【文章內(nèi)容簡介】 程度，增強了藥學院學生自覺為評建做貢獻的責任感?？萍蓟顒又埽悍e極策劃并組織開展藥學院“創(chuàng)新杯”第五屆實驗技能大賽決賽。此外，在藥學院領導的關心幫助下，積極配合實驗中心開展實驗室開展的相關工作，有效的提高了實踐能力和動手能力，受到了同學們的一致好評。構(gòu)建文明網(wǎng)絡——爭做文明網(wǎng)民：網(wǎng)絡在給我們帶來很多方便的同時也帶來了一些危害。為此，藥學院團員青年自發(fā)舉行了千人簽名活動，并通過發(fā)放倡議書、舉行座談會等形式對構(gòu)建文明網(wǎng)絡進行了交流與探討。此項活動在央視新聞聯(lián)播與吉林新聞聯(lián)播中均有相關報道，充分表現(xiàn)出了藥學院團員青年積極向上的健康心態(tài)。為了占領網(wǎng)絡思想陣地，加強大學生自身文明修養(yǎng)。藥學院團委創(chuàng)建了“藥苑青年”博客，開設了理論學習、考研就業(yè)、活動報道、團委制度等專欄，組織各團支部同學定期登錄，用積極健康的內(nèi)容抵制網(wǎng)絡不良信息。愛心促和諧——志愿者服務周：以零睿青年服務團為主體積極組織青年志愿者活動，清理校園白色垃圾、小廣告、清掃實驗樓衛(wèi)生，清洗網(wǎng)球場等工作，五四青年節(jié)當天，組織在校學生到凈月街道敬老院開展社會實踐活動，與孤寡老人共度節(jié)日，同時組織參觀吉林省自然博物館。20xx年5月15日的《吉林日報》對上述活動進行了報道。永遠跟黨走——宣傳教育周：以慶祝建團85周年為主題，號召藥學院廣大團員青年結(jié)合自身成長實際進行“今天我們怎樣成長”青春感言征集活動，引導團員對自身成長成才規(guī)劃進行深入思考?？鞓飞睢睦斫】抵艿然顒樱?，藥學院20xx級藥物制劑班全體同學，在大學生心理健康指導教育中心和心理咨詢師的具體指導下，自編、自導、自演了校園心理劇《自我空間》。劇中的五個篇章反映出了較為普遍的5種大學生心理問題，同時也給出了如何解決心理問題的方法?！蹲晕铱臻g》于20xx年5月23日舉行了首映式，這一活動也得到了吉林電視臺的關注，并于20xx年5月25日在吉林新聞中播出了相關報導。此劇對存在同樣心理問題的同學們起到了一定的幫助。通過開展主題系列活動，激勵團員青年繼承、弘揚“五四”運動和共青團的光榮傳統(tǒng)，引導團員青年緊跟黨走中國特色社會主義道路，激發(fā)團員青年的創(chuàng)造活力，為構(gòu)建和諧校園貢獻青春、智慧和力量。以評估為契機加強品德教育，培養(yǎng)學生愛校建校意識。按照學校要求，于20xx年4月積極組織召開全院學生評建動員大會，邀請藥學院黨政領導從各個方面對學生進行評建動員，確保評建動員無死角，切實提高全院學生對評估的重視程度。通過班級班會、晚點名等形式對學生進行整體教育，使學生明確在評估期間的任務與要求，提高學生整體的評建認識，形成良好評建氛圍。二、全力做好迎評促建工作組織召開全院學生評建動員大會按照學校要求，積極組織召開全院學生評建動員大會，邀請藥學院黨政領導從各個方面對學生進行評建動員，確保評建動員無死角，切實提高全院學生對評估的重視程度。創(chuàng)辦《藥學院評建工作簡報(學生工作版)》。結(jié)合藥學院評建期間各項學生工作，創(chuàng)辦《藥學院評建工作簡報(學生工作版)》，加大對評建工作的宣傳力度，引導團員青年了解評建動態(tài)，自覺參與評建工作。建立藥學院學習園地，拓展學生學術(shù)交流平臺。結(jié)合校團委工作要求與藥學院專業(yè)實際，在二號實驗樓建立藥學院學習園地，通過“學術(shù)爭鳴”、“學術(shù)心得”、“我的推薦”、“有問必答”等四個板塊營造學術(shù)氛圍，培養(yǎng)學生學術(shù)精神。以零睿青年服務團為主體開展志愿者活動。評估期間，以零睿青年服務團為體開展志愿服務活動。主動清理校園垃圾和小廣告，配合藥學院實驗中心清潔實驗室衛(wèi)生，引導藥學院學生為學校的發(fā)展盡自己一份力。加強對社團的指導，開展校園文化活動。校園文化活動是集中展現(xiàn)學生綜合素質(zhì)的良好平臺，藥學院團委在校團委的指導和幫助下開展了兩項校園文化活動，分別是由中醫(yī)藥實踐協(xié)會主辦的中藥標本制作大賽和指南針讀書會主辦的讀書報告會。