最新幼兒園保健人員聘用合同書(大全8篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 12:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 簽三年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金元。三、聘請(qǐng)待遇：，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資( )元/月。試用期后底薪為( )元/月。假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。四、勞動(dòng)合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的2. 嚴(yán)重失職、營私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的4. 甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同5. 因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。6. 私下將生源介紹到其他園的7. 故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)合同簽定日期： 年 月 日幼兒園保健人員聘用合同書篇五聘用單位：(以下為甲方)受聘人員：(以下為乙方)春田花花幼兒園因工作需要，聘用乙方為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從__年__月__日起至__年__月__日止。雙方約定的試用期至__年__月__日至，期限為6個(gè)月。二、甲方的義務(wù)職責(zé)：(2)甲方組織安排教師積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。(3)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。三、乙方的義務(wù)職責(zé)：(1)乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，接受甲方管理制度的獎(jiǎng)懲。(2)乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位。(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：實(shí)行月工資制，試用薪資為人民幣_(tái)_元/月，轉(zhuǎn)正薪資為人民幣_(tái)_元/月，均為稅前工資。五、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：試用不合格的：乙方違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的：(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請(qǐng)假。(2)品行不正，造成不良社會(huì)效果。(3)工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。乙方不能勝任本職工作的：(1)保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重。(2)體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重。甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。六、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。七、雙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。因行業(yè)特殊，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同應(yīng)于學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出，并于學(xué)期期滿后才能離職，否則應(yīng)向甲方支付元的違約金。八、本合同于__年__月__日簽訂，從簽訂
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