最新共建和諧校園演講稿200字共建和諧校園演講稿優(yōu)美開頭大全(編輯修改稿)
2025-08-08 20:58 本頁面
【文章內容簡介】 與校園的和諧密不可分，制度作為處理，日常事務的直接依據(jù)，它的合理與否關系到校園之內的和諧，對于構建和諧校園，合理的規(guī)章制度起著至關重要的作用。我們航院的6s制度是我校的一大特色。整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全六個項目總的來說就是提高我們的人文品質、素質、素養(yǎng)，培養(yǎng)我們養(yǎng)成良好的文明習慣。千里之行，始于足下。雖然我們有了完善的6s制度，但需要我們的行動去實行。開展6s容易，但長時間的維持必須靠素養(yǎng)的提升。 我最近看了這樣一個故事，讓我頗有感觸。有一家大公司招聘員工，將近20名應屆研究生和大學本科畢業(yè)生，經(jīng)幾道關卡后被初錄了。到了中午，這家公司準備了一家大型酒店請同學們吃自助餐。這些學子們經(jīng)過了五關斬六將被留下，可以說剩下的人可都是精英了。這時的他們可能是已經(jīng)望見了自己美好的未來，特別是這頓豐盛飯菜又是免費的，未來的精英們頓時心情愉快，非常放松，一掃幾天來的疲憊。其中有幾位應聘的學子們，在輕松和諧氣氛中，開始高談闊論起來，他們指點江山，激揚文字，那種成功的興奮溢于言表。他們話說了很多，菜也剩下很多。現(xiàn)場上，招聘單位的人員并不同吃，他們只是默默地站在一旁，熱情地為應聘學子服務。當天下午，初錄者一下子就被淘汰掉五位。原來，自助餐是招聘單位精心安排的一次考試。進入復賽的學子竟在一餐飯后落選，并為一頓免費的午餐付出了如此慘重的代價——失去了進入下一輪競爭的機會。因為他們在吃飯時不知不覺地表現(xiàn)出了自己最“本質”的一面：在集體生活中以自我為中心，顯示自己不同一般。甚至旁若無人地大叫大嚷，心安理得地隨意浪費等等。其實，這些都是一個人的基本素質和最起碼的人文關懷。一個文明素質、文明修養(yǎng)，人文關懷都很缺乏的人，是不可能成為一個好的員工的，更是不可能適應越來越高的社會發(fā)展需求
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