【文章內(nèi)容簡介】 動，認真搞好語委會工作。積極與市語委會進行溝通和協(xié)調(diào)，認真完成市語委會下達的各項工作和任務，按時上交了市語委會要求的相關資料和表冊，建立健全了區(qū)語委會及辦公室相關人員的配置。積極配合市語委辦完成了對_市二中、八中、人民路小學、中山街小學等9所中小學、幼兒園創(chuàng)建市級語言文字規(guī)范化示范學校的檢查驗收工作并全部驗收合格。配合市語委會做好了二類城市語言文字工作評估達標檢查驗收工作，區(qū)語委會成立了以政府副區(qū)長廖霆為組長的語言文字工作評估達標工作領導小組，在教育局下設了辦公室，對本轄區(qū)的各部門和街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的語言文字工作進行了檢查和評估，確保_年__市創(chuàng)建二類城市語言文字評估達標工作通過合格驗收。積極組織區(qū)屬部分中小學、幼兒園教師參加了市語委辦進行的教師普通話二級和一級乙等的培訓和測試工作。出版發(fā)行了綜合刊物《_教育》第_刊和第_刊。七、努力搞好教育學會工作。為了展示我區(qū)基礎教育課程改革成果，集中反映我區(qū)中小學教師在課改中的實踐與思考，促進我區(qū)課改的進一步深化，為廣大中小學教師提供一個展示平臺，區(qū)教育局組織開展了基礎教育課程改革成果征集活動，教科室全體教師積極參與了《_區(qū)基礎教育課程改革成果集》編排工作，初步完成了選稿工作。一是全力做好設備維護與使用。信息技術部按照全區(qū)小學現(xiàn)代遠程教育設備管理要求建立了明確的制度管理，要求學校選派責任心強的教師參加與設備的管理與使用。全區(qū)遠程教育學校統(tǒng)一檔案標準，制定了一系列遠程教育設備管理制度。二是抓好項目環(huán)境建設。信息技術部制定細化了工程環(huán)境建設標準，特別對功能教室數(shù)量配備、環(huán)境建設，配套設施配置，衛(wèi)星地面接收站基座建設等方面作了明確要求。多次組織人員深入學校督查指導，保證功能教室做到“五防”“四有”。三是鞏固和發(fā)展農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程建設與應用成果，加強“三種模式”應用指導。四是制定了農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育工程的監(jiān)督和運行機制，落實了遠程教育設備維護維修和開展師資培訓的專項保障經(jīng)費，把學?，F(xiàn)代遠程教育后期管理與應用納入到教育督導評估中。九、加快中小學教育技術裝備標準化建設步伐，推進城鄉(xiāng)教育均衡化發(fā)展。深入開展調(diào)查研究工作，年初，在全區(qū)開展了教育技術裝備建設標準的調(diào)研，完成了《_區(qū)中小學20__——20__年教育技術裝備的規(guī)劃》方案。實行政府采購，確保裝備項目的質(zhì)量。結(jié)合教育技術裝備標準，積極組織了_萬元的政府集中采購的工作，加強化對我區(qū)中小學實施的實驗室建設工程質(zhì)量管理和檢查驗收，今年再建多媒體網(wǎng)絡教室_間，配備計算機_臺，建學校廣播系統(tǒng)_所學校。在安裝的過程中，注重了教學專用設備的質(zhì)量監(jiān)管，強化工程的過程管理，對生產(chǎn)廠家存在的質(zhì)量問題及時給予指正，提出整改建議，確保了整個工程質(zhì)量。效益優(yōu)先，注重抓隊伍抓建設，確保建配的質(zhì)量與效益同步提升。上半年繼續(xù)開展了“標準化實驗室”和“示范圖書館”的建設工作，組織學校實驗教師學習評估標準，觀摩示范樣板現(xiàn)場。開展了學校廣播系統(tǒng)管理人員培訓會。加強信息化基礎建設，積極籌建_區(qū)教育城域網(wǎng)。初步擬定_教育城域網(wǎng)建設規(guī)模和建設目的，建立城域網(wǎng)建設的工作組，初步搭建教育城域網(wǎng)的營運商家。正著手制定首期接入教育網(wǎng)有學校。制定了設備配備和政府采購的具體方案。開展全區(qū)中小學“__”的安全大檢查。受檢查學校__所學校。加強與公安的網(wǎng)監(jiān)部門聯(lián)系和配合，開展校園網(wǎng)絡有害信息清理整治，組織開展校園網(wǎng)絡信息安全技術建設。教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇四2020年度開展教育培訓工作亮點：按照中央、省、州、縣委關于干部教育培訓的部署和要求，結(jié)合我局實際，從以下幾個方面加強了干部培訓。加強業(yè)務能力的培訓。堅持以“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”為標準，著力提高干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導的能力，以強化崗位技能培訓、掌握必備的業(yè)務知識、熟悉本職工作相關要求和公文寫作為主要內(nèi)容，不斷強化新知識、新技能的學習運用，著力提高干部的“四種能力”。