最新科室主任崗位職責風險(17篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 08:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的教研活動。每年組織一次教育科研成果交流會，編印教育論文集，總結(jié)推廣教育改革和教育科研的成果。指導、監(jiān)督和評價教研組常規(guī)教研工作的開展。收集、整理、總結(jié)本校教育科研的經(jīng)驗和做法。協(xié)助教導處建立教師教學業(yè)務檔案，并負責編輯成論文，向廣大教師介紹推廣。建立青年教師成長檔案，注意培養(yǎng)青年教學骨干，有計劃地實施名師工程。1教科室副主任協(xié)助主任做好學校教育科學研究的有關(guān)工作。1完成校領(lǐng)導臨時交辦的有關(guān)工作?？剖抑魅螎徫宦氊燂L險篇九在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責人員的調(diào)出、調(diào)入。掌握熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職休養(yǎng)工作。在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度?？剖抑魅螎徫宦氊燂L險篇十，做好教育科研的學期計劃和總結(jié)工作。，制訂學校教育科研的有關(guān)課題、經(jīng)費、獎懲、檔案、理論學習等方面的管理條例、制度和辦法。，包括課題的規(guī)劃、申報、立項論證、中期檢查、結(jié)題評審、成果鑒定、獎勵和推廣等工作。從課題的申報到結(jié)題的全過程中，為教師提供信息資料和研究指導等服務工作，向上一級教育科研部門推薦課題和優(yōu)秀成果。組織教師學習教育理論，普及教育科研基本知識與方法；組織開展各種學術(shù)交流；負責指導課題研究活動和成果的總結(jié)。，努力成為學校教育科研的帶頭人。每年應根據(jù)教育改革和學校發(fā)展的需要，確立自己的課題，并承擔上級教育科研機構(gòu)下達的課題研究任務。、教學和管理信息的收集、傳播和交流,為學校行政領(lǐng)導決策和教師開展科研活動提供信息服務；訂閱教科報刊，購置教科書籍，編輯《城關(guān)中心小學課題研究成果匯編》和《城關(guān)中心小學教育科研》。、整理、鑒定、保管和利用工作。,管好教育科研經(jīng)費?？剖抑魅螎徫宦氊燂L險篇十一在院領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、科研、教學、預防和行政管理等工作。制定本科的工作的計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。組織領(lǐng)導本科制定并貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查射線防護情況，嚴防差錯事故。保持與臨床科室的密切聯(lián)系，征求意見，改進工作。根據(jù)本科任務和人員情況，進行科學分工，保證各項工作的正常進行，使傷病員得到及時的檢查、診斷和治療。定期主持、督促制定各專業(yè)的科學研究和學術(shù)活動計劃，審簽重要及疑難病例額的診斷報告，參加疑難病例的臨床會診，經(jīng)常檢查放射診斷和投照質(zhì)量。組織制定和實施科室的學科研究和學術(shù)學習活動計劃。學習和使用國內(nèi)外先進技術(shù)，進行科學研究并對課題設計、科研或成果、學術(shù)論文。研究報告和著作進行審查，提出評價或推薦意見，督促檢查科研資料的積累與保管工作。制定和組織實施本科工作人員、研究生、實習生、進修生的培養(yǎng)計劃，及時進行思想教育，定期考核，并對本科人員的獎、懲、升、調(diào)提出意見。審簽本科主要設備器材。藥品的請領(lǐng)與報銷，監(jiān)督檢查機器設備使用和管理情況。確定本科工作人員的輪換、值班和休假。1組織本科人員的政治學習，提高思想覺悟，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識?？剖抑魅螎徫宦氊燂L險篇十二一、在科主任領(lǐng)導下，按照本科工作細則和本科制定的有關(guān)規(guī)程和制度進行工作。二、各級醫(yī)師主要負責x線診斷，參加每天集體閱片，按規(guī)定寫出診斷報告，遇疑難問題應請示上級醫(yī)師或外院專家。有疑點時應追訪。三、各級醫(yī)師必須掌握x線機原理、性能、使用和投照洗片技術(shù)，并負責這方面的一部分工作。遵守操作規(guī)程，做好防護，注意安全，嚴防差錯事故。四
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