【文章內(nèi)容簡介】 的，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條 其他約定履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽單后立即生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務(wù)合同 4甲方(用人單位)：名稱：經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：電話：地址：乙方(勞動(dòng)者)：姓名：性別：年齡：文化程度：身份證號(hào)碼：就業(yè)證號(hào)碼：地址：甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或 工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行。實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資____元，每月工資____元。實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)。九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：乙方(簽章)：法定代表人 (簽章)：法定代表人 (簽章)：(單位負(fù)責(zé)人) (單位負(fù)責(zé)人)鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：____年____月____日勞務(wù)合同 5本合同的雙方為：甲方：乙方：姓名：出生年月：住址： 性別： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補(bǔ)或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。第一條：合同期限本合同的期限為年，自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中___年____月____日止試用期。本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。第二條：工作崗位和內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第三條：工作時(shí)間甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條：勞動(dòng)紀(jì)律自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。對(duì)于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密，乙方有保密的義務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除聘用。第五條：勞動(dòng)待遇每個(gè)月乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后，甲方支付乙方月基本工資(含國家及本市規(guī)定的津貼)為：①試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣 元，甲方為乙方提供的福利待遇為 。②試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從____年____月____日起為人民幣 元。甲方為乙方提供的福利待遇為甲方于每月__日以國家法定貨幣支付乙方工資。第六條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的。⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。⑷被依法追究刑事責(zé)任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知乙方：⑴ 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。⑶ 雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第七條：權(quán)利和義務(wù)甲方為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件)，并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的`錯(cuò)誤行為，將導(dǎo)致行政處罰，直到解除聘用。乙方愛護(hù)自己所使用的辦公設(shè)備，有責(zé)任給予及時(shí)的維護(hù)和保養(yǎng)。離職時(shí)應(yīng)做好交接工作，得到甲方的認(rèn)同后方可離職。第八條：培訓(xùn)條件甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的，費(fèi)用由甲方支付。乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用或占用部分工作時(shí)間的，其培訓(xùn)申請(qǐng)必須得到甲方的批準(zhǔn)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi)，如果乙方個(gè)人提出解除聘用，必須全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用，以后每滿一年，遞減總費(fèi)用的30%。第九條：保密條款在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個(gè)人、醫(yī)院及其他組織透露。乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償。