加強對法律法規(guī)的學習掌握、及時學習新出臺的法律法規(guī)。以《憲法》、《民法典》、《社區(qū)矯正法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《律師法》、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容，并根據(jù)業(yè)務工作開展的實際和國家相關法律、法規(guī)的出臺，組織系統(tǒng)的法律知識學習，提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力。加強學歷教育，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。繼續(xù)加強多種形式的學歷教育，創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學歷教育，積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓學習，對提高學歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質(zhì)獎勵，使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應的知識文化結(jié)構(gòu)。開展2021年度教育培訓的工作建議：一要注重培訓目標的需求性。繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓需求調(diào)查，重點征求干部對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料，明確干部教育培訓的方向和目標。二要注重培訓方式的多樣性。在干部培訓工作中，堅持打破單一培訓模式，努力向多層次、多類型、多渠道方向轉(zhuǎn)化，采取課堂授課與組織研討、大會交流相結(jié)合，請進來與走出去學相結(jié)合等多種靈活方法，較好地調(diào)動了干部參加學習的積極性，提高了培訓教育效果。三要注重培訓內(nèi)容的針對性。結(jié)合干部培訓的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要，在調(diào)查研究和不斷?？偨Y(jié)。培訓工作經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論、當代新知識為主要內(nèi)容，緊扣時代主題，將反映當代世界發(fā)展、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中，把理論培訓與黨性鍛煉，相關專業(yè)知識培訓和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結(jié)合。二、表彰獎勵和典型宣傳。2020年度開展表彰獎勵和典型宣傳工作亮點：圍繞中心做好新聞宣傳工作。充分發(fā)揮廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡、手機報等新興媒體作用圍繞我縣中心工作，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，深入解讀縣委、縣政府的決策部署、工作重點和政策措施，加強成就宣傳、典型宣傳、主題宣傳，弘揚正氣，倡樹新風，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。加強網(wǎng)絡宣傳管理工作。利用網(wǎng)站平臺，及時發(fā)布權(quán)威信息，傳播好聲音，傳遞正能量，樹立好形象，提高網(wǎng)絡影響力。建立突發(fā)事件網(wǎng)絡輿情應急機制，強化網(wǎng)上網(wǎng)下協(xié)同聯(lián)動，及時有效做好輿情引導工作。深入開展法治文化活動。結(jié)合不同地區(qū)、部門、行業(yè)和單位特點，認真制定“法律七進”活動主題。以領導干部和青少年為重中之重，根據(jù)不同重點對象的特點，落實分類指導，完善工作制度，加強長效機制建設，推進重點對象學法用法工作制度化、規(guī)范化。廣泛發(fā)動和組織法制宣傳教育工作者、普法講師團成員、法律援助志愿者結(jié)合各關鍵時間點深入基層、深入群眾，組織開展法制講座、“送法下鄉(xiāng)”等形式多樣的送法活動。四是創(chuàng)新工作手段，營造良好的法治宣傳氛圍，加強新媒體普法建設。加強法治文化建設，積極推進法治文化繁榮發(fā)展，打造具有縣區(qū)域特色的法治文化亮點。三、文化建設工作情況。