最新學校廣播工作計劃(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 19:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 息。（4）附加：利用led告知申請人招新的信息。要求（1）宣傳板和海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。由負責。（2）海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由負責。（3）在廣播站安排相應時間，特別是中午12點到12：50，以及下午17：30到18：15進行一定數(shù)量的必要宣傳。由播音部成員負責。（4）各報名點人員安排由齊帥負責安排。（5）led顯示器由當次站內(nèi)值班人員負責管理。時間9月（具體時間待定）(二)報名面試階段具體流程報名部分（1）9月某天（具體時間待定）中午12點和下午17點30由總負責人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到食堂附近，搬運之前統(tǒng)計好桌椅數(shù)目。（2）由各部門負責人安排在食堂附近組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。（3）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（4）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。（6）晚上待招新工作結(jié)束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。以下幾點是對報名階段工作的要求：（7）各個部門安排好值班人員名單，保證報名點有值班人員。（8）要提前做好此次活動的宣傳板和海報，內(nèi)容應包括廣播站特色、廣播站的工作方向、廣播站的職責、廣播站的成績等，加強應聘者對廣播站的了解。（9）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向招新領導小組報告。面試部分（1）各部門負責人提前準備好相應的試題，經(jīng)組長同意后方可使用。（2）面試工作具體安排，應聘者報名之后即可到廣播站參加面試，面試時間是中午12：502點晚上6：30—8：30。（3）面試考官由副組長負責安排，每場4人，播音部3人編輯部1人。（4）面試內(nèi)容{1}初試：①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。②應聘者回答考官的問題。③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。{2}復試：各部門的面試考題。{3}三試：面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。（5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。面試階段工作要求：（6）各部門招新人員熟悉自己部門的面試時間安排。（7）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。（8）如果某部門在相應時間內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。（9）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試。（三）審核確定人員名單各部門相關人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報
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