【文章內容簡介】 課例，引導教師研究教材，提高教師的教學水平，加快名師、學科帶頭人隊伍建設。加強教研員及教研組長隊伍建設。組織教研組長學習理論，更新教學觀念，強化問題意識，提高教育教學研究能力，提高教研活動的策劃、組織能力。加強校本教研指導，提高校本教研質量。研究教學評價促進學生全面發(fā)展。召開九年級數(shù)學復習暨一?？荚囐|量反饋會議，引導教師研究課標及省考試說明，明確xxxx年學業(yè)考試復習方向，促進復習課有效教學，切實減輕學生學業(yè)負擔。開展“小數(shù)學家”活動提高學生素養(yǎng)。做好“小數(shù)學家”的培養(yǎng)工作。通過學生“生活中的數(shù)學知識”大賽、小論文答辯等多種形式的活動，培養(yǎng)學生的數(shù)學興趣，使優(yōu)秀學生的創(chuàng)新和實踐能力進一步得到發(fā)展。1．深入新課改第一線，通過校本教研、集體調研、聽課、座談、教學研討會，探討課堂教學的教法特別是學法的改革。2．做好初中數(shù)學新課改實施中的熱點和難點問題的調查、分析和研究。教研活動工作計劃的重要性篇七一、總體思路：以縣教研室工作要點為引領，充分認識教育教學本身就是科學研究，使教研活動與課題研究相結合、與日常教學相結合、與自身特長相結合、與各種活動相結合，做到人人有任務，人人有教科研意識。力求轉變教研方式,推進有效課堂教學模式，開辟課題研修新思路。二、工作重點：參研教師確立子課題研修計劃。積極開展課題研修，抓好過程管理。抓好教師教學經(jīng)驗成果的收集與整理。抓好藝體課的教學與研究。抓好教學常規(guī)管理，提高畢業(yè)班質量意識，力爭初三成績在縣質量檢測中上臺階。三、具體措施：抓好校本培訓是增強教師隊伍素質，提高教學質量的關鍵環(huán)節(jié)。因此學校將以校本培訓為主要載體和重要途徑，建立校本培訓制度，抓好研、訓、教三結合。以教研組為單位，組織教師開展教研活動，提出并論證子課題。四月底參研教師完善子課題實施方案并交教科室組檔。作好參研教師、骨干教師的培養(yǎng)工作。落實好參研教師、骨干教師的各級成長課、示范課、創(chuàng)新課，優(yōu)質課，上課教師將教案，教學反思、說課稿裝訂成冊，教研組組織好教學評價，裝入教師個人教研檔案，每月整理一次。五月份開展一次“運用信息技術優(yōu)化課堂教學”的教研活動。強化常規(guī)，規(guī)范管理過程。（1）堅持月常規(guī)檢查制度，加強作業(yè)批改、教案的督查，針對不同的檢查內容設置相應的記錄表格，及時反饋，督促整改。（2）深入課堂聽課，倡導教師進行教學反思，對備課的反思、對教學過程的反思和課后的反思，鼓勵教師積極撰寫論文、教學經(jīng)驗總結。（3）關注畢業(yè)班的教學質量，定期開展畢業(yè)班老師研討活動。重視畢業(yè)班學生思想行為教育，督促學生養(yǎng)成良好的學習習慣，重視后進生的輔差工作，為整體提高教學質量打下扎實的基礎。其它年級也要進一步強化質量意識，做好縣抽測的準備。以教研組為單位，開展一期一次的“說、講、評”課活動，并收集好講課稿、說課稿、教學反思、教學評價等相關資料交教科室成檔。教研組長每期聽課不少于20節(jié)，教科室主任每期聽課不少于20節(jié)，參研教師每期聽課不少于10節(jié)。鼓勵每位教師每期發(fā)表一篇經(jīng)驗文章。骨干教師每期開展一次講座，整理好講稿交教務處。三、四月份：以教研組為單位，組織教師確定子課題研修計劃。教研活動月。五月份：教科室組織開展參研教師、骨干教師示范課、藝體課評比等。六月份：組織畢業(yè)班動員會，開展各種專題講座，請教研室領導來校做報告。教研活動工作計劃的重要性篇八（2014——2015年度）。