這兩項活動雖然沒有專家到現(xiàn)場參加，但是通過活動豐富了學生的課余生活，培養(yǎng)了學生好讀書、讀好書的良好習慣，增強了學生活學活用專業(yè)知識的積極性。同時，通過活動加強了與專業(yè)課教師及關工委老師的溝通，鍛煉了學生干部，為今后的工作奠定了基礎。按評估體系，整理藥學院學生工作觀測點支撐材料。按照評估指標體系，藥學院團委負責了“學習風氣、創(chuàng)新能力”2個觀測點的支撐材料。經(jīng)過學校初審，省預評，行評及國評期間的整理，藥學院團委對各觀測點的支撐材料進行了三次梳理，基本上符合了評估的要求。通過對材料的整理，使我們對工作有了更深層次的理解，同時對積累工作材料有了比較清醒的認識。三、加強團的組織建設和自身建設結(jié)合藥學院團的工作實際情況，藥學院團委形成了團委—年級團總支—團支部三級工作體系，構(gòu)建團委工作有品牌，年級團總支管理學生社團工作有示范，班級團支部工作有特色的格局。04級團總支負責《遠志》學刊的編寫工作，培養(yǎng)學生科研精神與實踐能力。05級團總支負責“指南針”讀書會指導工作，提高理科學生人文修養(yǎng)。06級團總支負責零睿青年服務團、中醫(yī)藥實踐協(xié)會、村茶文學社的指導工作，積極開展青年志愿者與社會實踐活動。形成了特色鮮明，體制完善的工作格局?！拔业拇髮W—學業(yè)進程設計”通過“學業(yè)進程設計”活動的開展，在一定程度上促進了廣大團員對自己學業(yè)的規(guī)劃，以及對自己未來的思考。每名團員結(jié)合個人所思、所得，設計出適合自己的學業(yè)進程設計方案，從中展現(xiàn)自我風采，增強創(chuàng)新意識和拼搏精神，確立追求目標，從而能夠有計劃的完成大學的學習生活。團員推優(yōu)入黨工作是每年的重點工作，藥學院團委不斷完善的推優(yōu)工作流程及推優(yōu)工作細則，保證推優(yōu)工作的順利進行。一年中共推優(yōu)242名，為黨組織輸送了大量合格人才。四、大力開展具有藥學院品牌性的校園文化活動堅持以實驗技能大賽和博雅文化節(jié)為龍頭，樹立藥學院校園文化活動的品牌。為了營造良好的學習氛圍，在倡導“學以致用”新理念，樹立“挑戰(zhàn)自我”新風尚的基礎上，進一步強化同學們的理論水平，提高實驗動手能力，培養(yǎng)同學們勇于創(chuàng)新、開拓進取的精神，增強藥學院學生的就業(yè)競爭力，藥學院于20xx年5月舉辦了“創(chuàng)新杯”第五屆實驗技能大賽。本次實驗技能大賽歷時一個月，通過初賽、復賽和決賽等環(huán)節(jié)培養(yǎng)了同學們的邏輯思維能力、動手能力和團隊合作能力，激發(fā)了同學們的學習興趣，堅定了同學們在專業(yè)領域上進一步探索的信念，更好地配合了大學生素質(zhì)拓展計劃實施。在今年的博雅文化節(jié)中，通過“翰林博采”知識競賽、形象設計大賽、英語短劇爭霸賽、系列講座等活動在豐富學生課余生活的同時，更重要的是通過各項活動的開展使學生在參加活動的同時不斷地激發(fā)學習熱情，開拓視野，在立足學好本專業(yè)的基礎上優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，使學生逐漸成長為復合型人才。堅持開展 “展新生風采，現(xiàn)團體風貌”新生系列活動，在新生班級營造競爭、團結(jié)、進取的氛圍。通過拔河比賽、新生內(nèi)務大比拼、新生才藝展示等活動，為廣大新生提供展現(xiàn)個人風采的舞臺和團隊競爭的平臺。在學校舉辦第32屆田徑運動會及參加長春市第五屆大學生運動會期間，積極配合校團委組織藥學院團員青年進行《關東風情》的排練與演出，克服時間緊、任務重的困難，最終保證了演出圓滿成功，為學校爭得了榮譽，同時激發(fā)廣大團員青年愛校愛院之情。為進一步加強我校校風建設，推動良好校風學風的形成，校團委在3月份對全校學生開展了“百名學子話學風”主題征文活動。藥學院團委認真組織，鼓勵學生積極參與，全院學子也紛紛響應并積極行動起來。經(jīng)過層層選拔之后，藥學院90余篇佳作脫穎而出，參與學校的進一步選拔。部分優(yōu)秀作品選登在《關注》(團學期刊)中，供全院學生學習交流，營造了良好的學習風氣。