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最新一季度農業(yè)(六篇)(編輯修改稿)

2025-08-08 22:28 本頁面
 

【文章內容簡介】 強檔案工作的建議,做好檔案工作規(guī)劃、計劃、總結工作。一季度農業(yè)篇四加強了稅收執(zhí)法系統(tǒng)的管理,開展了執(zhí)法零過錯月活動。對執(zhí)法管理系統(tǒng)中產生的過錯行為進行預警,分析研究了過錯的解決辦法,并積極督促基層分局和相關業(yè)務股室糾正執(zhí)法過錯,并按月實行了執(zhí)法系統(tǒng)預警服務公示。按月進行了考核結果通報和責任追究,同時還對每個執(zhí)法單位每月執(zhí)法零過錯情況進行統(tǒng)計分析,并對第一季度的執(zhí)法情況進行深入了的總結分析。二季度,共發(fā)布了執(zhí)法預警短信26余條,執(zhí)法系統(tǒng)過錯數(shù)2件,共計扣分20分,追究執(zhí)法過錯人數(shù)2人,到目前為止,除納稅服務科外,其他12個執(zhí)法單位連續(xù)5個月均實現(xiàn)了執(zhí)法零過錯編發(fā)了5期《依法行政工作動態(tài)》,向市局、各相關單位及局領導反饋了依法行政工作信息。并與各分局、各科室簽定了《依法行政責任書》,發(fā)放了《依法行政工作學習宣傳讀本》,制定了《依法行政先進單位和先進個人評選實施辦法》。邀請了縣政府法制辦法律專業(yè)人員授課,舉辦依法行政專題輔導會,同時發(fā)放了50余冊《行政處罰辦案程序與技巧》。繼續(xù)組織開展了“一周一案”網(wǎng)絡答題活動,二季度共發(fā)布案例分析題10期,各分局干部職工均積極參與,按時答題,75%以上的分局答題率達到了100%,同時局機關的部分干部職工也積極參與答題,起到了以案說法,以案促學的作用。部署和開展了一季一學、一季一考普法學習活動。開展了對《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》、新《發(fā)票管理辦法》的學習和考試。全面落實執(zhí)法系統(tǒng)疑點數(shù)據(jù)庫疑點信息核查工作。針對總局開發(fā)的稅收執(zhí)法疑點信息庫軟件中下派的核查任務,對我縣國稅系統(tǒng)在20xx年至20xx年期間ctais處理的執(zhí)法行為中共有1446件行為涉及12個疑點項目進行了任務分解分派核查,要求對于核查出來的執(zhí)法問題,各單位要及時做好糾正和整改工作,要進一步完善內部崗責體系,優(yōu)化業(yè)務流程,健全制約機制,補全管理漏洞。提高法制工作深度,完善法制服務工作。(1)、積極完成了市局季度及半年的政策調研反饋工作。(2)、提高稅務案件的辦案水平,全面開展案卷工作。一是對普通案件的審理、系統(tǒng)錄入工作進行監(jiān)督,指導案卷的規(guī)范性管理。二是落實好重大稅務案件審理制度,不斷提高系統(tǒng)涉稅案件辦理的整體質量。三是繼續(xù)做好稅收執(zhí)法案卷評查工作,對20xx20xx年度的執(zhí)法案卷報送市局,積極參與案卷評優(yōu)工作。(3)、按時完成了市局執(zhí)法監(jiān)督報表報送工作,并對分局和相關股室的報表表送情況進行通報和考核。全面開展20xx年度稅收執(zhí)法檢查工作。繼續(xù)做好日常執(zhí)法預警提示、執(zhí)法考核、執(zhí)法通報、跟蹤督導、業(yè)務輔導及三、四季度和年終執(zhí)法情況分析工作,努力實現(xiàn)稅收執(zhí)法零過錯。開展部署了20xx。一季度農業(yè)篇五一、做好服務這篇大文章,要在我院廣泛推行人性化、個性化、親情化服務。在人員上我們增加導醫(yī),語言上增加服務用語,行動上落實到每個細節(jié),盡力做到醫(yī)療有水平,服務有特色。威民醫(yī)發(fā),20xx,36號簽發(fā)人,劉永二、要堅持狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,強化全員質量意識,認真落實“十七”項醫(yī)療核心制度和操作規(guī)范,保障醫(yī)療質量和安全是社會對醫(yī)院的要求,更是醫(yī)院自身發(fā)展的需要。三、全體職工要進一步轉變觀念,增強主人翁意識,一方面開源節(jié)流,控制成本,倡導節(jié)約型醫(yī)院。另一方面大膽探索,提高全員營銷意識,實現(xiàn)醫(yī)院在新的一年經濟效益與社會效益的雙豐收。四、要進一步優(yōu)化績效方案。經過近幾年績效方案的運行,細化考核方案,加入醫(yī)療質量考核、業(yè)務指標考核、醫(yī)療安全考核、抗菌素使用考核、綜合指標考核等,以進一步優(yōu)化方案并逐步
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