【文章內(nèi)容簡介】 若干，時間最短的小組獲得勝利。6 抽獎與禮品的頒發(fā)鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)xx公司內(nèi)部組織的活動，富有創(chuàng)意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結(jié)高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。1. 在設(shè)計和布置上，必須注意整體風格的統(tǒng)一和局部裝飾的差異性，即保持標志，背景板和主色調(diào)的一致，充分利用現(xiàn)場原有的條件下，做出新意。2. 中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景墻構(gòu)成，上面粘貼活動的主題和xx公司的形象標志。3. 在舞臺中心背景的兩側(cè)，分別設(shè)置有白色廣告背景板的屏風，用于隔出舞臺的層次感還主要用于投影的背景墻配合電腦投影設(shè)備工作。，由細霓虹直接在地面連接成舞臺的形象，配合花草和適當?shù)难b飾品，觀眾席在舞臺的兩側(cè)。這樣的設(shè)計便于臺上下的互動關(guān)系，也配合節(jié)目的表演。5. 主要效果圖20xx年 月 日 至 月 日1)活動方案的申報辦理2) 活動請柬的設(shè)計寄發(fā)3) 活動場所的設(shè)計落實布置4) 活動節(jié)目的征集和申報5)有關(guān)新聞資料和新聞報道的編寫6)物資采購活動現(xiàn)場工作20xx年 月 日1).活動全過程的接待2).活動全過程的監(jiān)控和具體事物協(xié)調(diào)3).現(xiàn)場攝像攝影及現(xiàn)場制度4).現(xiàn)場各節(jié)目人員的落實5).物資調(diào)配禮品和獎勵的發(fā)放6).現(xiàn)場的清理和保管善后處理時間20xx年 月 日 至 月 日1) 活動全部文字和圖片的整理2) 活動新聞報道的搜集整理3) 工作總結(jié)和效果評估活動經(jīng)費及預(yù)算1)場地布置費用 rmb2)餐飲招待費用 rmb3)各種活動用品的購置費用 rmb4)勞務(wù)費用 rmb5)禮品費用 rmb6)獎金費用 rmb7)機動費用 rmb8)宣傳廣告費用 rmb9)演出費用 rmb活動評估標準1)活動實際參加人數(shù) 不少于xx人2)媒介有關(guān)活動報道 不少與xx篇3)活動信息覆蓋率 總部全體員工的1/24)活動現(xiàn)場執(zhí)行情況 不發(fā)生任何明顯失誤5)活動經(jīng)費的使用情況 嚴格控制在預(yù)算之內(nèi)6)公司知名度提升 5%7)公司美譽度提升 5%有關(guān)事項說明，有些內(nèi)容難免粗疏，尚待活動總體思路確定后再進一步細化，并據(jù)此制訂具體的實施計劃。而現(xiàn)距活動的舉辦時間僅有一個星期的時間，應(yīng)屬相當緊張。期望主辦單位盡快審核確定活動的整體方案，及早投入前期工作。，但是本著專業(yè)，創(chuàng)新，認真的態(tài)度，具有相當?shù)脑O(shè)計策劃能力，力求規(guī)范的操作，達到優(yōu)質(zhì)的效果。如蒙委托，當竭盡全力，不負厚望。公司活動策劃電話篇六“沒有完美的個人，只有完美的團隊”企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間。而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型并以此為主干可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果(一)知識型科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時代在發(fā)展,科技在進步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情邀請行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財財不理你”,“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進行一次整體的充電財務(wù)支出：邀請講師,布置會場,茶水,則可較大地降低成本一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當成家”等財務(wù)支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等專業(yè)的行業(yè)知識,使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識財務(wù)支出：同上此類活動還有茶話會,主題沙龍等(二)溫馨型此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解支出：器皿配料禮品(三)娛樂型凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞并可設(shè)置一些神秘嘉