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正文內(nèi)容

最新行政文員轉(zhuǎn)正申請書簡單(十四篇)(編輯修改稿)

2025-08-09 19:10 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 道xxx公司的企業(yè)文化與管理,讓我看到了企業(yè)發(fā)展和美好的前景,我希望在以后的工作中通過自己的努力能為公司做出小小的貢獻。特別是通過每天的`晨讀時間來學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化,讓我了解到中華傳統(tǒng)文化的魅力和精髓,所以迫切希望成為公司的一名正式員工,實現(xiàn)自己的人生價值。在此提出我的轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己理想的機會,同xxx公司一起展望美好未來。特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!!此致敬禮申請人:20xx年x月x日行政文員轉(zhuǎn)正申請書簡單篇七尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是xxx,我于20xx年3月30日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任文員一職。我是初次接觸文員工作,為了盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,我自覺加強學(xué)習(xí),不斷掌握方法積累經(jīng)驗。通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作狀態(tài)。另一方面,問書本,問同事,不斷豐富知識。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的努力幫助指導(dǎo)下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我漸漸摸清了工作中的基本情況,知道了文員日常工作的內(nèi)容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草,在工作中懂得輕重緩急,做事有條理,當(dāng)天要發(fā)出的資料一定會先提前準(zhǔn)備完成,不會留到第二天做。已經(jīng)能夠認真做好我的崗位職責(zé),例如:辦公室,會議室的雜務(wù),辦公室的文件打印,復(fù)印,收發(fā)文件等等。在工作中我還了解到:只有擺正自己的位置,下功夫熟悉工作內(nèi)容才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能要新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把份內(nèi)的工作做好。兩個月以來,我在總監(jiān)以及同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了很大的進步,綜合看來,我覺得自己還有些不足:有時候辦事不夠于煉,言行舉止沒注重約束自己。工作主動性發(fā)揮的還不夠,還離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離等等,根據(jù)我的工作能力,態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我轉(zhuǎn)為正式員工,并根據(jù)公司的薪資福利情況進行調(diào)整。來到這里工作,我最大的收獲莫過于在工作能力上得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明確企業(yè)的美好明天需要大家的努力創(chuàng)造,相信企業(yè)的美好明天會在全體員工的共同努力下更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。申請人:xxx20xx年x月x日行政文員轉(zhuǎn)正申請書簡單篇八時間過得飛快,不知不覺,加入公司已三個月,工作過程中有辛勞也有收獲,同時得到了更多的歷練。在此,非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)心、支持及認可。本人入職擔(dān)任工廠辦公室主任一職,主要負責(zé)工廠人力資源及行政事務(wù)管理,自從加入公司,與公司共同成長的愿望一直深埋于心,同樣希望,在這里,可以找到我職業(yè)生涯中新的起點。三個多月的工作,對公司的認識,從最初在公司網(wǎng)站了解到的信息,到實際工作過程中身臨其境的感受,不一樣的企業(yè)文化讓我感受到一個公司快速發(fā)展的獨到之處,同時身感壓力及責(zé)任重大。建全的人力資源及行政體系是人事行政工作開展及有效推行的保障,目前工廠人力資源及行政事務(wù)管理尚在完善過程中,入職以來,根據(jù)工作開展的需要,本人主導(dǎo)了在職人員消防安全培訓(xùn)及演習(xí),修改完善了《工廠考勤管理規(guī)定》及《工廠薪酬管理規(guī)定》(目前正在公司人力資源部討論確認中),其它配套工廠人力資源及行政性管理文件將會在后續(xù)工作過程中陸續(xù)制定完善,以便人事行政工作開展有章可循及有序推行,確保體系的建立及建全。根據(jù)前期工作開展的難點,本人總結(jié)及計劃如下:工廠人事行政管理性文件不全或不完善,工作開展指導(dǎo)性不強,連續(xù)性不夠,性不夠。人事行政配置人員能力參差不齊,工作配合意識不夠,責(zé)任心不強??记谙到y(tǒng)不能有效使用,考勤核算工作壓力較大。工廠員工離職率偏高,人員招聘難以及時滿足生產(chǎn)部門需求(重要原因:員工加班費沒有吸引力)。不斷制定完善人事行政管理性文件,加強培訓(xùn)及宣導(dǎo),確保在職人員清楚了解工廠人事行政管理要求,明確責(zé)任及義務(wù),規(guī)避用工風(fēng)險。加強部門人員培訓(xùn),簽署個人崗位職責(zé),工作責(zé)任到人,對多次不能嚴于律己之工作人員進行替換管理。整合考勤系統(tǒng)資源,確??记诋惓D軌蚣皶r發(fā)現(xiàn),及時處理。加大招聘力度,盡可能在工廠目前薪資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)情況下滿足各部門人力資源需求。逐步完善及建全人力資源及行政管理體系,根據(jù)人力資源六大模塊及行政管理規(guī)范,推行及完善體系運作,確保人事行政后勤工作可以為工廠各部門提供人事行政后勤保障。人事行政管理工作承上啟下,服務(wù)全體,今后工作中,本人將竭盡全力工作,與公司一起共成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇求公司領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉自己,實現(xiàn)理想的機會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司展望美好未來!此致敬禮!xxx20xx年xx月xx日行政文員轉(zhuǎn)正申請書簡單篇九尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我于x月x日成為公司的試用員工,到目前為止一直在行政部擔(dān)任文員一職,現(xiàn)實習(xí)期滿,向公司提出轉(zhuǎn)正申請。這兩個月的實習(xí)工作中,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和幫助下,取得了一定的進步,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成相關(guān)工作。經(jīng)過兩個月的工作,我對行政部文員一職的主要工作內(nèi)容有了
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