【文章內容簡介】 與工作無關的事，認真負責的搞好市場管理工作。以上是我在上半年的工作情況，在工作中還有許多不足之處，敬請領導提出寶貴的意見。我會在以后的工作中再接再勵更上一層樓。爭取在下半年給上級領導交一份滿意的工作業(yè)績。此致敬禮護士半年總結 半年總結報告開頭和結尾篇八回顧前段時間的工作，感覺有很大的收獲，在各位領導和同事的指導幫助下，在學習中工作，在工作中學習，使我的工作能力有了較大的提升，能較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將主要情況小結如下：一、加強學習，轉變作風，提升服務水平。初到這個崗位，我感到工作的艱巨和自身的不足，為滿足日常工作的需要，我充分發(fā)揮主觀能動性，在工作之余擠出時間主動學習政治理論及業(yè)務知識，提高自身素養(yǎng)，為協(xié)調業(yè)務工作打下了堅實的基礎，服務水平有了明顯的提升。二、工作期間，參與了隨州市就業(yè)管理局檔案工作目標管理省一級評審會和全市就業(yè)促進及失業(yè)保險半年工作會議的協(xié)調輔助工作，組織能力有了較大提升。三、先后撰寫多篇各類文字性總結匯報及發(fā)言材料，運轉各類公文50余件，辦文辦事能力得到進一步的提高。四、做好來電來訪接待工作。對來電來訪的人員能認真接待，耐心地解釋相關問題，做到來有答言、走有送語，樹立了良好的服務形象。五、抓好宣傳工作。累計向《隨州勞動就業(yè)信息網(wǎng)》、《隨州日報》等投稿10余次，其中4份被選用。六、存在的問題和今后努力方向在辦公室工作以來，本人能愛崗敬業(yè)、腳踏實地的完成各項工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是辦公室的工作對我來說是一個新的起點，許多工作我都是邊干邊摸索，導致有很多問題不能處理到位，工作效率有待進一步提高。二是工作不夠細致，在工作中總是出現(xiàn)各種細節(jié)問題，致使一些工作協(xié)調的不是很到位。三是自己的理論水平還不能完全達到工作的要求。20_年余下的時間里，我決心認真學習，提高業(yè)務、工作水平，為單位進一步發(fā)展，貢獻自己的一份力量。我應努力做到：一是加強學習，開闊眼界。要寫好公文材料，就要有較高的立意及對當前形勢的正確理解，平時要多讀書看報，多聽取領導的講話發(fā)言，加強對勞動就業(yè)工作認識，做到心中有數(shù)。二是本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，有原則、有程序得做好領導的助手。三是加強與單位內同事的交流與合作，形成良好的工作氛圍。護士半年總結 半年總結報告開頭和結尾篇九我自5月上派至衛(wèi)生局辦公室工作以來，迅速轉變角色，積極適應新的工作環(huán)境，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。白加黑、五加二，成功地完成了領導安排的各項工作?，F(xiàn)將三個月的工作情況總結如下：一、聯(lián)系實際 實現(xiàn)三個轉變(一)準確定位，實現(xiàn)角色的轉變。曾經(jīng)的人民教師作為知識的傳授者、學生的管理者，一直作為占主導地位的角色。十多年的教學生涯，雖培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的學生，但也容易滋生自命清高的不良習氣。進入新的工作崗位后，我自覺轉變角色，面對政務工作知之甚少的我自身定位為一名學生，向領導求教、向同事求幫，敏而好學、不恥下問。(二)積極學習，實現(xiàn)工作方式的轉變。進入新的工作崗位后，我從零開始主動學習。一是學習公務禮儀，遵循“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”的原則，積極接待來訪人員，努力樹好窗口形象。二是學習公文寫作。通過向辦公室的其它人員求教公務寫作基本技巧，網(wǎng)絡瀏覽文件信息，大量閱讀報刊雜志，我的公文寫作能力逐步提高，逐漸能夠勝任本職工作。(三)擺正心態(tài)，實現(xiàn)思想認識的轉變。我深知辦公室作單位的窗口股室，一言一行都代表著單位的整體形象，必須摒棄過去“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的思想認識做到“眼勤、口勤、腿勤、手勤”堅守崗位，盡職盡責，全身心地投入工作。二、自覺修為，做到三個重視(一)重學習，提高素養(yǎng)。