在學校舉辦第32屆校運會期間，藥學院團委在前期做了詳細的準備工作。帶領學生會明確分工，實行責任分配制，運動員、廣播操、太極拳、文藝演出都由專門工作組負責，訓練有序。在運動會上取得了學生團體總分第一名，女子團體總分第一名，男子團體總分第二名，廣播操第一名文藝節(jié)目優(yōu)秀表演獎等好成績，充分展現(xiàn)了藥學院學生的風采。五、堅持開展社會實踐活動和青年志愿者活動。按照上級團委的要求，結(jié)合藥學院專業(yè)特點，藥學院團委利用暑假組織開展有特色的社會實踐活動，20xx年暑期成立了三個實踐小分隊，在長春、松原、通化地區(qū)針對千校萬村計劃、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等方面進行了實踐。實踐過程中廣大團員青年能夠認真實踐，不畏艱苦，腳踏實地完成各項任務。通過社會實踐活動廣大團員增長了見識，提高了能力，更積累了經(jīng)驗。藥學院也獲得了20xx年暑期社會實踐“先進基層單位”的榮譽稱號。六、加強對學生會、學生社團的管理，實現(xiàn) “一體兩翼”的工作格局。加強對各學生組織工作指導力度，本著“三自”原則獨立開展工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，構(gòu)建團委、學生會、學生社團“一體兩翼”的工作格局。加強對學生會、指南針讀書會、零睿青年服務團中醫(yī)藥實踐協(xié)會、村茶文學社的具體指導，領導其開展品牌性活動，如“博雅”文化節(jié)、“創(chuàng)新杯”實驗技能大賽，青年志愿者服務活動等。根據(jù)藥學院發(fā)展實際，對其工作模式、工作思路進一步完善。加強各團體自身建設，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護同學利益，服務廣大同學，維護藥學院工作穩(wěn)定。在過去的一年中，經(jīng)過藥學院全體團員的共同努力，基本完成了各項工作任務，并取得了一些成績。在今后的工作中，我們定會在上級組織的正確領導下，在藥學院團委及廣大團員青年的共同努力下，總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，在全校共青團工作中發(fā)揮更大的作用。學生團委工作總結(jié)篇六一、健全組織、加強領導,不斷增強黨員干部責任意識團委以黨風廉政建設工作引領領導干部廉潔自律工作，把領導班子成員、黨員干部作為重點和主體，不斷增強黨員干部隊伍的責任意識，成立了由團委書記白玲任組長、副書記孫鶴任副組長和有關部門負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，從組織上保證黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。同時，按照區(qū)委區(qū)政府關于黨風廉政建設責任制的工作要求，結(jié)合工作職能，在各項行政審批、行政執(zhí)法的工作過程中，實行公開、公平、公正原則，保證每個工作人員按崗位廉政建設職能的要求嚴于律己，從源頭上構(gòu)筑思想道德防線，強化反腐倡廉意識。二、強化教育、加強自律，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。(一)加強廉潔自律。為了認真貫徹落實中紀委關于反腐敗工作要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強領導干部黨風黨紀教育，提高領導干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是認真堅持領導班子中心組學習制度，并在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規(guī)的學習，強化領導干部的自律意識。二是認真堅持領導干部學習日制度，組織領導干部在認真學習鄧小平理論、“”重要思想的同時，重點學習了中共中央《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政干部紀律手冊》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要文件和書目。