【文章內容簡介】 福利機構等地，為群眾提供診療、健康教育、咨詢等服務。在重大活動現(xiàn)場，提供秩序維護、健康保健咨詢、現(xiàn)場醫(yī)療救援等。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。堅持以人為本，著力改善民生。落實縣、鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生服務一體化管理要求，推進醫(yī)療技術分級診療，分層服務，促進優(yōu)質資源縱向流動，開展對口支援，定期選派醫(yī)生赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診，提升鎮(zhèn)村基礎醫(yī)療服務能力。舉行送醫(yī)送藥送健康的“三下鄉(xiāng)”活動，加大扶貧幫困力度，為改善民生盡到我院的社會責任。六、積極創(chuàng)建平安醫(yī)院，加強安全防范建設開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動是加強社會治安綜合治理、維護正常醫(yī)療秩序、建立良好醫(yī)患關系、構建和諧社會的重要舉措。醫(yī)院將建立健全平安醫(yī)院創(chuàng)建組織，在“主要領導負總責、分管領導具體抓”的責任制下，把創(chuàng)建工作分解到科室、崗位、人員，為及時排查醫(yī)患矛盾、安全隱患、防止事態(tài)升級等綜合防范工作提供組織保障。同時利用宣傳欄、電子大屏幕、標語橫幅等形式開展平安創(chuàng)建宣傳教育，充分調動廣大醫(yī)務人員參與創(chuàng)建活動的責任心和積極性。圍繞創(chuàng)建工作重點，努力提高醫(yī)療質量，強化醫(yī)療安全，加強醫(yī)療風險控制與管理，完善防范機制。加強與公安部門的聯(lián)動，指導醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。建立檢查、分析、評價、反饋體系，定期對維穩(wěn)、安全工作進行綜合檢查，促進平安醫(yī)院創(chuàng)建活動不斷深入開展。中醫(yī)院工作計劃及總結篇五中醫(yī)院工作制度中醫(yī)院工作制度一、醫(yī)院領導干部深入科室制度............。如......二、會議制度，其他院領......：由院長主持、科主任、護士長參加......：由科主任主持，每周1次。傳達上級指......：由護理部主任或總護......：由醫(yī)務科或門診部主任主持，門診......：由病房負責醫(yī)師或護士長主持，全病房工作人......：院每季1次，由行政副院長主......三、請示報告制度凡有下列情況，必須及時向領導或有關部門請示報告：、重大交通......、重大手術..................，損壞或丟失貴......、修改醫(yī)院規(guī)章制度和技術操作常規(guī)......、院外會診、接受院外......、高干、著名勞動模范和名老中醫(yī)住院時......。四、院總值班制度、和有關人員參加............。，認真交接班，不得擅......五、衛(wèi)生工作制度......，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，不......、環(huán)境和個人衛(wèi)生、切實貫徹......，建立每日清掃和每周......、競賽、評比、定期公布檢查結果......、種草、植樹、美化......，按國家規(guī)定，對“三廢”(......六、病案管理制度，負責全院病案......。病案室應及時回......，要辦理借閱手續(xù)，閱后按期歸......。七、醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度。、準......臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、......醫(yī)技科室應做好各項工作的數(shù)量和質量登記。，按全國“......，每月分析中醫(yī)......，......八、圖書管理制度(室)的39。藏書或購買新書時，首先應滿足中......(室)開放時間，除每日辦公時間外，星............。............(室)工作人......，以方便查閱。(室)必須保持清潔、安靜......、預防、教學、科研等各項任......、防蟲蛀......九、進修工作制度(一)接收進修人員：，認真執(zhí)......，參加醫(yī)......，由指導醫(yī)師提出，經(jīng)........................，應做好考核和書面鑒定，辦妥......(二)送出進修人員，責專人負責實施......，由科......，必須按進修計............，可由本單位解決......