學習是個人成長不竭的動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經(jīng)驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業(yè)務技能。一是堅持學習政治理論，學習“三個代表”重要思想、省、市、縣黨代會精神保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向。二是加強業(yè)務知識學習，努提升辦公軟件操作水平、公文寫作能力及口語表達能力，爭取做能辦事、辦成事、事辦好。(二)重自律，立德修身。在機關工作，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表機關和辦公室的整體形象。作為辦公室一員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規(guī)范、舉止大方、作風正派。不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。6月_日參加全縣公務職業(yè)道德培訓，進一步明確了一名合格公務員的要求，掌握了今后工作努力的方向。(三)重團結，心系全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。我堅持做到胸襟寬闊、虛懷若谷，肯吃苦、能寬容，處事公正、融洽關系。力求多琢磨事，少琢磨人。多為領導分憂，為同事解難。顧全大局講服從，著眼于縣委、縣政府的大局講服從，為實現(xiàn)“兩個率先、兩個強縣、加快兩個推進”而努力。著眼于平昌衛(wèi)生的大局講服從，樹衛(wèi)生形象，建和諧平昌。著眼于機關全局講服從，大事講原則，小事講風格。三、苦干實干，完成三項工作(一)求真務實，完成基層黨建工作。做好基層黨建各類檔案的建檔歸類工作，積極完成上級要求的相關材料報送工作。認真開展黨風廉政建設工作，起草了“三書兩函一冊”制度、民主評議行風方案、黨務公開半年總結。做好黨建信息的維護與報送，完成黨員信息半年報工作，進一步摸清黨組織基本情況。完成了學習省十次黨代會活動、建黨91周年慶?；顒?、學習李源潮同志講話精神等學習貫徹活動的材料報送工作。協(xié)助完成了基層組織建設年現(xiàn)場會的籌備工作、起草了黨建工作專項述職報告，黨建工作得到上級領導的肯定，兩名基層黨員及局黨委被市衛(wèi)生局確定為全省醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人和集體申報對象。(二)方法創(chuàng)新，做好網(wǎng)絡管理工作。隨著信息社會和網(wǎng)絡時代的到來，網(wǎng)絡作為新興的“第四媒體”已逐漸確立起其社會信息傳播的主導地位。我創(chuàng)新工作方法，切實做網(wǎng)絡管理工作。一是嚴格網(wǎng)絡信息發(fā)布審核把關，起草了信息發(fā)布審核制度，規(guī)范了機關信息發(fā)布工作流程，杜絕網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。二是實時更新網(wǎng)站信息。我主動瀏覽各級政府網(wǎng)站、衛(wèi)生網(wǎng)站、電子報刊，把最新、最前沿、最貼近衛(wèi)生實際的相關信息，及時進行轉載發(fā)布，豐富了網(wǎng)站內容，受到了同事好評。三是做好網(wǎng)絡輿情控制管理工作。初步草擬了網(wǎng)絡輿情控制管理方案，不定期監(jiān)測網(wǎng)絡輿情，及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡信訪、網(wǎng)絡輿情信息。截止目前已辦理三人次網(wǎng)絡咨詢回復，發(fā)現(xiàn)一起網(wǎng)絡輿情(已報請領導處理)。(三)嚴謹細致，做實人事人才工作。完成公務員職業(yè)道德教育網(wǎng)絡培訓前期準備工作，統(tǒng)計了人員信息，征訂了教材，印發(fā)了培訓須知。協(xié)助完成了全省衛(wèi)生人才工作會議交流材料、縣級醫(yī)療單位公招醫(yī)護人員的公告、方案的撰寫及公招的前期籌備工作。完成了機關事業(yè)單位人員信息的收集、報送工作，做好了基本單位清查的前期準備工作。四、認識到位，存在三個不足近三個月的機關工作，算是摸著石頭過河，雖取得一定的工作成績，但也發(fā)現(xiàn)了自身的不足。一是主動不夠。常告誡自己“要到位，但不越位”，到頭來看，到位程度還有所欠缺。二是經(jīng)驗不足。三個月來，參與了辦公室的部分內外事務，但對辦文、辦會、辦事程序還不夠熟悉，欠缺經(jīng)驗。三是思維不活。辦公室的工作雖嚴謹、細致，講求規(guī)矩、原則，但也需要創(chuàng)新的工作方法，靈活的工作思維。