最新個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃書(優(yōu)質(zhì)9篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的培訓(xùn)。校本培訓(xùn)新世紀(jì)教師素養(yǎng)。新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與應(yīng)用。新課程教學(xué)專題研修。教學(xué)診斷與反思。教學(xué)行動(dòng)研究指南等。以考代訓(xùn)新世紀(jì)教師素養(yǎng)七、激勵(lì)措施新課程師資培訓(xùn)堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后上崗。不培訓(xùn)，不上崗”的原則，實(shí)行持證上崗制度。教師參加培訓(xùn)學(xué)時(shí)的年度記錄，是教師年度考核、晉級(jí)、晉升職務(wù)的必要依據(jù)，每位教師必須按時(shí)按質(zhì)足量地完成任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作全程的檢查、評(píng)估和督導(dǎo)。對(duì)檢查評(píng)估結(jié)果，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。教師個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃篇三根據(jù)國(guó)家教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》和省市有關(guān)新教師培訓(xùn)的文件精神及學(xué)校培訓(xùn)工作計(jì)劃，為使新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作需要，特制訂20xx學(xué)年小學(xué)語文新教師培訓(xùn)計(jì)劃。一、培訓(xùn)目標(biāo)通過教師基本素質(zhì)要求，教師職業(yè)道德學(xué)習(xí)，培養(yǎng)新教師愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新進(jìn)取精神。通過教學(xué)常規(guī)、教學(xué)基本技能、新課程基本理念等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以及教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)，使新教師了解學(xué)科教學(xué)工作的基本特點(diǎn)和教學(xué)工作常規(guī)，逐步掌握教學(xué)的一般規(guī)律，提高教育教學(xué)工作的實(shí)際能力，盡快勝任教育教學(xué)工作。通過班主任工作常規(guī)管理、心理健康教育等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握班主任工作規(guī)律。二、培訓(xùn)對(duì)象20xx年新分配的小學(xué)語文新教師三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)教師進(jìn)修學(xué)校組織的集中培訓(xùn)(80學(xué)時(shí))教師基本素質(zhì)和教師職業(yè)道德6學(xué)時(shí)教育政策法規(guī)3學(xué)時(shí)班主任工作規(guī)程和班級(jí)管理3學(xué)時(shí)心理健康教育6學(xué)時(shí)教育教學(xué)常規(guī)工作3學(xué)時(shí)多媒體與學(xué)科教學(xué)整合3學(xué)時(shí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論3學(xué)時(shí)課標(biāo)解讀與學(xué)科課堂教學(xué)指導(dǎo)24學(xué)時(shí)課堂教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)活動(dòng)18學(xué)時(shí)教育教學(xué)案例分析12學(xué)時(shí)(二)學(xué)員所在單位校本培訓(xùn)(40學(xué)時(shí))聽評(píng)課24節(jié)以上12學(xué)時(shí)參加校本教研學(xué)習(xí)活動(dòng)20次以上10學(xué)時(shí)校級(jí)以上公開課2節(jié)以上6學(xué)時(shí)教材單元分析6學(xué)時(shí)班主任工作6學(xué)時(shí)四、培訓(xùn)時(shí)間20xx年8月至20xx年6月五、工作措施遵循教師教育的發(fā)展態(tài)勢(shì)和新教師的培訓(xùn)需求，在以往新教師培訓(xùn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善新教師“2+1”的培訓(xùn)模式，即我們教師進(jìn)修學(xué)校的通識(shí)培訓(xùn)和學(xué)科指導(dǎo)、學(xué)員所在單位的校本研修和新教師個(gè)人自主成長(zhǎng)計(jì)劃相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)新教師課堂執(zhí)教能力的指導(dǎo)，強(qiáng)化教學(xué)基本功的考核，幫助新教師盡快熟悉并適應(yīng)教育教學(xué)工作，為今后可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。具體做法如下：市教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)的組織和教學(xué)工作，確定學(xué)科理論和實(shí)踐導(dǎo)師，對(duì)新教師進(jìn)行學(xué)科理論輔導(dǎo)和課堂教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)等工作。校本培訓(xùn)由新教師所在學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)組織。學(xué)員所在學(xué)校要制訂新教師培養(yǎng)計(jì)劃，確定新教師指導(dǎo)師，對(duì)新教師課堂教學(xué)和班主任工作開展指導(dǎo)工作，進(jìn)行傳、幫、帶和督促落實(shí)新教師考核登記表中所列各項(xiàng)內(nèi)容，其中每學(xué)期指導(dǎo)師向新教師開課不少于6節(jié)，聽評(píng)課指導(dǎo)不少于10節(jié)。六、培訓(xùn)考核新教師學(xué)籍管理和結(jié)業(yè)考核辦法按照《瑞安市教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)班學(xué)員管理辦法》執(zhí)行。新教師在結(jié)束前須完整填寫《新教師培訓(xùn)操作手冊(cè)》，由市教師進(jìn)修學(xué)校、教育學(xué)區(qū)、學(xué)員所在單位組成考核組就學(xué)員培訓(xùn)期間的“德、勤、能、績(jī)”組織考核。結(jié)業(yè)考核合格，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。對(duì)考核成績(jī)不合格者，將按規(guī)定上報(bào)市教育局。個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃書篇六新學(xué)期、新希望、新計(jì)劃，本學(xué)期學(xué)生進(jìn)入到了五年級(jí)，隨著年齡的增長(zhǎng)，大部分學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度端正，有著良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，都能夠合理的安排時(shí)間，自我約束力較以前也有所進(jìn)步。但也有部分學(xué)生學(xué)習(xí)比較困難，針對(duì)這些情況，本學(xué)年在抓好基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)的同時(shí)，要加強(qiáng)后進(jìn)生的輔導(dǎo)和優(yōu)等生的指導(dǎo)工作，全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和班級(jí)整體水平。我了讓自己能夠更好的把握本學(xué)期的工作，現(xiàn)制定以下計(jì)劃：3
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