【文章內容簡介】 的，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。第十二條 其他約定履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽單后立即生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務合同 4甲方(用人單位)：名稱：經(jīng)濟類型：法定代表人(單位負責人)：電話：地址：乙方(勞動者)：姓名：性別：年齡：文化程度：身份證號碼：就業(yè)證號碼：地址：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或 工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：三、工作時間甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行。實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資____元，每月工資____元。實行計件工資制，具體標準為 。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項。九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：乙方(簽章)：法定代表人 (簽章)：法定代表人 (簽章)：(單位負責人) (單位負責人)鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：____年____月____日勞務合同 5本合同的雙方為：甲方：乙方：姓名：出生年月：住址： 性別： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定和其它相關的法律法規(guī)內容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。第一條：合同期限本合同的期限為年，自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中___年____月____日止試用期。本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動合同。本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同。第二條：工作崗位和內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任部門乙方應當按照崗位要求，按時、按質、按量完成工作任務。甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術情況、業(yè)務能力和表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。第三條：工作時間甲方實行不定時工作制。因工作需要，甲方可調整工作作息制度，乙方應服從甲方的安排。第四條：勞動紀律自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項任務。合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動。對于與甲方業(yè)務相關的秘密，乙方有保密的義務。乙方違反勞動紀，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除聘用。第五條：勞動待遇每個月乙方在正常出勤并提供正常勞動后，甲方支付乙方月基本工資(含國家及本市規(guī)定的津貼)為：①試用期內，甲方給乙方工資待遇為人民幣 元，甲方為乙方提供的福利待遇為 。②試用期合格，正式轉正后，甲方給乙方工資待遇從____年____月____日起為人民幣 元。甲方為乙方提供的福利待遇為甲方于每月__日以國家法定貨幣支付乙方工資。第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的。⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。⑷被依法追究刑事責任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十天以書面形式通知乙方：⑴ 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。⑶ 雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第七條：權利和義務甲方為乙方提供符合國家有關法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件)，并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護用品。乙方應當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，切實履行勞動者應盡的義務，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的`錯誤行為，將導致行政處罰，直到解除聘用。乙方愛護自己所使用的辦公設備，有責任給予及時的維護和保養(yǎng)。離職時應做好交接工作，得到甲方的認同后方可離職。第八條：培訓條件甲方因工作需要指派乙方接受培訓的，費用由甲方支付。乙方提出培訓并要求甲方支付培訓費用或占用部分工作時間的，其培訓申請必須得到甲方的批準。在培訓期內或培訓結束后年內，如果乙方個人提出解除聘用，必須全額賠償培訓費用，以后每滿一年，遞減總費用的30%。第九條：保密條款在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個人、醫(yī)院及其他組織透露。乙方在聘用期間的科研，其所有權和其他相關權利隸屬甲方所有。如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應的賠償。