深的把握。便于聽課中對教師的教學方法和教學設計的把握。鼓勵教師積極參加聽課、評課活動，教研組長做好活動記錄。每學期每位教師聽課、評課節(jié)數(shù)不少于15節(jié)，學校中層以上領導不少于20節(jié)。（三）、深化課題實驗，尋求課堂教學有效途徑。課題研究注重問題解決，求真務實。我校現(xiàn)承擔的課題實驗主要有《農村小學現(xiàn)代遠程教育教學方法的研究》和《少先隊 》?！掇r村小學現(xiàn)代遠程教育教學方法的研究》這一課題本學期已是第四學期，出于課題研究的關鍵時期，也是出成果的時期。課題負責人和課題組長要加大課題研究力度，促使課題研究在規(guī)定時間內順利結題。二月份：做好開學準備工作。學習學校計劃，擬定教導處工作計劃。做好開學報名工作。排定學校課表、班級課表，打印學校各類表格。召開學校工作會議，總結上學期教育教學工作和期末考試成績，布置本學期教學工作。收集、檢查、整理各類工作計劃。做好控流保學、動員流生返校工作。召開畢業(yè)班經(jīng)驗交流會。進行開學初備課和作用檢查。組織英語教師參加明光市教學基本功大賽。1組織教師參加flash動畫培訓。1上報學籍變動情況。三月份：組織參加明光市小學數(shù)學教學論文評選迎接明光市教學常規(guī)檢查對留守生情況進行摸底登記組織參加小學課改論壇教師自制教具評選六年級第一次月檢測組織教師外出考察學習。四月份：組織參加明光市科學學科優(yōu)質課評選。組織參加明光市品德與生活、品德與社會優(yōu)質課評選。迎接市教育局對部分年級的教學質量檢測。一至五年級期中（語文、數(shù)學、英語）教學質量檢測。分會級六年級語文、數(shù)學、英語三科統(tǒng)一檢測。評選上報滁州市、明光市“三好”及“先進班級體”名單及材料。五月份：組織參加明光市語文學科優(yōu)質課評選。六年級制定期末復習計劃并進入總復習階段。組織參加明光市體育教師教學基本功選拔賽。六年級第三次月檢測。教導處教學常規(guī)月查。六月份：六一國際兒童節(jié)舉行內容豐富的文體活動。一至五年級制定期末復習計劃。六年級畢業(yè)模擬檢測。各年級期末總復習。整理小學畢業(yè)驗印名冊并上報審核。做好期末考試工作教導處工作計劃篇十一為加強教學常規(guī)建設、深入課堂教學研究，堅持教學質量監(jiān)控，完善學校教育質量保障體系建設，學校做好計劃是少不了的。今天豆花問答網(wǎng)小編在這給大家?guī)沓踔薪虒幑ぷ饔媱?，接下來我們一起來看看?初中教導處工作計劃1一、指導思想：在上級主管部門和校長室的領導下，全面貫徹黨的教育方針，夯實學生的學業(yè)基礎，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，貫徹執(zhí)行上級和本校相關規(guī)定，走輕負擔、高效率之路。創(chuàng)新工作方法，全力以赴配合校長室，服務全校師生，及時發(fā)現(xiàn)、研究，解決教育教學中出現(xiàn)的各種問題，力爭圓滿完成上級及校長室布置的各項工作。二、主要工作：(一)加強教師培訓，促進教師隊伍成熟，加快教師成長、成熟的步伐，實現(xiàn)教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展。理順管理機制，成立以教研組長為核心的教學科研隊伍。以教師會議、教研活動等形式，進行責任心、事業(yè)心、使命感教育，提升教育教學理念。開展聽評課活動。評出教學能手，并向縣教研室推薦優(yōu)質課。(二)抓好教學管理，保證教學規(guī)范執(zhí)行。只有嚴格的教學常規(guī)管理，才能保證教學活動有序地運行，才能保證教學質量穩(wěn)步提高。教務處抓好教學管理的幾個重點：強化教學常規(guī)的檢查力度，注重課堂教學質量。強化、細化教學常規(guī)管理。教學常規(guī)管理還從六個方面抓起，即備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考核與評定。嚴密組織各年級的質量檢測，必須把各科試卷和練習冊作為重點，使其發(fā)揮作用。“六認真”每月第四周星期四檢查。重點檢查試卷、成長資源、課堂練習和作文(作文兩周一次)，必須達到“考必改，做必批”。檢查內容同課程進度一致。(三)搞好教學科研，力求教學效率提高加強教研組建設，開展好每次教研活動。堅持每月一次教研組長例會，及時交流各學科教學情況和教學質量分析。我們鼓勵每位教師充分利用網(wǎng)絡資源，把平時搜集的優(yōu)秀教案、教學光盤、錄象、課件充實到校園教學資料庫中。(四)九月份為“學習規(guī)范月”，將通過學科教學、班主任教育、代課教師要求等形式，抓好學習規(guī)范訓練，并對作業(yè)、筆記評比、展覽，通過平時老師的督促鞏固學習規(guī)范的養(yǎng)成。(五)、以創(chuàng)新的方法，激勵學習困難生進步。關心學習困難生，轉化學習困難生始終是學校工作的重點之一，學校學習困難生的轉化與否，關系到保學控輟的任務，關系到教學質量的高低，關系到學校在社會中的信譽的高低。因此落實好轉差工作是我們職能部分的重要工作之一。，研究困難生。情感教育著手，建立學困生檔案。我校對學習困難生的輔導具有優(yōu)良的傳統(tǒng)，我們要發(fā)揚這種傳統(tǒng)，并爭取把這種輔導工作做得更好。每位老師幫助輔導不少于兩人。學習困難生的輔導要處理好課內和課外的關系。尤其是課內，要給困難生些成功的機會，即課堂上的提問，板演及其他練習提問要優(yōu)先照顧困難生。對他們都肯定，都激勵，通過課堂的引導，激勵來引導他們課外學習，主動請求老師和同學們的幫助。在課外，老師要鼓勵學生多問多做，多請教，老師要每周安排一定的時間為學習困難學生補差?；突W是一個雙贏的好方法，對被幫者來說受到了別人的幫助，成績會有所提高，對幫者來說在幫助別人的過程中提高了自己的能力，增進了同學間的友誼，我們應積極提倡這種方法。(六)、規(guī)范管理學籍，做到數(shù)字準確，記錄詳細。(七)、繼續(xù)做好科技活動不放松。9月要完成“講一個科普故事”、“繪一副科普話畫”和“做一件科普作品”三項活動。(八)、各職能部門充分發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，各負其責。各部門負責人要制定該部門的工作計劃并監(jiān)督落到實處?？傊緦W年豐收與否，就在于我們能否把有效教學貫徹于始終，能否把提高學生的素質落實我們的行動中，能否有憂患意識。形勢是嚴峻的，困難是眾多的，但只要我們團結一致，中考一定會取得好成績。初中教導處工作計劃2一、指導思想：根據(jù)市教育局、教師發(fā)展中心的相關工作意見，結合學校實際，本著深入貫徹科學發(fā)展觀，落實“服務好全體師生”的理念，在校長室的領導和各部門的配合下，實現(xiàn)學校的良性發(fā)展。二、工作目標：強化常規(guī)建設。落實教師工作常規(guī)和學生學習常規(guī)。與學校相關部門一起，進一步對教師備課、