最新委托培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 14:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的教學(xué)管理規(guī)定及《學(xué)員守則》所述內(nèi)容，若有違規(guī)按規(guī)定處理，并且甲方不予推薦工作；乙方在學(xué)習(xí)期間應(yīng)努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，熟練掌握所學(xué)知識(shí)；乙方應(yīng)按教師要求完成作業(yè)、實(shí)驗(yàn)及設(shè)計(jì)作品等；在甲方的工作時(shí)間內(nèi)，乙方有權(quán)請(qǐng)教師為其答疑和輔導(dǎo)其學(xué)習(xí)；乙方必須做遵守各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定，請(qǐng)假須教務(wù)處同意；1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加課程學(xué)習(xí)、就業(yè)學(xué)習(xí)及考試。如沒(méi)有完成以上學(xué)習(xí)及考試，甲方不推薦就業(yè)。1乙方在學(xué)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方制定的旨在確保學(xué)校正常秩序和教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)規(guī)章制度；若乙方違反上述規(guī)章制度，甲方應(yīng)先給予口頭提醒；乙方未及時(shí)糾正的，甲方給予書(shū)面警告；若乙方經(jīng)甲方兩次書(shū)面警告仍未糾正的，甲方有權(quán)取消乙方的學(xué)籍，所余學(xué)費(fèi)不予退還。對(duì)于遵守甲方相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)，但成績(jī)不合格的乙方，乙方有同類(lèi)別課程免費(fèi)重修的權(quán)利；乙方在單項(xiàng)課程學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)累計(jì)曠課9學(xué)時(shí)，累計(jì)遲到6學(xué)時(shí)，累計(jì)請(qǐng)事假3次這三種情況。不享受學(xué)校的重聽(tīng)服務(wù)。乙方未上課，或未上滿(mǎn)6學(xué)時(shí)要求退費(fèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方除教材以外所有學(xué)習(xí)費(fèi)用。乙方上滿(mǎn)6學(xué)時(shí)，但未超過(guò)60學(xué)時(shí)，要求退費(fèi)。甲方按照如下公式退還乙方學(xué)習(xí)費(fèi)用：總費(fèi)用總費(fèi)用*20%（違約金）30元/學(xué)時(shí)材料及書(shū)本費(fèi)=所退費(fèi)用。乙方上課滿(mǎn)60學(xué)時(shí)，甲方不予退費(fèi)，可以調(diào)換課程。乙方報(bào)名后上課之日起，二個(gè)月后不予退費(fèi)。乙方采用分期付款方式或是助學(xué)貸款方式繳納學(xué)費(fèi)的，不得申請(qǐng)辦理退費(fèi)、協(xié)議轉(zhuǎn)讓及轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。如果乙方屬于以下特殊情況，方可酌情退費(fèi)：（1） 乙方因疾病或意外引起的雙目失明或肢殘失去自理能力；（2） 乙方因疾病或意外導(dǎo)致無(wú)法學(xué)習(xí)，或者以后無(wú)法從事相關(guān)行業(yè)（需要二甲以上醫(yī)院出具相關(guān)證明）；（3） 乙方服兵役。乙方上課未滿(mǎn)60學(xué)時(shí)，甲方全額退費(fèi)；乙方上課滿(mǎn)60學(xué)時(shí)，未達(dá)總課程的一半，甲方退總費(fèi)用二分之一；乙方上課超過(guò)總課程一半，但未完成所有課程（甲方未推薦就業(yè)），甲方退總費(fèi)用三分之一。乙方辦理退費(fèi)時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明，同時(shí)帶上本學(xué)校出據(jù)的收費(fèi)憑證，按學(xué)校退費(fèi)流程執(zhí)行。甲方： 乙方：日期： 日期：委托培訓(xùn)協(xié)議書(shū)篇六甲方：法人代表：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，我店鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回酒店工作，酒店與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：第一條 培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)期間的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用全部由我店承擔(dān)，包括課程培訓(xùn)費(fèi)用、住宿費(fèi)用、我店至培訓(xùn)地點(diǎn)的往返交通費(fèi)用。第二條 培訓(xùn)內(nèi)容參加培訓(xùn)項(xiàng)目：乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。第三條 甲方責(zé)任與義務(wù)按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資；在培訓(xùn)期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。第四條 乙方責(zé)任與義務(wù)完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排；在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。第五條 培訓(xùn)期間的薪資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為_(kāi)_____元月；乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠?；乙方培?xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)。第六條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第種：（1）至________年____月____日止；（2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。第七條
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1