【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)秘密。乙方因履行相關(guān)法規(guī)所規(guī)定的法定義務(wù)而 披露商業(yè)秘密的，不受本條規(guī)定的限制。 三 . 無論是在乙方與甲方的勞動合同存續(xù)期間，還是在該合同解除或終止之后，乙方都應(yīng)當嚴格履行上述保密義務(wù)，否則，均應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。 四 . 在乙方與甲方的勞動合同存續(xù)期間，如果乙方違反上述保密義務(wù)，將被視為嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并且要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。 甲方 ________ [____乙方姓名 ] ________ 蓋章 ________ 簽字 ________ 日期 ____ 日期 ____ 附件四 競業(yè)限制義務(wù)協(xié)議 一 . 乙方承諾在其與甲方的勞動合同解除或終止之日起 [____]月內(nèi)（下稱 “競業(yè)限制期限 ”），不會在 [中華人民共和國（不包括香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)）境內(nèi) ]，接受生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品，或從事同類業(yè)務(wù)的其他任何自然人、法人或其他經(jīng)濟組織的聘用，擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、員工、代理人、顧問等；不會自己直接從事同類業(yè)務(wù)；也不會自己投資設(shè)立 任何法律實體生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)。 二 . 在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)當按照甲方的要求，書面通知甲方與其建立勞動關(guān)系的用人單位的相關(guān)信息（包括但不限于單位名稱、住所等）。在甲方認為必要的情況下，甲方有權(quán)向該等用人單位告知乙方所承擔的競業(yè)限制義務(wù)。 三 . 在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當每月向乙方支付相當于乙方離職前月工資 [____]%的款項，作為乙方承擔競業(yè)限制義務(wù)的補償。該等補償將在乙方離職之后，按月支付給乙方。乙方應(yīng)當自行負擔該等補償產(chǎn)生的個人所得稅，甲方應(yīng)當為乙方 代扣代繳該等稅款。 四 . 在乙方與甲方的勞動合同的存續(xù)期間，甲方可以隨時書面通知乙方免除其競業(yè)限制義務(wù)；在該等勞動合同解除或終止以后，甲方可以提前三十日書面通知乙方免除其競業(yè)限制義務(wù)。在甲方免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)后，甲方相應(yīng)地無需再向乙方支付任何競業(yè)限制義務(wù)補償。 五 . 如果乙方違反上述競業(yè)限制義務(wù)，則乙方應(yīng)當一次性向甲方支付違約金計 [____]元。此外，甲方還有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。 六 . 如果乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的行為給甲方造成的實際損失超 過本附件第五條規(guī)定的違約金，則乙方還應(yīng)當負責向甲方賠償差額部分。 （簽字頁） 甲方 ________ [____乙方姓名 ] ________ 蓋章 ________ 簽字 ________ 日期 ____ 日期 ____ 勞動合同續(xù)訂書 雙方同意，本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 [____固定 /無固定 ]期限合同，續(xù)訂合同的期限為 [____]年，自 [____日期 ]至 [____日期 ]止。在續(xù)訂之后，除合同期限外，雙方于 [____日期 ]簽訂的《勞動合同》的其余條款保持不變。 甲方 ________ [____乙方姓名 ] ________ 蓋章 ________ 簽字 ________ 日期 ____ 日期 ____ 勞動合同變更書 雙方同意對雙方于 [____日期 ]簽訂的《勞動合同》做出如下變更： 1. [____變更內(nèi)容 ]； 2. [____變更內(nèi)容 ]。 甲方 ________ [____乙方姓名 ] ________ 蓋章 ________ 簽字 ________ 日期 ____ 日期 ____ 勞動合同 合同種類 : 勞動 來 源 : 大成律師事務(wù)所 作 者 : 孔琪 發(fā)布時間 : 06/20/2021 引用法律 : 中華人民共和國社會保險法 [10/28/2021] [有效 ] 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法 [09/18/2021] [有效 ] 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 [12/29/2021] [有效 ] 職工帶薪年休假條例 [12/14/2021] [有效 ] 全國年節(jié)及紀念日放假辦法 [12/14/2021] [有效 ] 中華人民共和國就業(yè)促進法 [08/30/2021] [有效 ] 中華人民共和國勞動合同法 [06/29/2021] [有效 ] 勞動和社會保障部關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見 [05/18/2021] [有效 ] 中華人民共和國職業(yè)病防治法 [10/27/2021] [有效 ] 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定 [03/25/1995] [有效 ] 關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 [12/14/1994] [有效 ] 工資支付暫行規(guī)定 [12/06/1994] [有效 ] 中華人民共和國勞動法 [07/05/1994] [已修訂 ] 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 [01/01/1990] [有效 ] 國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定 [03/14/1981] [有效 ] ［ ____公司名稱待填入 ____］ 勞動合同 甲 方 : ［ ____公司名稱待填入 ____］ 乙 方 : ［ ____］ 使用說明 ［注：為有效指導勞動者簽訂勞動合同相關(guān)條款，建議在勞動合同之前添加此使用說明。］ 一、勞動合同是雙方當事人確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 ［注：依《勞動法》第十六條第一款 “勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議 ”制訂此條說明。］ 二、本合同中凡需要甲乙雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，甲方法定代表人（負責人）或其委托代理人應(yīng)本人簽字或簽章；乙方應(yīng)本人簽字。 ［注：依《勞動合同法》第十六條 “勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動 者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 ”制訂上述兩款說明］ 四、在本合同現(xiàn)有條款以外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商需要增加的約定，在本合同第三十五條中寫明。 五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙，但必須由甲乙雙方簽字（章）。 ［注：為避免因勞動合同部分條款做修改而重復制作勞動合同的情形，特作此說明。］ 六、本合同應(yīng)使用鋼筆（碳素或藍黑墨水）或碳素簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確。修改需經(jīng)甲方簽字蓋章，乙方簽字。 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 ［注：根據(jù)勞動合同法第十六條第二款 “勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 ”制訂此條說明。］ 目 錄 索 引 第一章 背景 第二章 勞動合同之期限、試用期及生效日 第三章 工作內(nèi)容及工作地點 第四章 勞動保護和勞動條件及職業(yè)危害防護 第五章 工作時間及休息休假 第六章 勞動報酬 第七章 社會保險及福利待遇 第八章 保密及競業(yè)限制 第九章 勞動合同之履行、變更和續(xù)訂 第十章 勞動合同之解除和終止 第十一章 經(jīng)濟補償金 第十二章 勞動爭議處理 第十三章 適用法律 第十四章 附則 ［附件： 一、崗位變動記錄 二、勞動合同續(xù)訂書 三、勞動合同變更書 四、員工手冊 五、競業(yè)限制協(xié)議 六、受雇前所完成之研究、發(fā)明或改良 ] ［注：用人單位須在簽訂勞動合同前確認是否存有或者是否需要訂立上述附件。］ 本 勞動合同 （以下簡稱 “本合同 ”）系于 [____]年 [____]月 [____]日由下列兩方于中華人民共和國（以下簡稱 “中國 ”）