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正文內(nèi)容

最新幼兒園后勤總務(wù)工作總結(jié)總務(wù)工作總結(jié)(通用11篇)(編輯修改稿)

2025-08-10 12:03 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,深化精細(xì)管理,在穩(wěn)健發(fā)展大前提下,以“我能安全”、“兩樹(shù)、兩爭(zhēng)”和“87次崗檢”主題活動(dòng)為載體,以防范生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故為重點(diǎn),把“兩樹(shù)、兩爭(zhēng)”安全活動(dòng)與“為賓客服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超”、“三基”創(chuàng)建等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí),圓滿完成工作任務(wù)?,F(xiàn)將總務(wù)部20xx年工作總結(jié)如下:總務(wù)部成立了第87次崗檢活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了第87次崗檢活動(dòng)方案,通過(guò)嚴(yán)密的組織部署,將責(zé)任落實(shí)到位,確保工作有布置、有檢查、有考核。一是加強(qiáng)對(duì)員工“我能安全”主題活動(dòng)的宣傳工作,力爭(zhēng)將“安全高于一切,生命最為寶貴”、“為生命安全和家庭幸福而工作”等安全文化核心理念植入員工心中。二是進(jìn)一步落實(shí)hse責(zé)任,將精細(xì)管理的理念應(yīng)用于hse管理工作中,全部員工都簽訂了安全承諾書,重新修訂了總務(wù)部安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案等,進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化。三是堅(jiān)持“先培訓(xùn),后上崗”機(jī)制,切實(shí)抓好各類人員的安全培訓(xùn)取證,實(shí)現(xiàn)特殊工種100%持證上崗。根據(jù)辦事處“兩樹(shù)、兩爭(zhēng)”活動(dòng)具體要求,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了活動(dòng)方案,全面提升辦事處hse管理水平。一方面,領(lǐng)導(dǎo)人員在管理上注重安全意識(shí)的培養(yǎng)。部門領(lǐng)導(dǎo)檢查每天到現(xiàn)場(chǎng)檢查一次,確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)進(jìn)行解決。同時(shí),公開(kāi)安全承諾,踐行安全,部門經(jīng)理和各班組長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書。另一方面,班組編制了700多道題,每天進(jìn)行學(xué)習(xí)提問(wèn)。共提出合理化建議100多條合理化建議。每月定期對(duì)部門人員進(jìn)行技術(shù)安全培訓(xùn),每班實(shí)行一班三檢,一班兩會(huì),每天進(jìn)行自檢自查,確保大樓管理區(qū)域的用水、用電、供暖安全。全年共檢查治理各類隱患240余項(xiàng)。加強(qiáng)對(duì)所有電梯的檢查、維修、保養(yǎng),保證電梯安全穩(wěn)定運(yùn)行。今年2次將總配電室內(nèi)的相關(guān)高壓用具,送至朝陽(yáng)供電公司試驗(yàn)處進(jìn)行絕緣試驗(yàn),經(jīng)試驗(yàn)檢測(cè)均合格。加強(qiáng)對(duì)鍋爐設(shè)備的檢修維護(hù)與保養(yǎng)工作,淘汰老化、耗能的鍋爐補(bǔ)水泵共3臺(tái)。并對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行了年檢,對(duì)洗衣房蒸汽熨斗管線、氣缸等采取了防燙防護(hù)措施。按相關(guān)要求,認(rèn)真開(kāi)展飯店民用氣專項(xiàng)檢查工作,對(duì)查出的5項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行了整改。同時(shí),更換燃?xì)饽z管40余根。餐飲部油煙機(jī)煙道均按北京市消防管理要求來(lái)進(jìn)行安全管理,油煙達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)。三季度根據(jù)北京市朝陽(yáng)分局要求,從內(nèi)部進(jìn)行了信息安全自檢工作。從中發(fā)現(xiàn)了部分信息安全管理中的薄弱環(huán)節(jié),需在今后的工作中進(jìn)行完善。,對(duì)信息安全等級(jí)保護(hù)進(jìn)行了備案,建立了內(nèi)部信息安全組織架構(gòu)、加強(qiáng)對(duì)飯店信息安全的管理力度。從8月14日起,每日進(jìn)行零事故上報(bào)工作。