、補助費，按財務......(三)在職人員培訓......，實行各科輪轉，為期1年......，......。住......、藥師及其他技術......(含西......十、賠償制度，不負責任，違反操作規(guī)程，..................十一、傳達、門衛(wèi)工作制度、出院和轉科病員的......。工作中既要堅持......：陪............，無理取鬧不聽勸阻者，應......十二、出、入院工作制度、憑門(急)診醫(yī)生............，并提前一......，經(jīng)治醫(yī)生應告知......，......十三、住院處工作制度............，核對入院證件，對入院的病............，一般于出院前一日由病區(qū)......十四、探視、陪伴制度，要憑探視證(牌)，每次......，可持病危通......，確需陪護者由醫(yī)生決定發(fā)給......，聽從醫(yī)務人員的......，節(jié)約水電，損壞......十五、急診科(室)工作制度、護士......、挖掘中醫(yī)治療急重癥的經(jīng)驗，開展..............................，需立即報告科......，對需要......，有檢診，并有......十六、搶救室工作制度，非搶救病員一律不得占............、器械用后均需立即清理、消......、藥品......，超過1周時應重新滅菌......，每周徹底清掃、消毒1......，搶救人員要按崗定位，......十七、急診觀察室工作制度。符合住院條件，一時不能入............，重......，要隨時主動巡視病員，按時進............十八、門診工作制度。門診應......(病)門診......，本院......，應請上......、副主任醫(yī)師，不......，并......、放射等輔助科的檢查報告，必須做到......“預防為主”的方針，加強檢診，......，不得擅離職守，............，要認真診治，在轉回基層......十九、掛號室工作制度，應先掛號后診病(危重搶救......(有條件的醫(yī)院兒科先予檢......，熱心接待。初診病歷......，若遺失掛號證者，應............，繼續(xù)就診......、復診病歷，均應直接送至就......，依次............二十、處方制度(士)處方權，可由科主任提出，主管院......，如處方有錯誤應......、麻、限劇藥處......、中成藥(包括劑型改革后的各種............：醫(yī)院全稱、病歷......、規(guī)格及數(shù)量、用藥方......、使用劑量......，到期登記后經(jīng)院長、副院長批......，濫用藥品的......，應另立......二十一、注射室工作制度，熱情接待病員，消除其緊張......，嚴......，一但發(fā)生過......中醫(yī)院工作計劃及總結篇六改善醫(yī)療環(huán)境。繼續(xù)實施“三名”戰(zhàn)略。完成三甲創(chuàng)建工作。業(yè)務收入同比增長20%。二、具體工作計劃為實現(xiàn)201x年工作目標，我院全體醫(yī)務人員要同心協(xié)力，努力完成以下四個方面的任務：(一)、筑巢引鳳，增強實力。好的醫(yī)療環(huán)境，既是廣大患者的要求，也受醫(yī)務工作者青睞，是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要基礎?！俺病笔腔A設施?！傍P”是服務對象，也是醫(yī)學人才。為筑好巢，我們分四步走：第一步是騰龍換鳥，興建過渡病房平米，即將運行。內部的環(huán)境與設施目前處于全縣最優(yōu)。第二步是興建醫(yī)療綜合大樓約*萬平米，近張床。今年完成規(guī)劃設計，立項并開工。第三步是征用發(fā)展備用地。其中第二步是中醫(yī)院發(fā)展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科學發(fā)展協(xié)調發(fā)展的必然要求。(二)、培育素養(yǎng)，提升水平素養(yǎng)包含了個人的文化修養(yǎng)和技術水平兩個方面，有了好的環(huán)境醫(yī)精誠”之理念，努力提高水平，大力實施“三名戰(zhàn)略”。選聘高層次人才，201x年人才計劃中將招錄3名研究生，其中一名中醫(yī)專業(yè)、一名針灸專業(yè)、一名推拿專業(yè)。培養(yǎng)現(xiàn)有人才。建立“內訓外修”機制，加強“三基訓練”，鞏固每周學習制度。拓寬交流平臺。與江蘇省中醫(yī)院、安徽省中醫(yī)院、安醫(yī)大附院繼續(xù)保持長期合作關系。為人才培養(yǎng)及技術支撐平臺。加強特色?？茖２〗ㄔO。我們在特色?？