最新職工解除勞動(dòng)合同的依據(jù)(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 19:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人:年月日年月日職工解除勞動(dòng)合同的依據(jù)篇四甲方：____________地址：________法定代表人：________乙方：____，女，_______年___月____日出生身份證號(hào)：________乙方系甲方公司員工，現(xiàn)雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：。：甲方除全額支付乙方月份工資外(按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算)，應(yīng)向乙方一次性支付補(bǔ)償金元，(包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)等各種補(bǔ)償金)。：雙方不存在其他勞動(dòng)爭(zhēng)議及債權(quán)債務(wù)關(guān)系。(1)甲方應(yīng)當(dāng)在___年___月____日全額支付乙方年月份工資元。(2)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)完畢時(shí)支付上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。，每逾期一日，應(yīng)向乙方加付未支付部分萬(wàn)分之二的違約金。：(1)乙方應(yīng)當(dāng)在___年___月____日至___年___月____日期間辦理離職手續(xù)。，應(yīng)向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補(bǔ)因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)優(yōu)先從應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資或補(bǔ)償金中扣除。因甲方的原因?qū)е乱曳讲荒茉谏鲜銎谙迌?nèi)辦理離職手續(xù)的除外。(2)商業(yè)秘密(包括但不限于電子與文書資料、人事或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，營(yíng)業(yè)、采購(gòu)等相關(guān)數(shù)據(jù))。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所造成的全部損失。(3)競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)的其它企業(yè)任職。不得自營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)的同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)(包括但不限于等)。，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的。，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：____乙方(簽字):____授權(quán)代表：_______年___月____日___年___月____日職工解除勞動(dòng)合同的依據(jù)篇五甲方：上海有限公司乙方：李三(要有基
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