通過學習，使領導干部進一步理解和掌握了在市場經(jīng)濟新形勢下黨的各項紀律和規(guī)定，進一步提高用黨的紀律約束和規(guī)范自己行為的自覺性。通過不斷學習和教育，領導干部的廉潔自律意識和責任意識明顯增強，為全面貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務打下了良好的思想基礎。(二)強化內(nèi)外監(jiān)督機制。團委建立了健全的行風監(jiān)督檢查機制，強化內(nèi)部管理，接受外部監(jiān)督，不斷完善與之相配套的約束機制。在內(nèi)部監(jiān)督上，建立政務公開領導責任制，書記親自抓，主管領導分頭抓，各部部長要“帶好自己的兵”。建立工作目標管理責任制，在落實上做到“三個到位”，即領導到位、職責到位、檢查到位，保證了依法行政、有法可依。同時，構(gòu)建社會監(jiān)督網(wǎng)絡，設置了監(jiān)督舉報箱，向社會公布了舉報電話，使廣大群眾充分了解舉報投訴的途徑、方法等，這樣從內(nèi)外兩條線強化監(jiān)督機制，推動了團委行風建設。三、建章立制、嚴格管理，不斷完善制度保障機制。制度建設是加強黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的重要基礎，同時也是規(guī)范約束領導干部行為，前移防腐關口的重要措施。為此，建章立制成為我們抓黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的重點。我們參照區(qū)委、區(qū)政府會議精神制定《黨風廉政建設工作實施細則》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《政務公開考核辦法》、《黨風廉政建設考核辦法》、《廉政風險防范實施細則》等一系列文件，強化了黨員干部的責任意識，考核工作規(guī)范性明顯提高。一是明確目標責任，嚴格進行考核。將上級要求與工作實際相結(jié)合，將各項目標進行分解，工作任務落實到人，嚴格月初工作計劃和月末工作考核，堅持平時考核與年終考核相結(jié)合、考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部任用相結(jié)合。二是嚴格團委內(nèi)財物的管理。嚴格執(zhí)行財務“收支兩條線”的規(guī)定，及時足額上繳各項行政事業(yè)性收費，票據(jù)實行專人管理。三是以領導干部做表率，率先垂范的作風在全單位發(fā)揮了極大的作用，在表率行為帶動下，使全體干部職工形成了一種工作勁頭足、凝聚力強、團結(jié)友愛、勞逸結(jié)合的良好風尚。完善的制度建設是做好黨風廉政建設工作的依據(jù)，而嚴格的責任考核制度是做好黨風廉政建設工作的保障機制。為此，按照“一把手抓兩手”和“誰主管誰負責”的原則，團委建立健全黨組統(tǒng)一領導、一把手總負責、分管領導具體抓、各部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的齊抓共管局面。一是健全防范體系。梳理廉政風險防范監(jiān)控點，定期召開黨風廉政建設工作會議，加強學習、宣傳教育，明確任務，落實責任，注重防范、防患于未然。二是完善分級管理體系。把實施黨風廉政建設責任制作為檢驗兩手抓、兩手硬的具體體現(xiàn)，將黨風廉政建設的任務分解為硬指標，納入年度目標管理，使之與業(yè)務工作同步布置安排，同步檢查落實，同步考核評比。三是強化責任體系。我們把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為各部門干部的任期目標，對責任制執(zhí)行情況定期進行考核，并納入崗位目標責任制考核和干部考核的內(nèi)容。對恪盡職守、嚴守廉潔自律規(guī)定的，予以表彰和獎勵。對失職瀆職、不負責任的，實行一票否決制，負責人當年不得參與先進評比。通過層層把關，進一步強化了干部職工廉潔行為。四、政務公開、提升效能，不斷提高服務水平。一是推行辦事“六公開”。即在辦理行政事項審批、行政執(zhí)法等業(yè)務工作時，公開辦事依據(jù)、公開辦事職責、公開辦事條件、公開辦事程序、公開辦事紀律