組織學習政法英模先進事跡；培養(yǎng)文明風氣，普及文明知識，倡導節(jié)儉行為；建立九寨先鋒志愿服務隊，熱心參與社區(qū)“雙報到”、“聯(lián)戶聯(lián)情”、交通文明勸導、支部結(jié)對共建等活動。要通過開展思想整頓、開門整風、扶貧助殘等活動，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，樹立機關新形象。四、意識形態(tài)工作開展情況。2020年度工作亮點：（一）掌握輿情動態(tài)，把牢意識形態(tài)主動權(quán)。黨支部把意識形態(tài)工作當大事、要事來抓，明確了班子成員責任，要求班子成員要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，推動意識形態(tài)各項工作落實。一是傳達學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述和講話精神以及關于意識形態(tài)工作的要求，堅決做到在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，高度重視和切實加強意識形態(tài)工作。二是積極掌握意識形態(tài)主導權(quán)，充分利用會議，網(wǎng)絡、宣傳展板等載體，開展各有特色的思想教育活動，加強新聞宣傳，積極傳播黨的政策、方針，傳播“正能量”，發(fā)表文明健康、積極向上的言論。（二）黨的十九大精神指引航線，強化責任意識。積極組織開展黨的重大理論、方針、政策宣傳學習，深入學習貫徹黨的十九大精神、抓好思想政治工作，夯實黨員、職工思想基礎，筑牢思想防線。按照“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化要求，充分利用網(wǎng)站和信息平臺加大黨員的理想信念教育、職工的政治思想教育，大力推進全員學深悟透黨的十九大精神，全面指導司法行政工作。全年，組織開展學習16次，從整體上提升了理論水平。（三）加強管理，強化政治意識。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，安排專人對微信群、qq群、宣傳展板等載體進行管理，強化職工政治意識，始終旗幟鮮明地擁護黨的領導，始終與黨中央保持一致，時刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭。對重大輿情能及時掌握、及時研判和及時處置，輿情整體向好。2021年度工作建議：一要加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到工作報告、紀律檢查、干部考核中去。二要強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三要加強短板意識和創(chuàng)新意識。以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。文化建設宣傳教育工作匯報。教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇五圍繞國資國企改革大局，圍繞國資監(jiān)管發(fā)展形勢，圍繞干部職工崗位需求，統(tǒng)籌推進國資監(jiān)管機構(gòu)和企業(yè)人員分級分類教育培訓，拓寬渠道加大教育培訓力度，不斷提升干部職工的綜合能力素質(zhì)。(一)著眼打造精品，抓實企業(yè)領導人員能力提升培訓。按照省委組織部具體部署，參照省委中青班培訓模式，聯(lián)合省委黨校承辦企業(yè)領導人員能力提升研究班2期，分省委黨校、大連高級經(jīng)理學院和浦東干部學院三個階段實施，調(diào)訓企業(yè)領導60名。開展以“老山精神”、“楊善洲精神”等為主題的理想信念教育，進一步洗禮精神靈魂。開展以“三個發(fā)展”、“三大戰(zhàn)役”、“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”等為主題的省情企情教育，進一步明確省屬企業(yè)發(fā)展形勢和機遇。開展以企業(yè)核心競爭力提升、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等為主題的戰(zhàn)略思維培訓，進一步提升戰(zhàn)略管控和經(jīng)營管理能力。開展以知名企業(yè)案例教學、省屬企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研、學員論壇專題研討等教學活動，參訓人員領導能力進一步提升。(二)著眼全面覆蓋，強化州市國資人員幫帶指導培訓。按照教育培訓在國資監(jiān)管中先行實現(xiàn)全省覆蓋的目標，積極做好州市國資監(jiān)管機構(gòu)干部教育培訓工作的協(xié)調(diào)與支持工作。