最新勞動合同書勞動合同怎么簽才正規(guī)通用(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________.（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________.（一）甲方的權(quán)利，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分；（32作）或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位；，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；：_________.（二）甲方的義務(wù)、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；；，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；；：_________.（三）乙方的權(quán)利（技術(shù)）學習（培訓）參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；；、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；，可以解除勞動合同；，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；：_________.（四）乙方的義務(wù)，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；：_________.（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。（二）勞動報酬（工作）任務(wù)，甲方應以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付給乙方工資，支付時間為_________；，另每月支付給乙方：，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：：_________.（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________.（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：；，并且不損害國家和集體利益的；；：_________.（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：；；，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；，泄漏甲方商業(yè)秘密的；；，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第9項解除勞動合同時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金；：（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：，又不符合上款解除合同條件的；；，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；、探親假期間的；、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________.：_________.（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：
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