茖２〗ㄔO上，還要下大力氣，繼續(xù)做大做強內科、婦產(chǎn)科。內科除心血管科外，繼續(xù)加強對腎病、糖尿病、腫瘤、消化等科室的扶持力度與發(fā)展規(guī)劃。婦產(chǎn)科繼續(xù)加強在產(chǎn)科、產(chǎn)后康復、婦科等方面業(yè)務方面的拓展。骨傷科要在專科特色方面不斷完善提高。外科做好開展微創(chuàng)技術等方面的前期準備工作。我院將利用中醫(yī)醫(yī)院的特色優(yōu)勢成立“治未病中心”。(三)、創(chuàng)新機制激發(fā)活力今年是公立醫(yī)院改革之年，管理體制與運行機制改革勢在必行。結合我院情況，建立和完善新的運行機制：探索崗位管理，建立崗位進出機制(包括領導崗位)。進一步加大績效分配力度，完善績效考核機制。試行護士分級管理(n1n5)。落實院科兩級負責制，“責、權、利”相結合。獎懲激勵機制，大力提倡問責制，確保醫(yī)院安全。保潔保安社會化管理，24小時全覆蓋。(四)、優(yōu)質服務惠及民生服務有兩個中心：對外以病人為中心，對內以臨床為中心。對外：繼續(xù)開展“三好一滿意活動”、“優(yōu)質護理示范活動”、“抗生素專項治理活動“、醫(yī)德醫(yī)風教育、優(yōu)質服務月等活動，優(yōu)化服務流程。注重中醫(yī)藥特色，推廣普及中醫(yī)藥適宜技術，充分發(fā)揮中醫(yī)藥“簡、便、驗、廉”特色。建立服務評價體系。以提高病人滿意度為核心，建立出院病人回訪制度、住院病人滿意度調查，并將調查結果納入績效考核及時兌現(xiàn)獎懲。對內：加強干部隊伍建設，特別是對班子、中層以上干部、職能科室負責人嚴格要求，嚴格遵照“任務項目化，項目目標化，目標責任化”來落實執(zhí)行。中醫(yī)院工作計劃及總結篇七一年來，我院在縣委、政府及衛(wèi)生主管部門的大力支持和幫助下，全面貫徹黨的十七精神和三個代表重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，內強素質，外樹形象，力爭突破，狠抓醫(yī)療服務質量，強化全方位管理，根據(jù)年初制定的計劃，圓滿完成了全年工作任務。現(xiàn)將總結匯報如下：一、醫(yī)院基本情況醫(yī)院現(xiàn)有職工35人，其中臨時工13人，開放床位30張，在原有臨床科室的基礎上，今年又增加了針灸理療科。是去年年底云南省衛(wèi)生廳中醫(yī)處下達我院專科專病建設項目，按照上級要求，擬定了《**縣中醫(yī)院專科建設實施方案》，找準了發(fā)展的路子，形成了自己的優(yōu)勢和特色，不斷提高專業(yè)技術水平，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的格局，贏得了廣大患者的好評和上級部門的認可。2008年未發(fā)生過醫(yī)療事故，急診的應急能力及搶救危重病人的能力明顯提高，收治的病種已越來越多，醫(yī)院呈現(xiàn)出較好的發(fā)展勢頭。二、2009年工作開展情況醫(yī)療收入出現(xiàn)逐年上升的趨勢。門診量及住院病人量醫(yī)療收入較去年有所增長，截止12月10日全年門診量37751人次，%，住院人數(shù)525人次，比去年同期增長110%，全年業(yè)務總收入180萬元，比去年增長67%。進一步加強行業(yè)作風建設。把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項長期的任務來抓，加強領導，建立健全各項規(guī)章制度，相互監(jiān)督與制約。廣泛開展社會主義榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風教育，把榮辱觀和醫(yī)德醫(yī)風教育納入醫(yī)務人員的教育、考核、晉聘評先評優(yōu)和各種獎懲范圍。11月份我院自籌資金安裝了一套醫(yī)院微機化管理系統(tǒng)，盡可能簡化服務流程，嚴格實行門診、住院費用一日清單制和醫(yī)療收費、藥品價格查詢，提高醫(yī)療收費的透明度，尊重患者的知情權、選擇權、監(jiān)督權，使醫(yī)院管理更加科學化、規(guī)范化。認真開展“新農(nóng)合’工作。我院非常重視新農(nóng)合這項工作，成立的新農(nóng)合辦直接由一名副院長負責管理。為滿足參合農(nóng)民看病、治病的要求，在衛(wèi)生局合管辦召集下，實現(xiàn)了藥品統(tǒng)一招標采購。嚴格執(zhí)行新農(nóng)合政策，自覺遵守各項規(guī)章制度，不斷創(chuàng)造條件，減免程序方便、快捷，認真做好減免公示，主動接受群眾監(jiān)督，讓農(nóng)民真正得到實惠。?？茖２〗ㄔO有新進展。努力培養(yǎng)壯大充實已開設的消化病內科、皮膚病科、中醫(yī)肛腸科和美容科，新增加的針灸理療中心，一炮打響，為提高診療水平，積極改善和創(chuàng)造條件，在財力、物力、人力方面給予適當傾斜，使其