【文章內(nèi)容簡介】 ，接受群眾監(jiān)督。營造濃厚的宣傳氛圍。村務監(jiān)督委員會辦公室內(nèi)部，根據(jù)尺寸重新設計圖板樣式，內(nèi)容主要為村務監(jiān)督委員會成員、職責、工作紀律、工作制度等。三、工作任務村級在做好基層黨建工作、嚴格履行村級事務規(guī)范化管理流程、落實“三務”公開、強化基層監(jiān)督等工作的同時，創(chuàng)新打造“四個好”的工作新局面。（一）廉潔履職形象好。村兩委班子公正廉潔、團結協(xié)調(diào)、開拓進取，保證不出現(xiàn)違反《中國_廉潔自律準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》和中央八項規(guī)定等紀律規(guī)定問題；黨紀條規(guī)和法律法規(guī)知識宣傳教育經(jīng)常化、制度化，村干部無違紀違法現(xiàn)象。（二）陽光村務執(zhí)行好。村級“一事一議”財政獎補、民生保障等強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位，各項資金的發(fā)放對象、金額等全面公開。財務收支每月公開一次；村務辦理情況每季度公開一次；涉及村民利益的重大問題以及群眾關心的重要事項，及時進行公開，全面接受監(jiān)督。（三）集體“三資”管理好。村集體財務報賬及時，票據(jù)使用規(guī)范。集體資產(chǎn)資源存量、種類、使用、管理以及變動情況及時登記，做到賬實相符。村級財務預決算、大額經(jīng)費開支、集體資產(chǎn)租賃承包、土地流轉等涉及群眾利益的重大事項，嚴格執(zhí)行“三資”流程化監(jiān)管規(guī)定，采取民主議事的方式，提交村民代表會議討論決定。（四）民主監(jiān)督效果好。村兩委每季度向黨員大會、村民代表會議報告工作，每月組織黨員、村民代表列席村兩委會議，了解村務，發(fā)表意見，對村兩委以及村監(jiān)會履職情況進行監(jiān)督。村監(jiān)會正常開展對村居事務、村干部作風和廉潔履職情況的監(jiān)督，全面了解掌握村務、財務情況，及時反映問題，提出建議，做到工作有臺賬、履職有日志、監(jiān)督有痕跡。三、任務要求（一）啟動階段（9月10月份）。清廉村居工作計劃村居工作計劃書篇四（2021—2024年）根據(jù)《xx醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動計劃（2021—2024年）》，結合xx實際，制定本實施方案。一、工作目標（一）集中開展整治“紅包”、回扣專項行動。自2021年至2024年，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受“紅包”、回扣等突出行風問題，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)法力度，對違反行業(yè)紀律的醫(yī)務人員，采取批評教育一批、通報處理一批、嚴肅清理一批“三個一批”措施，對涉嫌利益輸送的各類機構，采取嚴肅懲處、移送線索、行業(yè)禁入等措施，持續(xù)保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢。（二）建立健全醫(yī)療機構內(nèi)行風建設工作系統(tǒng)。完善院內(nèi)管理制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包”、回扣等突出行風問題的長效工作機制，鞏固拓展作風建設成效，提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質量發(fā)展提供切實保障。二、工作原則（一）堅持“管行業(yè)必須管行風”“誰主管誰負責”原則；（二）堅持標本兼治、源頭治理原則；（三）堅持系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管原則。三、主要任務（一）深入開展教育學習，筑牢思想防線。衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構將行業(yè)作風教育貫穿于醫(yī)院工作的始終，同部署、同推進、同落實，認真組織廣大干部職工和醫(yī)務人員深入學習領會xx建設的重要論述、對衛(wèi)生健康領域的重要指示批示和“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的新時期職業(yè)精神。利用醫(yī)師節(jié)、護士節(jié)等活動，大力弘揚偉大抗疫精神，弘揚“大醫(yī)精誠”傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風。將行風教育作為醫(yī)務人員上崗培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育、畢業(yè)后教育、職稱晉升、醫(yī)師定期考核的必要內(nèi)容，有的放矢地進行職業(yè)道德教育，不斷提高職業(yè)道德素質，強化新時期衛(wèi)生健康工作宗旨觀念。醫(yī)療機構高度重視黨對行風工作的引領作用，xx干部自覺帶頭，以d風引導行風，以干部帶領群眾。充分運用好開展xx教育的有利契機，以xx教育指引行風建設。不斷總結運用好黨風廉政工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗，選樹先進典型，宣傳優(yōu)秀事跡，引導廣大醫(yī)務人員見賢思齊，增強自覺抵制行業(yè)不正之風的思想定力。防線。醫(yī)療機構每月至少安排一次專題學習，領導班子帶頭、主要負責同志親自組織開展行風教育工作，形成“頭雁效應”，在此基礎上，對重點崗位工作人員進行重點教育，確保此次行風教育實現(xiàn)100%覆蓋。定、具體工作任務安排，院本級紀檢監(jiān)察、人事、財務、信息、質控、護理、藥劑、設備、醫(yī)保等相關部門按職責分工，全程參與、切實履行行風管理職責?！凹t包”、回扣長效機制。衛(wèi)生健康行政部門持續(xù)完善對“紅包”、回扣行為的投訴舉報、調(diào)查處理、督導檢查體系，完善回訪制度、暢通舉報途徑、加強線索查辦，構建與有關部門的線索移交、核實處置、跟蹤反饋機制。醫(yī)療機構以本單位負責人、重點科室負責人和涉及藥品、器械、耗材、試劑、設備、基建等科室崗位負責人為重點，充分發(fā)揮信息化作用，建立完善重點崗位、重點人員、重點醫(yī)療行為、重點藥品耗材等關鍵節(jié)點的監(jiān)測預警體系，形成具有可行性的“紅包”、回扣主動上繳、線索反映、調(diào)查核實、處置上報等管理制度。利用多種形式開展隨訪，借鑒患者滿意度測評的做法和經(jīng)驗，在門診掛號結算或者辦理出入院手續(xù)時開展即時行風滿意度評價，搜集工作線索，構建打擊“紅包”、回扣長效工作機制。全部納入此次專項行動整治范圍。衛(wèi)生健康行政部門、醫(yī)療機構按照各地的具體情況，不斷細化完善“紅包”范疇、明確處罰紅線。醫(yī)療機構堅決落實糾治收受“紅包”行為