這方面我還不斷提高，以適應更快的工作節(jié)奏。護士半年總結 半年總結報告開頭和結尾篇十半年來，在院長的正確領導和大力幫助下，我們科在各個方面都取得了很大的成績。半年共收住院病人920余人次，結余35萬元，總收入、純收入均居全院之首，結余名列前茅。內科共有醫(yī)護人員14人，是全院人數(shù)最多的科室，解決本科人員的工資獎金就是一大難題，但是我們全科人員齊心協(xié)力，不辭勞苦，不但解決了科室內部的工資獎金問題，還有大量結余。同時帶動了其他相關科室的發(fā)展，而且影響的科室最多，為醫(yī)院作出了的貢獻，維持了醫(yī)院的穩(wěn)定，促進了醫(yī)院的和諧與發(fā)展。但是，我們科也存在很大的不足，如總收入較去年下降9%，結余下降35%，結余下降幅度很大。總收入下降的原因主要有兩方面：一是今年內科病人少，二是很多內科病人被外科收去了，也就是說，外科收的內科病人較去年同期增加了。結余下降的原因也有兩個方面：一是純收入下降，二是由于工資、獎金、福利大幅度提高，而且，我們科的人員總起來說，工齡長，職稱高，加上人數(shù)最多，所以，內部消耗最多，從而導致結余下降幅度較大。值得欣慰的是，小兒科病人增加了。我們科通過平時認真學習及總結，業(yè)務水平有了進一步的提高，所診治的病種幾乎涵蓋了內兒科所有的病種，搶救急危重癥病人200余人次，成功率98%，其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各種心律失常、各種中毒、上消化道出血、小兒熱驚厥、癲癇、重度哮喘。由于我們科人員工作作風比較嚴謹，業(yè)務素質比較過用，所以未發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛。平時接診病人時態(tài)度和藹，平易近人，查體認真全面仔細并迅速診治。密切觀察病情變化并及時處理。碰到疑難罕見病癥時及時會診，決不貽誤病情。各種醫(yī)療文書的書寫、診療技術的操作認真規(guī)范。在內外婦三個主要的臨床科室中，我們科的門診病人數(shù)及住院病人數(shù)比其他兩科的總和還多，還承擔著一部分社防工作，包括各種傳染病地方病的宣傳教育、培訓、預防、治療、登記上報以及小兒健康查體等，多次義務參加了為福利院老人、老黨員、老干部、殘疾人進行的查體。因人手不夠，病人又多，大夫很多休班沒休。雖然我們科的工作繁重，但人人都任勞任怨，圓滿完成了各項工作，取得了良好的經(jīng)濟效益與社會效益。共參加區(qū)級以上學習及學術交流8次，開闊了視野并帶回了許多新東西，有力地指導了臨床實踐。科內學術氣氛濃厚，人人積極參加繼續(xù)教育學習及考試并取得了合格證書。多人參加成人教育學習及考試并獲得畢業(yè)證書。雖然我們科取得了一定的成績，但離醫(yī)院的要求還差得很遠，仍有很大的潛力可挖，業(yè)務水平有待于進一步提高，服務態(tài)度需要進一步改善，工作責任心需要進一步加強。護士半年總結 半年總結報告開頭和結尾篇十一上半年，市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會的工作要求，以充分調動全市職工積極參與經(jīng)濟建設為目標，以維護職工的合法權益為出發(fā)點，以全面落實“兩個普遍”為工作重點，全市各級工會組織發(fā)揮了積極的作用，取得了較好成績，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展。一、“大走訪”活動的深入開展，促進了黨群關系與勞動關系的和諧。春節(jié)期間，全市各級工會干部在大走訪活動中以幫扶困難職工為重點，以實際行動踐行了為人民服務的宗旨。據(jù)統(tǒng)計，全市參與走訪的工會干部1200人，走訪企業(yè)家，走訪困難職工x人，幫助解決實際問題x個，辦好事實事件。市總工會走訪慰問了食品公司的5名困難職工，每人送去慰問金500元。市幫扶中心全體員工自發(fā)組織，從家中拿米、面、油、肉慰問了困難職工和一線環(huán)衛(wèi)單親女職工。通過深入到基層面對面、心貼心、實打實、零距離地了解職工群眾所想、所需、所求，真正做到工作在基層開展，矛盾在基層化解，實事在基層辦理，干部形象在基層樹立。在四、五月份的走訪活動中，我們把幫助中小企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營方面的實際問題、理順企業(yè)勞動關系、實施集體合同與工資集體協(xié)制度、解決困難職工和困難農(nóng)民工在工作中的困難為主要走訪的內容。