最新包裝廠主管崗位職責(zé)(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)量問題，1 再指導(dǎo)員工按正確的操作規(guī)程作業(yè)。確認(rèn)處理方案后，題第一時間上報(bào)質(zhì)檢主管，發(fā)現(xiàn)問題貼紙使用及質(zhì)量異常情況，巡回檢查員工做襪子過程中的包裝手法、．2 第一時間糾正錯誤并要求返工。經(jīng)仔細(xì)檢查確認(rèn)無誤后方可在記數(shù)單從襪子的內(nèi)包裝到外包裝，收貨核數(shù)時，．3 上簽名，最后對應(yīng)姓名、工號采集數(shù)據(jù)。輔料配置是否正確符合生產(chǎn)工藝要規(guī)格、不斷監(jiān)督檢驗(yàn)生產(chǎn)貨物的包裝質(zhì)量、．4 求，配合組長提升員工生產(chǎn)質(zhì)量技能水平，把生產(chǎn)質(zhì)量控制于客戶要求范圍內(nèi)。．所有員工挑出（如：油污、破爛穿孔、長短不一、色差等等）不能配對包裝的5 襪子，須分類分清好后及時交到雜襪組處理，并向雜襪組及時追回處理符合質(zhì)量要求的襪子，保證在收尾前完成包裝出貨。分辨產(chǎn)品質(zhì)量和原料使讓所有員工能認(rèn)識、負(fù)責(zé)新員工上崗技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，．6用要求、掌握正確的包裝手法，獨(dú)立完成整套包裝工序，養(yǎng)成科學(xué)的作業(yè)習(xí)慣，培養(yǎng)員工自發(fā)形成良好的質(zhì)量意識。、《員工個人生產(chǎn)質(zhì)量檢查表》、《員工領(lǐng)用利器工具管理登記表》每天保持記錄．7 《成品出貨質(zhì)量中、尾查報(bào)表》及《驗(yàn)針記錄》等、《包裝物料使用檢查登記表》相關(guān)報(bào)表。產(chǎn)品質(zhì)量和員工素質(zhì)全面提升達(dá)到配合協(xié)助組長共同把包裝小組的生產(chǎn)效率、．8 符合所有客戶要求。六．包裝部后勤人員工作職責(zé)范圍．文員1 1）各組及個人的產(chǎn)量記數(shù)電腦錄入；記數(shù)單的留檔保存與查詢。時時跟進(jìn)包裝產(chǎn)量定位的數(shù)據(jù)配合各組質(zhì)檢按時完成記數(shù)采集器的條碼打?。唬? 錄入，發(fā)現(xiàn)異常第一時間反饋給部門主管。）生產(chǎn)任務(wù)單與轉(zhuǎn)移單的電腦簽收。配合生產(chǎn)主管處理電腦調(diào)整單。3）配合部門主管安排的其他事務(wù)。4 ．做板員2）服從配合上層主管工作安排，把接收到的起板和大貨單，向織機(jī)、縫盤、定型1 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，按時把樣板提供給客戶。/）所有樣板必須按客戶質(zhì)量和包裝要求包裝，并符合品質(zhì)要求方可提交給跟單2 客戶。3）在工作過程中發(fā)現(xiàn)問題必須按要求如實(shí)填寫反映意見給職責(zé)部門。）配合部門主管安排的其他事務(wù)。4 ．次襪處理員35）服從配合上層主管工作安排，負(fù)責(zé)各組存在問題的襪子處理工作。1 保證在生產(chǎn)收尾工作前準(zhǔn)把收到各組交來的襪子及時分類和按先后順序處理。）2 時處理好襪子交回各生產(chǎn)組出貨。經(jīng)洗水定型洗水前分類好交給負(fù)責(zé)洗水員工，負(fù)責(zé)需洗水襪的前后處理工作，）3 后分類按要求完成包裝。）不能出貨的剩余襪子分為：正品剩余，次品一等，次品二等三類別處理，并按4 要求配對包裝及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)入倉。）配合部門主管安排的其他事務(wù)。5 ．雜勤工4保障供給各組員工作業(yè)時襪子的服從執(zhí)行完成上層主管下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，）1。配比與發(fā)放（襪箱內(nèi)的流程卡隨襪子發(fā)放給員工，不能剪或扯爛））保持
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