最新催促到崗?fù)ㄖ獣?優(yōu)秀6篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 12:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金并繼續(xù)履行合同。如任何一方逾期履行義務(wù)超過15日的，守約方有權(quán)解除合同并選擇要求違約方支付轉(zhuǎn)讓總價款20%的違約金或承擔(dān)定金罰責(zé)?！蔽腥藢⒆肪磕倪`約責(zé)任包括但不限于：違約金、律師費、訴訟費、交通費等?，F(xiàn)依據(jù)委托人的要求，請您盡快全面履行合同義務(wù)，誠望您在收到本函后的三日內(nèi)給予書面答復(fù)，并就有關(guān)事項作出明確說明。否則委托人將采取法律手段就您的違約行為追究您相應(yīng)的法律責(zé)任，并就委托人可能因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失向您追索。特此函告。望您慎思并妥善對待。廣東律師事務(wù)所律師：顏催促到崗?fù)ㄖ獣钠捎谡埣偬鞌?shù)已到，員工遲遲沒到崗，這時就會收到公司的催促到崗?fù)ㄖ獣?，下面本站小編給大家?guī)泶叽俚綅復(fù)ㄖ獣┐蠹覅⒖?同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)?，F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù)，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細(xì)則第四項解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形：“無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次。年累計曠工五天(含)以上?；蜻B續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關(guān)系。特此通知!有限公司年7月 日同志：經(jīng)查，你于 年 月 日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗 日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。特此通知。(單位蓋章)年 月 日發(fā)件人
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