8月中旬起升級(jí)中軟,并加強(qiáng)對(duì)各部門員工的培訓(xùn),大大提高了工作效率。721特大暴雨,造成辦事處后院積水達(dá)40公分,地下室負(fù)一、負(fù)二庫(kù)房全部進(jìn)水被淹,如不及時(shí)搶險(xiǎn)將會(huì)引發(fā)不可估量的經(jīng)濟(jì)損失,高壓配電室電纜井的水位如果再繼續(xù)往上升將造成一起嚴(yán)重事故??倓?wù)部由丁經(jīng)理帶頭,全體員工積極投入到防汛排澇第一線,打好了這場(chǎng)硬仗。同時(shí),根據(jù)此次防汛排澇的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),我部制定了雨季八防措施,做到“防患于未然”。積極做好以防火、防凍、防滑、防風(fēng)、防煤氣中毒為主要內(nèi)容的冬季六防工作的落實(shí),重點(diǎn)、做好對(duì)鍋爐重要設(shè)備設(shè)施的年檢、運(yùn)檢工作。對(duì)主樓、宿舍與室外連同通道門均安裝了棉門簾。對(duì)100多米室外管線進(jìn)行冬防保溫。對(duì)餐飲部、職工餐廳、三號(hào)樓宿舍的燃?xì)庠O(shè)備進(jìn)行全面檢查,并解決了員工餐廳環(huán)境冷的問(wèn)題。成立了萬(wàn)能維修小組。其主要目的是將多個(gè)工種進(jìn)行優(yōu)化組合,真正提高工作效率、減少重復(fù)維修、降低用工成本,通過(guò)萬(wàn)能工的組成,基本杜絕了工作中互相推諉扯皮等現(xiàn)象。通過(guò)對(duì)人員、工作問(wèn)題的仔細(xì)研究分析,對(duì)值班人員進(jìn)行合理地綜合利用,并輔之萬(wàn)能工組合制,全面解決了用工超時(shí)的問(wèn)題。是經(jīng)過(guò)加工修復(fù)并驗(yàn)收合格后加以再利用。對(duì)已達(dá)到報(bào)廢條件配件,但還是有利用價(jià)值的,經(jīng)過(guò)拼裝、改制等方法進(jìn)行修復(fù),今年部門在修舊利廢方面共節(jié)約費(fèi)用近萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)鍋爐設(shè)備大修改造工作,避免因設(shè)備老化、磨損而造成安全事故。共計(jì)使用15天時(shí)間,改造閥門、管道40臺(tái)次,鍋爐內(nèi)部進(jìn)行化學(xué)清洗12臺(tái)次。通過(guò)和廠家維保單位大修改造費(fèi)用和內(nèi)部實(shí)施改造費(fèi)用對(duì)比,為飯店節(jié)約大修改造費(fèi)用20多萬(wàn)元。針對(duì)飯店主樓冷、熱水管網(wǎng)系統(tǒng)存在的老問(wèn)題,我部專門成立了內(nèi)部工程項(xiàng)目改造小組,歷時(shí)2個(gè)月,最終解決這個(gè)難題。針對(duì)十八層設(shè)備層雨水管網(wǎng),進(jìn)行分期分段更換雨水管道120余米,節(jié)約成本4萬(wàn)多元,確保了汛期的技術(shù)排水。針對(duì)餐飲部排煙的老難題,認(rèn)真研究,制定出詳細(xì)的改造方案,實(shí)行分期、逐步改進(jìn)的辦法。整改工作正在繼續(xù)當(dāng)中,但已有初步效果。通過(guò)外部改造工程報(bào)價(jià)與內(nèi)部技術(shù)小改成本對(duì)比,計(jì)劃節(jié)約改造費(fèi)用12萬(wàn)元以上。通過(guò)各部門一年的努力今年實(shí)際用水量48041立方米,水費(fèi)298334元,(計(jì)劃用水量:53140立方米,計(jì)劃水費(fèi)33萬(wàn)元)比計(jì)劃量減少5099立方米,降低費(fèi)用31665元。(12月實(shí)際用水量還沒(méi)來(lái),按去年12月份計(jì)劃量計(jì)算的),實(shí)際電費(fèi)為182萬(wàn)元,(計(jì)劃電量189萬(wàn)度,計(jì)劃電費(fèi)170萬(wàn)元),費(fèi)用比計(jì)劃上漲12萬(wàn)元,電費(fèi)比去年上漲了9萬(wàn)元。電費(fèi)上漲因去年12月份供電公司上調(diào)了電價(jià)。電量上漲因今年夏季空調(diào)機(jī)組比往年多開(kāi)了近一個(gè)月時(shí)間,但今年的用電量與去年基本持平??倓?wù)部今年計(jì)劃用電量為817219度,估算為816211與計(jì)劃持平。20xx年燃?xì)庥昧?42754立方米,比計(jì)劃用氣量上漲71454立方米(其中蒸汽用量上漲37131立方米,主要是餐飲用氣量比較大,采暖用氣量上漲34323立方米)主要原因今年天氣比往年都較低的緣故。超計(jì)劃費(fèi)用共計(jì)1352938.我們部門在溝通上還有不足之處,因溝通不足對(duì)維修工作會(huì)產(chǎn)生重要影響。我們?cè)诮窈蠊ぷ髦?,?huì)加強(qiáng)對(duì)客房、餐飲等主要部門的溝通聯(lián)系,每月定期對(duì)維修服務(wù)質(zhì)量和滿意度情況進(jìn)行分析了解,便于今后工作的進(jìn)步與提升。一方面,要加強(qiáng)員工安全技能的培訓(xùn)工作,提高他們的安全意識(shí)和工作水平。