本學年，我校研科工作的指導思想是：緊緊圍繞縣教研室工作重點，以狠抓教學常規(guī)為手，落實我校的工作計劃，以及校本研修實施方案，繼續(xù)以推進素質教育健康發(fā)展為宗旨，強化教師教育科研，提升教師基本素質，以提高課堂教學效益為突破口，進一步鞏固課改成果，提高教育教學質量，為我校的發(fā)展增光添彩。一、加強校本研修，提高教師素質。教育大計，教師為本，教師隊伍建設是教育工作的重要環(huán)節(jié)，更是搞好教學工作的基礎。課改的推進，質量的提高都將通過廣大教師來完成，所以，教師素質的高低是決定教育教學質量的關鍵，建設一支有較高綜合素質的教師隊伍，培養(yǎng)一批各級各類的骨干和名師是本學年的一項重要任務，為此，本學年的校本研修任務，主要包括以下幾方面：繼續(xù)加強課改理論學習，更新思想，轉變觀念。本學年我校校本研修的主要學習內容是各學科《課程標準》及《課程標準解讀》。要將課標內容融匯貫通，實實在在地把課標當作首要學習任務來學習。同時，要充分利用校本研修活動將學習心得與體會記錄下來，求真務實，用課標來指導自己的教學。各年級組力爭落實課題實施方案，各人要制定好各自的子課題實施意見，從課程標準的再學習抓起，加大其學習力度，掀起“學課標，用課標”的新熱潮，把課標的各種要求分解落實到各個教學環(huán)節(jié)中去。廣大教師要加強自身修養(yǎng)，促進自己專業(yè)化理論和實踐水平的提高和發(fā)展。要繼續(xù)加強技能訓練，提高業(yè)務能力。要經(jīng)常練習普通話、三筆字、簡筆畫，提高基本素養(yǎng)。要充分發(fā)揮電子備課室的作用，利用網(wǎng)絡上的材料，擴大自己的教育教學資源。廣大教師尤其是青年教師要在多媒體課件制作方面下功夫，要在工作之余學習電化教學手段和多媒體設備的操作要領，提倡廣大教師在網(wǎng)絡上建立自己的網(wǎng)頁、博客等，以適應現(xiàn)代信息需要，做一個具有現(xiàn)代教育技術能力的名師。要多讀善寫。有良好的讀書習慣是一個教師具有人文素養(yǎng)的基礎，廣大教師要充分利用我校有利條件，開拓視野，學習教育理論，學習先進經(jīng)驗。不但多讀，還要多寫，寫心得體會，寫教學案例，寫經(jīng)驗論文，寫課后反思，爭取多發(fā)表，多交流，做學者型教師。二、加大課堂教學改革力度。本學年，課改工作的主要任務是圍繞“有效教學”，狠抓課堂教學改革，把課改學習的有關理論落實在課堂上，向課堂45分鐘要質量。要依靠自己的課堂教學研修方案，實現(xiàn)課堂教學理念的更新，加大課堂教學藝術的研究，促進課堂教學圍繞“一切為了學生的發(fā)展”這一宗旨來一個創(chuàng)新性的變革。要認真做好公開課研討工作，嚴格按照教導處制定的“作課安排表”上好公開課，各作課教師要嚴肅對待公開課，將自己的課堂教學水平全方位展示給大家，教研組要組織好說課、評課，研討要主動，發(fā)言要積極，記錄要詳實，通過公開課研討活動提高廣大教師的課堂教學水平。深入研究課堂教學的“有效、實用、有趣”的特點，研究課堂上教師與學生的“角色轉變”；研究“共性教學與個性培養(yǎng)”；研究課堂上的“分層教學”；研究課堂教學的“預設與生成”；研究課堂評價，研究課堂導入，研究課堂結構，研究課堂拓展，研究課堂教學的方方面面。課題研究小組成員，要統(tǒng)籌兼顧，分工合作，科學安排，理論聯(lián)系實際，講求研修的實效性，用課堂教學的研究成果來指導全體教師的課堂教學。做好校優(yōu)質課選拔驗收工作。真正評選出切合學生實際，突出課改特色的好課。通過優(yōu)質課的認定提高和帶動課堂教學水平。加強常規(guī)教學管理，保證課堂教學效益。本學年，要繼續(xù)依靠常規(guī)管理，包括“備、講、批、輔、考、評”等各方面各環(huán)節(jié)的管理，繼續(xù)堅持月檢教案，月檢作業(yè)制度，繼續(xù)完善年級組長負責制下的公開課量化管理辦法，靠切實可行的制度來保證課堂教學的效益。