我們在走訪中為一線環(huán)衛(wèi)工人送去了工作服和雨衣，解決了環(huán)衛(wèi)工人雨天一腳濕的問題。在端午節(jié)來臨前夕，我們組織市工會的干部，為市建筑總公司工地給農(nóng)民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農(nóng)民工兄弟在工地上好能過上一個溫馨、快樂的節(jié)日。松江米業(yè)是一個新建的有機米生產(chǎn)基地。在大走訪中工會干部蹲點包干，幫助跑征地、用電、工商的手續(xù)，聯(lián)系政府有關部門給予了政策方面的支持，使公司在一個半月的時間里就生產(chǎn)運營，真正的為企業(yè)解決了實際問題。通過“春風行動”，我們與市勞動就業(yè)局共同努力，共開發(fā)就業(yè)崗位x個。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xx人。實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)x人。征集創(chuàng)業(yè)項目x個，其中推介創(chuàng)業(yè)成功項目x個。失業(yè)人員技能就業(yè)培訓x人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人x人。開展職業(yè)介紹x人次。二、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業(yè)建會工作按照省總、市總工會關于落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定并下發(fā)《總工會關于進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導意見》等文件，積極督促全市各類企事業(yè)單位，特別是非公企業(yè)建立工會和開展工資集體協(xié)商工作，著力解決維護職工權益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協(xié)商制度，為促進企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。非公企業(yè)建會工作扎實推進從去年開始，我們就把在非公企業(yè)建會作為工作的重要內容強力推進。加大平等協(xié)商簽訂集體合同的力度，切實推進“勞動合同、集體合同二年行動計劃”的落實，提高了“兩個合同”的簽訂率和履約率。全市企事業(yè)單位勞動合同、集體合同簽訂率分別達到%和%以上，國有及國有控股企業(yè)達到%。截至6月末全市已建立工會組織個，其中國企x個，機關事業(yè)單位工會x個，非公企業(yè)工會x個。工會會員x人，其中國有企業(yè)會員x人，非公企業(yè)會員x人。今年共簽訂以區(qū)域性合同為主的工資專項集體合同。其中區(qū)域性合同份,獨立合同份(末含跨年度集體合同份)，共覆蓋企業(yè)家。覆蓋職工x人，占職工總數(shù)的%。全市已基本形成了企業(yè)單獨協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔的工資集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢。落實責任制，加強對基層工會工作的指導。一是明確工作責任，實行分工負責制。制定并下發(fā)《德惠市總工會關于在非公企業(yè)建立工會組織的實施方案》和《企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作指導意見》。市機關與各職業(yè)化主席實行了分片包干的責任制，做到人人有任務、有責任。同時實行“一票否決”，完不成工作任務，取消當年各類評先選優(yōu)資格。二是提高認識，加大宣傳培訓力度。我們采取了印發(fā)《農(nóng)民工維權百問》、電視臺新聞報道、召開各類人員會議、舉辦培訓班等各種形式，向企業(yè)干部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業(yè)和職工雙方的利益。同時，積極組織基層工會干部參加市總工會組織的相關培訓，建立和發(fā)展一支高素質的工資集體協(xié)商職工代表和指導員隊伍，通過集中培訓、交流經(jīng)驗、典型示范等措施，使其掌握相關政策法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理知識，了解協(xié)商的原則、方法、程序和技巧，提高了協(xié)商水平。三是大力推進非公