【文章內容簡介】 本研修方案》，成立小課題研究小組，成立四個教研組，積極開展校本研修活動，讓老師在研究中成長，在成長中提高自己的教育教學水平，促進教學質量的提升。(四)、進一步加強師德師風建設，營造和諧的人際環(huán)境加強師德師風建設，大力進行正風肅紀，認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。積極踐行社會主義核心價值觀，要求廣大教師牢固樹立敬業(yè)精神、樂業(yè)態(tài)度，關愛學生，關心同事。增強主人翁意識，能自覺地把自己和學校發(fā)展緊密結合在一起，提倡寬容、誠信、友善精神，弘揚正氣，推崇高尚，不斷提高心理健康水平和個人品質素養(yǎng)。提倡友善、溝通和換位思考，營造平等友愛、融洽和諧的人際環(huán)境。成立安全工作領導小組，嚴格落實校園安全工作責任制，健全安全管理制度。及時對校園各個部位進行排查和解決各種隱患。加強對師生安全教育工作，對學生進行思想道德、法制教育，確保師生安全，無違法犯罪事件，樹立“以學生為本，安全第一”的思想。由支部牽頭，成立“紅領巾監(jiān)督崗”規(guī)范學生的行為習慣，提高安全、衛(wèi)生、文明意識，對學生進行養(yǎng)成教育、理想教育、感恩教育等專項教育，教育學生懂得為人做事的基本道理，具備文明生活的基本素養(yǎng)，培養(yǎng)良好的道德品質和文明行為。新學期，在學區(qū)的有力領導、全體師生的共同努力下，我校的四型美麗校園建設一定會取得長足的進步。個人小學工作計劃篇七本學期，立志要明晰師德以下幾個方面的內涵：一、師德的要求——愛崗敬業(yè)、獻身教育教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。二、師德的核心——熱愛學生、教書育人熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立民主平等、親密的師生關系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能。愛學生，怎么愛才是真正的愛，應當相信每一個學生都能成功，平等對待每一個學生，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。三、師德的發(fā)展——更新觀念、努力創(chuàng)新要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主人。要從以“教”為出發(fā)點轉變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學，而是啟發(fā)學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員，不是運動員，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習、去實踐。四、師德的力量——以身作則、為人師表在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。五、師德的升華——終身學習、不斷進取在知識經(jīng)濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。本學期要通過多看書，豐富自己的思想，建樹自己的新課程形勢下的理論體系。多上網(wǎng)了解的教育動態(tài)。多學習掌握更新的教育方式方法。多寫博歷練自己的理論實踐的結合。多上課加強和學生們聯(lián)系。多工作看師德在實際工作中展現(xiàn)。個人小學工作計劃篇八全體教職工以“為教育無私奉獻 為大秘書小建功立業(yè)”為座右銘，為大秘書小學的發(fā)展負重自強，奮勇爭先，敬業(yè)奉獻，學校的各項工作得以順利開展，呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭，縮小了與sss、 yyy的差距，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀教師和學生。贏得了領導的肯定和家長、社會各界的廣泛好評。一年中，學校集體獲市級獎項次，縣級獎2項次，教師個人獲國家級獎1人次，市級獎2人次，縣級獎5人次，學生獲國家級獎19人次，市級獎5人次，縣級獎5人次。被縣政府命名為一級一等學校，被評為大秘書市小學生新課程作文大賽優(yōu)秀組織單位，安全工作黨風廉政工作，行風評議工作和干部作風建設工作均獲縣先進集體，貫徹《體育工作條例》優(yōu)秀學校，科技教育活動先進單位，大秘書縣少先隊紅旗大隊。獲得了大秘書市第xx屆青少年科技模型大賽四驅車團體第一名。學生ddd被評為大秘書市十佳少先隊員。畢業(yè)班語數(shù)成績綜合考評名列片區(qū)第一名，2019200學年度教育教學綜合考評(200秋期抽考、200春期抽考、200畢業(yè)班考試)也名列片區(qū)第一名。