幫助迪慶州國資委協(xié)調(diào)落實國資國企干部培訓師資和培訓專題，選派6名委機關業(yè)務處長、1名知名教授赴迪慶開展國資監(jiān)管業(yè)務理論輔導。先后舉辦企業(yè)上市政策與實務、內(nèi)部控制規(guī)范、產(chǎn)權(quán)管理登記、資產(chǎn)評估相關政策法規(guī)、考核分配制度體系、國資監(jiān)管能力提升等培訓班7期，培訓州市縣國資干部480余人。積極協(xié)調(diào)爭取滬滇對口幫扶合作項目，組織州市國資監(jiān)管機構(gòu)50名干部赴上海參加了國企改革與發(fā)展培訓，進一步提升了州市縣國資干部的政治定力、改革動力和監(jiān)管能力。(三)著眼監(jiān)管有力，加強本級機關干部業(yè)務提升培訓。采取“請進來”傳真經(jīng)、“送出去”長見識、“沉下去”經(jīng)風雨、“網(wǎng)絡學”拓視野等方式，加強委機關干部業(yè)務能力培養(yǎng)。圍繞提升宏觀把控能力，組織2名干部參加全國國資系統(tǒng)指導監(jiān)督培訓，選派7名處級以上干部參加中央、省委部門舉辦的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、財稅體制改革、理想信念教育等系列培訓。圍繞增強安全防范意識，選派2名機關干部分別參加了全國國資監(jiān)管信息公開、信息安全實務培訓，開展了全委干部職工消防業(yè)務培訓。圍繞提升監(jiān)管業(yè)務水平，舉辦2期監(jiān)事會業(yè)務能力提升培訓，依托省國資委干部培訓中心舉辦2期委機關干部能力素質(zhì)提升培訓。圍繞新崗位職責要求，舉辦新提拔處級干部、新進委干部培訓各1期。圍繞加強基層工作經(jīng)驗能力，選派12名干部擔任新農(nóng)村工作隊領導和成員，1名干部掛任扶貧掛鉤點副鎮(zhèn)長，1名干部完成掛任副縣長鍛煉。圍繞干部多樣化知識需求，組織全委干部完成年度網(wǎng)絡在線學習任務，選派20名干部參加自主選學，多次組織參加了企業(yè)的視頻培訓。(四)著眼全面發(fā)展，狠抓企業(yè)業(yè)務骨干聯(lián)動協(xié)同培訓。按照企業(yè)教育培訓工作縱深推進、橫向拓延的要求，加強企業(yè)業(yè)務部門領導和骨干的培訓。開展省屬企業(yè)出國(境)管理工作培訓，進一步規(guī)范了企業(yè)出國境管理工作。舉辦學習貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》培訓，進一步強化了發(fā)展黨員的標準意識、程序意識和紀律意識。聯(lián)合省金融辦、省證監(jiān)局舉辦省屬企業(yè)“新三板”掛牌業(yè)務培訓，為推進企業(yè)公司制和股份制改革奠定了基礎。舉辦省屬企業(yè)考核分配工作培訓，著力推進了企業(yè)考核分配制度體系的貫徹執(zhí)行。開展省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察案件統(tǒng)計人員專題培訓，深入解答案件統(tǒng)計疑難問題。舉辦群眾工作業(yè)務骨干實務培訓，提升省屬企業(yè)群眾工作隊伍理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。教育培訓師的工作總結(jié)與計劃實用篇六在集團領導的正確領導下，xx圓滿的完成了招生任務，教學任務，行政后勤管理任務?，F(xiàn)對本年工作作出總結(jié)：一、20招生工作的經(jīng)驗和不足。年xx分校共招大專和中專學生355人，其中中職294人，大專61人，短期23人。超額完成了2019年計劃招生300人的任務。2019年xx分校主要成功的作法是：，秋招結(jié)束后，及時對2019年招生工作進行安排部署，對赤峰各旗縣區(qū)的中學進行詳細分析，進行分類。、細致分類，把成熟的、目標學生多的學校作為重中之重，對這些學校一線班主任，分學校集中組織座談，引導，確定招生策略，統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步伐，積極配合制定操作流程，及時對接學生信息。對新開發(fā)的學校，根據(jù)人脈資源狀況，選擇一線代理，由招生校長和招生專員出面，由我們提出思路，和代理老師進行溝通，組織一線班主任進行座談，即是宣傳，也是操作。對20效果不理想的學校，分清不同情況，能繼續(xù)合作的重點選好代理，該放棄的，必須干凈利落。2019年我們開拓了xx縣的招生市場，首先對市場進行調(diào)研，了解有關職業(yè)教育的招生政策，和各職業(yè)院校招生情況，與xx縣八所中學建立聯(lián)系，選擇了一線代理，并在2019年秋季招生中取得一些業(yè)績。(三)我們與52所中學建立了聯(lián)系，能夠進班宣講的23所，能夠直接進校和班主任聯(lián)系的18所，其余的都是由代理去做。(四