最新普通員工愛崗敬業(yè)演講稿(通用5篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 13:31 本頁面
【文章內容簡介】 家庭的一員，是建設幸福的主力軍之一。打造幸福地稅，也為建設幸福增添一股強大的動力。稅收取之于民就要用之于民，可是如何打造幸福地稅，讓人民切實感受到“幸?！蹦?？建設幸福地稅就是擺在我們面前亟待解決的一大課題。建設幸福地稅是省局貫徹落實省委建設幸福的部署，結合地稅發(fā)展階段性特征，在“十二五”時期提出的一項重要戰(zhàn)略性舉措。打造幸福地稅，關鍵在于對幸福的認識！任何事物都是從感性認識上升到理性認識，并在理性認識的基礎上來指導實踐的。只有對 “幸福”有一個正確的認識，才能創(chuàng)建好幸福地稅。幸福是多元化的，每個人對幸福的感知是有差異的，正如一千個人眼中就有一千個哈姆雷特，幸福是什么至今依然沒有一個確切的定義，但其實幸福又很簡單。有些人認為幸福就是生活上的富裕、物質上的享受，這并沒有錯。但這只是對幸福膚淺的認識。其實幸福不僅是物質上的充足，也是知識淵博、情趣雅致的精神富足，精神上的富有才是最持久的幸福。只有理解幸福，才能擁有幸福，才能正確創(chuàng)建幸福地稅。首先要加強對干部職工人生觀、價值觀的教育，通過持之以恒的教育，引導大家樹立正確的幸福觀。地稅業(yè)務繁多，新知識、新困難、新挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)，這給我們帶來很大的精神壓力，在面對種種難題時，我們需要正確理解幸福，積極提高自身修養(yǎng)和業(yè)務能力；以知足的心態(tài)，認真做好自己的本職工作，理性看待自己的得失；以感恩心來對待組織、對待工作、對待生活；以平和心來體驗平凡生活中不平凡的幸福！幸福地稅需要靠大家去創(chuàng)造，無論是領導還是個人，大家齊心協(xié)力，才能共同把地稅建設成為幸福的大家庭。其次是盡可能使每個人都感受到幸福，提高人民的幸福指數(shù)，讓幸福觸手可得。其次在理解了幸福的基礎上，我們就要勇于追求幸福，把“幸?！弊鳛樽非蟮哪繕恕Ｗ非笮腋?，就是追求希望和未來，再美好的事物，如果只是單純的想象而不付諸行動，最終也只能是幻想。所以，要勇于追求幸福，不管遇到什么艱難險阻，“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”我們都要堅持追求稅收事業(yè)的和諧發(fā)展。腳踏實地，緊緊依靠人民群眾，努力將稅收工作做得盡善盡美，本著全心全意為人民服務的思想為廣大納稅人追求幸福。當我們做到這一切的時候，我們也在不知不覺中得到一份踏實感、幸福感。正確認識、理解幸福和用于追求幸福為勾勒出幸福地稅的輪廓奠定了堅實的基礎。而當前，打造幸福地稅才剛剛開始，建設幸福才剛剛起步，任重而道遠，有了幸福地稅的美好藍圖，它就會指引著我們的行動。需要我們努力付出勞動，務實進取，主動創(chuàng)造幸福，總結以往的工作和開展的活動的經(jīng)驗，應從以下幾個方面著手，創(chuàng)建幸福地稅：首先,要有一個強有力的引導隊伍,不僅要技術過硬，并要加強廉政教育，構建一支無堅不摧、無利能誘的高素質團隊，以提高風險意識促進職業(yè)道德建設 ，進而正確引導創(chuàng)建幸福的建設。針對黨風廉政建設的新形勢，以教育預防和執(zhí)法監(jiān)察為側重點，在完善創(chuàng)新和落實執(zhí)行上下功夫，確保了隊伍平安穩(wěn)定和“一個都不少”。一是抓好三個機制建設，通過建立組織領導機制，形成一級抓一級、一級帶一級的工作制度，通過完善溝通協(xié)調機制，抓好七個環(huán)節(jié)的落實，通過強化責任考核機制，每個季度對各科室落實黨風廉政情況進行抽查和通報。二是強化風險防范，規(guī)范“大集中”系統(tǒng)風險模塊權限工作，針對“減免稅”、“雙定稅”、票證管理等自由裁量權或風險漏洞易發(fā)方面提出具體防范措施，利用oa系統(tǒng)和書畫長廊進行廉政警語提醒，向副科級以上領導干部配偶發(fā)出《廉政倡議書》以加強八小時以外監(jiān)督。三是強化機關作風建設，通過電話回訪、召開座談會、發(fā)放征詢意見表、走訪企業(yè)等多種方式廣泛征求黨政機關、社會團體、特邀監(jiān)察員、納稅人對區(qū)局機關作風建設的意見，進一步改進政風行風。同時，組織干部職工深入開展艱苦奮斗和廉潔從政教育，引導大家時刻保持清醒的頭腦意識，自覺構筑防腐拒變的思想道德防線，為創(chuàng)建幸福地稅做好夯實的基礎。其次是需要有一個良好的社會風氣，讓其能在其中健康、快速的成長。所以要創(chuàng)造良好氛圍，來提高幸福指數(shù)。為營造“快樂學習、舒心工作、幸福地稅”的氛圍，組織全員參與、互動學習、共同提高的活動，給大家提供展現(xiàn)自我的平臺，提高了干部職工參與管理、學習、交流的積極性和主動性，并在實踐中形成黨、工、團組織各有側重點，層層抓推進的運作格局。全面啟動“6隊5室4刊3社1團”文化品牌，各具特色、各展所長。積極組織“一場交流、兩場電影、三本文集、四本好書”等活動。各項活動的開展能體現(xiàn)出非常廣泛的群眾基礎，極大地豐富了干部職工的精神生活。積極發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，重視
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