三、強化質量意識，搞好畢業(yè)班教學工作。初三是學校的臉面，中考是體現(xiàn)一個學校教學質量的窗口，中招成績則是展示教師水平的一個平臺，是衡量教師的一把最重要的尺度，它關系到學校的榮譽，關系到學校的發(fā)展，更關系到教師個人的榮辱，關系到教師個人的生存。只有保證了教學質量，才能使我們的學校充滿生機，使自己的未來充滿希望。畢業(yè)班教師要深入鉆研課改后的中招試卷，研究命題形式，命題內容，命題趨勢。把中招試卷當作一個重要的學習內容來研究，做到吃透評透研究透。深入鉆研課程標準與中招試卷的切合點，并將切合點體現(xiàn)在課堂教學中，要把課程標準滲透于教學的每一個環(huán)節(jié)，每一個角落。在注重尖子生培養(yǎng)的同時，關注中間生的提高，關注后進生轉化，全面提高教學質量。主要活動安排8月：制定新學期教學計劃，為新學年的開始做準備。制訂教科研工作計劃，做好開學前的各項準備工作。做好初一新生的入校編班和中三教師組合工作。召開全體教師會，制定各科教學進度，準備一周教學設計。9月：作好教師業(yè)務考核工作。督導評估準備工作。召開年級組長會議，落實校本研修工作。做好上學年教師業(yè)務考核工作。月末教案作業(yè)檢查評比。10月：督導評估后期材料準備工作。九年級月考及學情分析。迎接教育局教學督導評估工作。聽七年級公開課。11月：省督導評估檢查。組織各年級課改教學經(jīng)驗座談會。組織期中考試及考后總結。中三階段性教學經(jīng)驗交流會。八九年級觀摩課。12月：撰寫教科研論文、教學案例、教后記、教后反思，并進行展覽評比。組織月考，進行教學階段性總結。優(yōu)秀論文等總結材料評選上報。教學常規(guī)檢查。1月：期末各項教學工作進行總結。組織進行期末考試。教研活動工作計劃的重要性篇九2013——2014學年第一學期，本學期學校教研工作將在上級主管部門的指導下，以“陽光、協(xié)作、提升力”為主題，以促進每個學生的發(fā)展為宗旨，以課程實施過程中學校所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，緊緊圍繞課程改革，以科研為先導，素質教育為核心，通過校本教研，提高校本教研管理水平和校本教研質量，不斷提升學校辦學理念和辦學水平。一、加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)成長。學校要通過各種方式激勵教師的理論學習，拓寬渠道，擴大教師的信息來源。積極鼓勵教師通過平時自學、網(wǎng)絡學習，學歷進修，自培自練，校本培訓，觀看教育名師的課堂實錄等多種途徑，不斷更新知識結構，樹立終身學習的觀念。多創(chuàng)造機會讓教師參加各種進修培訓和業(yè)務交流活動。各師要利用時間繼續(xù)練好教學基本功；學校要創(chuàng)設各種機遇讓教師參加上級教育主管部門舉行的崗位練兵、一課多研、課堂教學評比等活動，提高教育教學能力和現(xiàn)代教育技術能力，以適應素質教育的需要。加強骨干教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮骨干教師的示范輻射作用；加強各教研組的建設，充分發(fā)揮各教研組長的作用，促進校本教研的深入開展，促進教師專業(yè)成長。繼續(xù)認真做好“青藍工程”的“師徒結對”工作，切實抓好活動的落實和效率的評定，通過“結對子、搭臺子、架梯子、壓擔子”，幫助青年教師提高教學的實戰(zhàn)水平，使他們盡快脫穎而出。二、抓好校本教研，構建“以校為本”的教研制度。完善教研機構及教研制度，營造開放、民主、有效的以校為本的教研機制。繼續(xù)做好周二、周三、周五早上第一節(jié)的語文、數(shù)學及技能科的校本教研活動，把圓桌式研討與qq研討相結合，創(chuàng)設寬松的討論學習氛圍，努力探尋適合教師的研討模式。