本年度，我們將立足現(xiàn)狀，再接再厲，本著“以人為本、 依法治教、以德治校、科研興校、特色揚校、創(chuàng)新舉?！钡霓k學思路，創(chuàng)新工作方法，繼續(xù)深化教育改革，全面推進素質教育，全面提高育人質量，全面提升學校知名度，特制定學校2019200學年度工作計劃：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為綱領，以先進性教育活動為契機，以新一輪課改理念為先導，以常規(guī)管理為保障，以教師隊伍建設為重點，以課堂教學改革為突破口，以配合縣里“五創(chuàng)”工作為平臺，嚴謹、務實、創(chuàng)新，因校制宜地開展教育教學，強化學生創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)，開發(fā)潛能，建立溫馨和諧的育人氛圍，促進學生生動活潑主動發(fā)展。堅持理論和實踐相結合，堅持學校實際和社會發(fā)展相結合，堅持教育實踐和教育創(chuàng)新相結合，加強精神文明建設和師德師風建設，保持學校安定團結，牢固樹立主人翁意識和服務意識，塑造良好的新型教師群體。提高學校整體管理水平，創(chuàng)造優(yōu)美育人環(huán)境，提高學校知名度，提升學校辦學品位，為全面建設文化教育大縣，努力實現(xiàn)學校基礎教育的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。二、重點工作全面踐行“三個代表”重要思想，深入扎實地搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，務求取得實效。以縣委縣府提出的“五創(chuàng)”工程為契機，進一步搞好學校的校園文化建設和體育衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學生良好的習慣。加強畢業(yè)班教學管理工作，確保畢業(yè)班教育教學質量穩(wěn)步上升。切實加強安全工作，牢固樹立安全意識，嚴防各種安全故發(fā)生。大力加強師德師風建設，努力造就“團結協(xié)作，品德高尚，業(yè)務精良，結構合理”的教師隊伍和具有全局意識、開拓意識、奉獻精神的領導班子。努力抓好后勤服務和勤工儉學工作，強化過程管理，提升服務質量。繼續(xù)加強教師培訓工作，樹立正確的課程意識、質量意識和科研意識。努力搞好各項創(chuàng)建工作，加大對外宣傳力度，整體提升學校知名度。加大學校建設力度，努力營造優(yōu)美育人環(huán)境。三、工作措施(一)加強兩支隊伍建設，全面提高從業(yè)水平。以“廉政、勤政、求實、創(chuàng)新”為奮斗目標，加強支部、行政班子建設，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，科學管理，精益求精，愛校如家，無私奉獻。深入扎實地開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過各種形式的討論、征求意見，廣開言路，查找學校以及學校班子和個人存在的問題，制訂切實可行的整改措施。進一步推進學校管理的民主化、規(guī)范化、科學化。認真學習和貫徹上級有關師德師風的法律法規(guī)和文件，加強師德修養(yǎng)，樹立行業(yè)新風，進一步貫徹“一綱五法”，以人為本，依法治教，對有違法違紀行為，嚴重體罰變相體罰學生，亂收費亂收生，代購學生用品，濫發(fā)學習資料，嚴重影響學校聲譽和穩(wěn)定等行為且未構成追究刑事責任的，視其情節(jié)予以行政紀律處分，如造成重大傷害事故的按有關規(guī)定從嚴處理。全校教職工要牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的主人翁意識和與學生、家長交流的“微笑”服務意識，平等互助、共同進步，不斷總結工作得失，塑造校園先進楷模，打造大秘書小教師新形象。著力打造名師工程，努力造就一批在我縣乃至更大范圍內有一定影響力的骨干教師和學科帶頭人，本年度啟動學校骨干教師的評定工作。全面實施素質教育，加大整體改革力度，堅決制止加重學生課業(yè)負擔和甲課乙用現(xiàn)象，克服課堂教學的隨意性和盲目性，各科考試評定一律不排名次，加強學生的思想行為道德評價，轉變教風、學風。加強與家長、社會的聯(lián)系，開展家長、社會對學校的行業(yè)作風評議，在抓好自查自糾的基礎上，結合實際制定出整改方案，使存在的行風問題真正得到整治。切實做好校務公開工作，充分發(fā)揮工會、教代會的作用，加強對工、青、少、婦工作的督導，創(chuàng)造良好的人際關系，切實解決教師中的熱點難點問題，調動教師民主辦校積極性。