【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提綱）下面，請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。（詳見個(gè)人材料）請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。（詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱）下面，請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。（詳見個(gè)人材料）請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。（詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱）下面，請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。（詳見個(gè)人材料）請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。（詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱）下面，請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。（詳見個(gè)人材料）請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。（詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱）下面，請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。（詳見個(gè)人材料）請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。（詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱）下面，請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。（詳見個(gè)人材料）請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。（詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱）下面，請(qǐng)同志對(duì)照檢查發(fā)言。（詳見個(gè)人材料）請(qǐng)其他支部成員對(duì)同志開展批評(píng)。（詳見個(gè)人批評(píng)意見提綱）下面，進(jìn)行第五項(xiàng)議程，請(qǐng)督導(dǎo)組馬琳琳同志對(duì)宣教科黨支部組織生活會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。：組織生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備充分、查擺問題準(zhǔn)確、分析原因深刻、互相批評(píng)到位、整改措施具體。下一步工作要繼承好傳統(tǒng)、解決好問題、運(yùn)用好成果。下面，進(jìn)行第六項(xiàng)議程，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（發(fā)表、填表、收回）民主生活會(huì)的全部議程已經(jīng)進(jìn)行完畢。這次民主生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真，直奔主題，敢于深剖細(xì)挖，敢于揭短亮丑。自我批評(píng)比較深刻，相互批評(píng)不留情面?；旧线_(dá)到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果，使大家經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，靈魂受到觸動(dòng)，思想得到升華，黨性觀念進(jìn)一步強(qiáng)化。下一步我們對(duì)問題逐條梳理，逐項(xiàng)研究整改方案，制定整改的任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖、責(zé)任狀，逐一落實(shí)到位。在解決問題的同時(shí)，注重從源頭上、制度上堵塞漏洞、邊改邊建，最大限度地?cái)D壓影響公正司法的空隙。最后，讓我們大家以熱烈的掌聲對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)參加并指導(dǎo)我們的組織生活會(huì)表示衷心感謝！會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)！支委會(huì)研究組織生活方案會(huì)議記錄篇六時(shí)間：20xx年x月x日地點(diǎn)：六樓辦公室主持人：書記與會(huì)人員：會(huì)議記錄：xxx會(huì)議主要內(nèi)容組織動(dòng)員開展“開放式“主題組織生活的相關(guān)活動(dòng)要求分析檢查自身存在不足提出合理化建議和意見，互相監(jiān)督，共同進(jìn)步“開放式”專題組織生活會(huì)的重要性，主要方面：一是理論學(xué)習(xí)還不夠。二是黨員模范作用發(fā)揮還不夠。三是工作效率有待提高，工作作風(fēng)有待加強(qiáng)。：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是完善工作機(jī)制。四是開展工作作風(fēng)紀(jì)律整頓。五是繼續(xù)廣泛征求意見。：大張旗鼓的宣傳開展黨員主題生活活動(dòng)，形成全體黨員同志積極投入到“開放式”專題組織生活會(huì)的活動(dòng)中來。xxx：本人通過學(xué)習(xí)和征求意見情況，結(jié)合自身實(shí)際，深刻查找深刻認(rèn)識(shí)到自己存在的問題和不足：一是形式主義方面主要存在問題：政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。平時(shí)雖然能夠保證學(xué)習(xí)時(shí)間，但是有時(shí)忙于應(yīng)付日常事務(wù)，對(duì)黨的政治理論、對(duì)一些重要講話精神理解的還不夠全面、不夠透徹。二是官僚主義方面主要存在問題：關(guān)心干部群眾有待深入。深受是自己感覺對(duì)個(gè)別員工的生活狀況了解不夠多，對(duì)其思想變化情況掌握不夠全面，作為“當(dāng)家人”在知人、知事、知情上還有一定差距。三是享樂主義方面主要存在問題：面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對(duì)一些突發(fā)性事件，畏難厭戰(zhàn)情緒有時(shí)會(huì)出現(xiàn)。四是奢靡之風(fēng)主要存在問題：主要是八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，對(duì)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想不牢固，在成本的管控和折扣折讓的管理等工作未能精打細(xì)算。今后的努力方向：一是深化學(xué)習(xí)，提升理論修養(yǎng)。二是加強(qiáng)溝通，拉近干群距離。三是勇于開拓，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。四是嚴(yán)于律己，強(qiáng)化廉政意識(shí)。xxx：形式主義方面主要存在問題：一是對(duì)學(xué)習(xí)熱情度有所衰減。不重視理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，疲于應(yīng)付，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解。學(xué)習(xí)上，學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)。學(xué)習(xí)時(shí)看得多思考少、瀏覽多記住少。二是工作作風(fēng)上，對(duì)于一些常態(tài)化日常工作缺乏積極主動(dòng)心態(tài)，沒有深入研究優(yōu)化方案。欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布臵什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。今后的努力方向：要堅(jiān)持群眾路線，著力解決官僚主義問題。擺正與職工群眾的關(guān)系，把群眾滿意作為根本工作標(biāo)準(zhǔn)，深入基層、深入一線、深入群眾，解決實(shí)際問題和困難。要加強(qiáng)調(diào)查研究。要腳踏實(shí)地，多深入基層、深入職工群眾，了解基層經(jīng)營中存在的問題，分析研判行業(yè)走勢(shì)，傾聽回應(yīng)員工訴求，幫助基層解決問題，始終把員工的滿意度作為工作的奮斗目標(biāo)和精神追求。圍繞這次“正風(fēng)工程”主題實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)查找出來問題，今后將從以下幾個(gè)方面著重抓好整改：xxx：個(gè)人存在的不足是：形式主義問題：政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)?？傉J(rèn)為工作忙碌，靜不下心來。官僚主義問題：創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏系統(tǒng)分析能力，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。在奢靡之風(fēng)方面。艱苦奮斗精神有所弱化。勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)普通員工訴求重視不夠，對(duì)一些高檔的招待，起初還感覺浪費(fèi)，慢慢也接受了。整改方案：進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。改進(jìn)工作作風(fēng)，把實(shí)現(xiàn)群眾的愿望、滿足群眾的需求、維護(hù)群眾的利益作為根本出發(fā)點(diǎn)。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)。按照《黨章》的要求，嚴(yán)格約束自己，模范遵守黨紀(jì)國法，不以權(quán)謀私，不搞特殊化，帶頭廉潔自律。xxx：在形式主義方面：一是對(duì)學(xué)習(xí)熱情度有所衰減。不重視理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，疲于應(yīng)付，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解。學(xué)習(xí)上，學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)。學(xué)習(xí)時(shí)看得多思考少、瀏覽多夠。月計(jì)劃、周計(jì)劃沒有時(shí)時(shí)創(chuàng)新、事事創(chuàng)新這根弦，滿足于日復(fù)一日式工作，只要做好8小時(shí)工作就好。官僚主義方面：工作形式比較封閉。與領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、群眾之間溝通交流的時(shí)間很少，政治敏銳性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，站在全局的角度思考問題、解決問題的能力培養(yǎng)的不夠全面。享樂主義方面：有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。靡之風(fēng)方面執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定