以“個人反思，同伴互助，專業(yè)引領”為核心要素，建立以教學反思，交流研討，協(xié)作解決，結對幫扶，聽課、評課等為基本形式的以校為本教研制度。繼續(xù)做好周四聽課評課日活動，將每師一課很好的與周四聽課評課日結合起來，使活動能有效、持續(xù)、深入的開展。切實開展課題研究活動，為課程改革實驗服務。將繼續(xù)圍繞課題《小學生發(fā)展性評價研究》開展研究，并認真做好結題報告的撰寫及實驗資料的收集工作。繼續(xù)開展教育敘事活動，鼓勵教育把自己的教育心得撰寫成文與全體教師交流學習，鼓勵教師每周寫一次教學反思或教學札記或各種教育教學心得體會并向《菏澤日報》積極投稿發(fā)表，鼓勵教師積極撰寫經(jīng)驗文章，參與各級交流、評獎、發(fā)表。三、搞好教學常規(guī)管理，提升教學質量。全面貫徹省頒課程計劃，堅持教學中心地位，加強學校教學常規(guī)管理。完善各種檢查制度，實行行政巡課制度。建立課堂教學情況交流制度，行政經(jīng)常深入課堂聽課，了解情況，探討策略、解決問題。加強教學全過程監(jiān)控工作，提高教師質量意識。為拓寬語文、數(shù)學的學習和運用領域，我們要求每個語文老師要做到“四個一”，即每天讓學生背誦一句經(jīng)典詩句或名言警句；每堂課前，安排學生即興演講一分鐘；每篇新課前，要求學生提供一篇與課文相關的文章，或者搜集與課文相關的資料；每個單元與學生討論一個與單元主題相關的大問題。要求數(shù)學老師要做到“四個一”，每天進行一次十道題的口算練習；每天出一道有思考性的數(shù)學題；每天讓學生有一次上臺作一題多解或算法多樣化的演算演講機會；每一個新課都要盡量做到與生活實際聯(lián)系。做好培優(yōu)輔差工作，要求教師制定好培優(yōu)輔差的計劃，并按計劃實施，落實好各項措施，以提高學生的學習能力。做好教案作業(yè)等常規(guī)檢查，完善校內常規(guī)自檢方案，發(fā)揮教研組長的作用，做到定期與不定期檢查相結合。開展好學校興趣小組活動，響應上級開展各種學科。競賽活動，注意培養(yǎng)學生個性、特長，促進學科知識互補，實現(xiàn)以活動促教學的目的，并力爭在教育辦的各項競賽中取得好成績。四、組織形式。孟海小學、張莊小學、牛屯小學三校聯(lián)合組織低中高年級語文、數(shù)學、集體備課。孟海小學2013年9月。建立教研組織。學習新課標。理論學習。開展低年級語文、數(shù)學集體備課活動十一月份：開展中年級語文、數(shù)學集體備課活動。語文、數(shù)學觀摩教學十二月份：開展高年級語文、數(shù)學集體備課活動一月份：學期總結。各種資料整理歸檔。教研活動工作計劃的重要性篇十本學期，我園的教育教學工作繼續(xù)以提升幼兒園保教質量為著力點，加強幼兒園教育教學管理，鞏固優(yōu)化教育常規(guī)，科學合理地組織一日活動；堅持理論學習，引導教師在學習中反思，在反思中尋找策略；牢固樹立以人為本的教育思想，開拓創(chuàng)新，促進教師專業(yè)和幼兒全面發(fā)展，創(chuàng)建幼兒園的特色文化和園本課程文化。從管理入手，從細化工作制度、規(guī)范監(jiān)督考核制度入手，將日常教學規(guī)范化，園本研修正常化，加強園本研修和現(xiàn)代信息技術的培訓學習，科學的將現(xiàn)代化教學手段和幼兒園教學活動有機結合，在教學工作中把好關鍵點，把我園的教育教學工作做細、做實、做精。（一）注重內涵發(fā)展，促進教師隊伍建設。教師的工作是一份良心工作，教育事業(yè)就是愛的事業(yè)，師德建設不能松懈，為打造幼兒園教師團隊的精神世界，本期我園以“師德規(guī)范”為載體，結合師德建設思路，開展“愛的教育”征文活動。進一步強