(二)深入開展德育活動 全面提高德育實效本年度我校的德育工作以黨的“xx大”和“xx屆四中全會”精神、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《小學德育綱要》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的通知》，堅持教育創(chuàng)新，堅持以服務少年兒童為宗旨，以體驗教育為途徑，以“熱愛大秘書，建設大秘書”為主旋律，以“德育目標”為導向，以“德育活動”為載體，以“校園文化”為準繩，全力推進紅巖雛鷹素質拓展計劃，師德師風工作，深化強化常規(guī)教育，養(yǎng)成行為習慣教育活動，全面深化素質教育，為師生提供實踐鍛煉的大舞臺。使學校德育工作立足新起點，譜寫新篇章。抓住“大秘書縣創(chuàng)建市衛(wèi)生城市”之機，開展主題活動，人人成為創(chuàng)建的主人。狠抓學生行為習慣的教育與督查，促進學生良好行為習慣養(yǎng)成。貫徹落實中共中央國務院、辦公廳《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的通知》精神，深入開展“崇善真善美，學做誠信人”主題活動，培養(yǎng)誠實守信的良好品德。強化師生“愛我大秘書小，建設大秘書小”意識，全員參與爭創(chuàng)市“家長示范?！?、縣“德育示范?！薄Ｒ员３止伯a(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，加強師德師風建設，深入開展行評工作。抓好學校參加縣首屆大秘書舞比賽節(jié)目排練及督導工作，力爭取得佳績。注重藝術教育與德育優(yōu)化結合，成立教師藝術團，積極參加上級各項演出。加強班主任隊伍建設，造就一支“師德高尚、意識創(chuàng)新、業(yè)務精良”的德育骨干隊伍。認真做好與共建部隊和與手拉手學校的聯(lián)誼活動。加快德育科研步伐，促進德育縱深發(fā)展。深入開展?！凹t旗中隊”、“文明班級”、?！笆选标爢T，校“光榮升旗手”、?！碍h(huán)保小衛(wèi)士”評選活動。掀起比、趕、超、爭先熱潮。掀起師生健身鍛煉熱潮，組織大課間操賽和冬季師生田徑運動會。加強對少先隊組織的建設和指導，讓少先隊員積極主動參與自我管理。(三)、努力深化教學改革 全面推進素質教育教育教學工作是學校的中心工作，是學校教育永恒的主題。加強教學、教研管理，深入教育科學研究，切實提高教學質量，落實《綱要》精神，深化教學改革是本學年教育教學工作的總要求。主要做到以下幾個方面。加強教學常規(guī)管理，深化教學改革，充分發(fā)揮教學在學生全面發(fā)展中的主渠道作用。(1)抓教學思想管理。利用學習時間學習黨的教育方針、政策，樹立正確的教學思想，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全心全意為學生服務，提高教書育人的自覺性，促進教學觀念的更新。(2) 強化教學“六認真”。教學“六認真”是以育人為核心，圍繞課堂教學而相互聯(lián)系的有機整體，它是減輕學生課業(yè)負擔，提高教學質量的保證，是優(yōu)化教學環(huán)節(jié)的關鍵，教務處要根據(jù)我校實際，大膽創(chuàng)新，積極探索行之有效的操作和管理辦法，減少不必要的機械重復。務求讓教師們的“六認真”落到實處，不走過場，把主要的精力用在鉆研教材教法，提高教學質量上來。(3)加大隨堂課檢查力度。行政人員要廣泛采取預約聽課、跟蹤聽課、推門聽課等形式，深入一線，了解教師教學情況，共同探討教學方法。分管教學的行政人員每期聽教師隨堂課不得少于30節(jié)/次。(4)堅持行政值周“一日三巡”制度，確?！凹渍n乙用、私自調課、遲到早退、體罰變相體罰、拖堂壓堂”等行為的發(fā)生。(5)大練教師基本功，認真開展“傳幫帶”活動，加快青年教師的成長步伐，提高教師隊伍整體素質，各學科均要培養(yǎng)一部分高精尖的學科帶頭人。(6) 廣泛開展說課、聽課、評課活動。各位教師要主動相互聽課，相互學習，取長補短。每位教師每期聽課不少于20節(jié)。凡學校安排外出聽課的教師，返校后要寫出聽課心得體會在教師會上交流或上示范課。開展好以說教材、說教法、說學法、說結構為內容，融教材分析、教法研究、板書設計為一體的綜合性電子教案說課比賽。抓好教育科研管理，建立科研制度，以實干的作風、求是的精神搞好科研課題的研究。培養(yǎng)科研隊伍，達到“科研興校，科研興教”的目的。要用新課程的思想、理念指導自己的教育教學工作，搞好教研、教改，強化教學研究。主要做到以下幾方面：(1)成立學校的教育科研機構，充實教育科研骨干力量，加強教育科研理論的學習。(2)增加教育科研經(jīng)費投入，采取走出去與請進來相結合的方式，搞好教育科研培訓，提升教師教育科研的能力。(3)實行教研組、學科組、年級組幾者相結合的矩陣式教學管理結構，拓展教研層面，凝聚教研力量。各教研組、學科組要認真組織開展教研活動，行政人員分別到聯(lián)系組參加教研活動。每期開展集體活動不少于次，每次活動要有針對性、有目的地解決一些教學中的問題。(4)扎扎實實搞好已立項課題的研究工作，做好資料搜集、過程管理等工作，按要求按時結題。(5)認真開展