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正文內(nèi)容

最新兼職員工合同(實用13篇)(編輯修改稿)

2025-08-08 21:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 付乙方經(jīng)濟補償金。一方違反合同,給對方造成損失的,應(yīng)當根據(jù)損害后果和責任大小向?qū)Ψ匠袚r償責任。甲方:乙方:簽訂日期:簽訂地點:兼職員工合同篇六乙方:_________甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力,經(jīng)雙方協(xié)商,達成以下兼職勞務(wù)協(xié)議:第一條勞務(wù)的內(nèi)容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉(zhuǎn)方式_________。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)。,并保證資料的合法性。,及時支付費用。、程序、文件源碼,不得將其復(fù)制、傳播、出售或許可給其它第三方。、圖像享有使用權(quán)。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù),工作時段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。,使用甲方資料,進行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的開發(fā)。,完成網(wǎng)站的開發(fā),并通知甲方進行驗收。,按甲方的要求,對與附錄一要求不符合的地方進行修改。、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。第四條驗收:.甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機訪問這個網(wǎng)站。.主頁無文字拼寫及圖片錯誤。.網(wǎng)絡(luò)程序正常運行。第五條違約責任、正在或?qū)⒁`約,可以中止履行本協(xié)議,但應(yīng)及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本協(xié)議,該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。,應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi),及時通知另一方。,而造成損失的,不付賠償責任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。第六條保密條款雙方應(yīng)嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密,否則應(yīng)對因此造成的損失承擔賠償。第七條以上條款如有未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。第八條其它,本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。,本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作,應(yīng)重新訂立協(xié)議。,自簽訂日起生效。,雙方當事人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。,具有同等法律效力。甲方:_________乙方:__________________年____月____日_________年____月____日兼職員工合同篇七甲方:______________有限公司乙方:______________________姓名:______________________住址:______________________身份證號碼:________________,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。:自________年______月______日起至________年______月______日止。,雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時,則須另行訂立新契約。:上午________時________分至下午________時________分止。:自________時________分至________時________分止。:采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。甲方:(簽章)________________乙方:(簽章)________________________年________月________日兼職員工合同篇八甲方:乙方:甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,就乙方為甲方關(guān)于xxx項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議::根據(jù)甲方的時間安排,在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權(quán)終止合同。,否則甲方有權(quán)中止合作,并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利。,不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動;,防止設(shè)備損傷。,甲方給乙方提供以下的報酬::元人民幣(按點提成);:提供出差住宿補貼,提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費用報銷,提供工作餐補貼。;,甲乙雙方各執(zhí)一份,有效時間從xx年x月x日起至xx年x月x日止,如果雙方合作良好,可以續(xù)簽本協(xié)議。甲方:簽訂日期:項目負責人(簽字):乙方(簽字):簽訂日期:兼職員工合同篇九用工方(甲方)勞務(wù)方(乙方)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《_勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《_民法通則》、《_合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。本協(xié)議期限自___________起,至___________為止,歷時___________。乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容為:___________,盡職盡責做好工作。,遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的管理。,甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。,實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時告知乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度。,乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月,甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。,甲方依法代為扣繳。,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。,任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。,若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報酬,且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾:乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度,也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進行法律追訴。(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務(wù)。:在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi),乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項目內(nèi)容及各項數(shù)據(jù)信息,等。否則,乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日兼職員工合同篇十甲方:(“用工方”)名稱:法定代表人:注冊地址:郵政編碼:乙方:(“受聘方”)姓名: 性別: 民族:居民身份證號:家庭住址:戶口所在地:訂立勞動合同地點:北京市朝陽區(qū)根據(jù)《_勞動法》和非全日制用工相關(guān)法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、友好協(xié)商的原則,就甲方招聘乙方為兼職員工簽定本合同,雙方需共同遵守。第一條 合同期限合同期限為: 年 月 日到 止。第二條 工作內(nèi)容(一)乙方職位:(二)乙方工作職責: 及甲方臨時安排的工作。(三)甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作支持,乙方需嚴格按甲方要求的工作進度完成工作職責內(nèi)的各項任務(wù)。
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