另一方面,針對(duì)部分員工辭職,給部門帶來(lái)的無(wú)形損失,也要做好對(duì)后備力量的補(bǔ)充。若今后我們以招收綜合技術(shù)人員為主,慢慢進(jìn)行培訓(xùn),讓其學(xué)到鍋爐各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),那么,他們既能在鍋爐空調(diào)值班又可以做好對(duì)樓層的報(bào)修工作。將5s管理工作切實(shí)可行的推進(jìn)到操作層,全面提升管理水平。嚴(yán)格按照部門規(guī)章制度加強(qiáng)執(zhí)行力、加大各崗位交接班管理,獎(jiǎng)罰措施到位。從生活垃圾、餐廚垃圾減量化、油煙、廢水、廢氣排放方面的治理措施不夠深入。特別是廚房的污水、廢油的排放不達(dá)標(biāo),必須重點(diǎn)加以整治。做好對(duì)鍋爐煙道的余熱回收利用,可以節(jié)約燃?xì)饪偰芎?0℅以上。要做好熱力管網(wǎng)的保溫工作,從而達(dá)到節(jié)能降耗的目的。針對(duì)16層設(shè)備層生活熱水水箱的老難題,明年會(huì)對(duì)設(shè)備層3臺(tái)水箱做出清洗計(jì)劃方案,徹底解決多年未解決的問(wèn)題。同時(shí),更新熱水水箱的保溫材料。計(jì)劃明年主要對(duì)高、低壓配電、各種熱力、供水管網(wǎng)等統(tǒng)流程圖進(jìn)行精細(xì)化,提高維修效率。解決客房熱水面盆熱水出水時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題,力爭(zhēng)達(dá)到4秒的要求。解決三號(hào)樓宇甲乙丙區(qū)水電收費(fèi)問(wèn)題。幼兒園后勤總務(wù)工作總結(jié)篇七隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,衛(wèi)生事業(yè)改革不斷深入,醫(yī)療體制改革正在全面推進(jìn),醫(yī)療保險(xiǎn)也在不斷地發(fā)展和完善,醫(yī)療服務(wù)體系,保障體系及藥品供應(yīng)體系都面臨巨大變革。醫(yī)療費(fèi)用不僅關(guān)系到人民群眾的切身利益,對(duì)于醫(yī)院的生存和發(fā)展也同樣具有重要意義,合理控制醫(yī)療費(fèi)用,是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。只有始終把群眾利益作為醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以病人為中心,努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),醫(yī)院才能得到更好的發(fā)展。醫(yī)生不顧實(shí)際病情需要盲目開(kāi)大處方,大檢查顯然是喪失了醫(yī)生基本的職業(yè)道德,對(duì)于這種現(xiàn)象,衛(wèi)生行政管理部門是堅(jiān)決制止的,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)采取多種有力措施來(lái)制止這種現(xiàn)象。我總務(wù)科工作以堅(jiān)持“強(qiáng)化素質(zhì)、完善管理,物盡其用、服務(wù)臨床、保障后勤”的原則,緊緊圍繞我院總體發(fā)展構(gòu)想,全面落實(shí)我院年度工作計(jì)劃提出的工作目標(biāo),結(jié)合我科室工作人員少、任務(wù)繁重的實(shí)際情況,能認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),熱情服務(wù)于全院各個(gè)部門。,現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:一、總務(wù)科根據(jù)工作需要和醫(yī)院對(duì)科室的學(xué)習(xí)要求,積極認(rèn)真地參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。特別是我們把制定每個(gè)人的崗位職責(zé)做為一次深入的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使大家明確了自己所從事工作職責(zé)范圍,領(lǐng)導(dǎo)有的放矢地指導(dǎo)開(kāi)展工作,員工各盡其職,工作努力,認(rèn)真負(fù)責(zé)。通過(guò)加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),全科人員精神風(fēng)貌煥然一新,進(jìn)一步增強(qiáng)了做好本職工作的自豪感、責(zé)任感和使命感。大家在日常工作中,力爭(zhēng)在管理有法,服務(wù)有情等方面發(fā)揮了積極的作用。一年來(lái),門診藥房調(diào)配處方3萬(wàn)多張,由于大家態(tài)度好,工作認(rèn)真,全年調(diào)配的處方,沒(méi)有出現(xiàn)醫(yī)療事故。,%,%。無(wú)人為的藥品霉?fàn)€,變質(zhì),過(guò)期積壓
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