最新員工聘請合同實用(編輯修改稿)
2025-08-09 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第六條 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。第七條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。第八條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。第十條 甲方的權(quán)利與義務(wù)依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求。（3）乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（
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