最新個(gè)人業(yè)績(jī)承諾書(十五篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 19:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年 月 日個(gè)人業(yè)績(jī)承諾書篇三業(yè)績(jī)挑戰(zhàn)承諾書我 在此鄭重承諾，在 年 月 日到 年 月 日之間，我將達(dá)成如下業(yè)績(jī)指標(biāo)：如果達(dá)成目標(biāo)，我將獎(jiǎng)勵(lì)： 如果沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)，我將：我的pk對(duì)象是： ，pk金額是 元 承諾人： 手機(jī)號(hào)碼： 監(jiān)督人： 手機(jī)號(hào)碼：我 誓必達(dá)成目標(biāo)！誓必達(dá)成！誓必達(dá)成！誓必達(dá)成！年 月 日個(gè)人業(yè)績(jī)承諾書篇四挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)承諾書在年月日至年月日之間，將達(dá)成如下業(yè)績(jī)指標(biāo)：如果達(dá)成目標(biāo)，我將獎(jiǎng)勵(lì)自己：如果沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)，我將處罰自己：pk對(duì)象是金額是：承諾人：聯(lián)系電x:監(jiān)督人： 金額 聯(lián)系電話:我 誓必達(dá)成目標(biāo)!誓必達(dá)成!誓必達(dá)成!誓必達(dá)成!!!個(gè)人業(yè)績(jī)承諾書篇五挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)承諾書我 在此鄭重承諾，在 年 月 日到年月日之間，我將達(dá)成如下業(yè)績(jī)指標(biāo)： 如果達(dá)成目標(biāo)，我將獎(jiǎng)勵(lì) 如果沒(méi)有達(dá)成，我將承諾人： 監(jiān)督人：我 誓必達(dá)成目標(biāo)。誓必達(dá)成！ 誓必達(dá)成！ 誓必達(dá)成！年日個(gè)人業(yè)績(jī)承諾書篇六公司領(lǐng)導(dǎo)：為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則，我自愿對(duì)公司分配的銷售任務(wù)承諾績(jī)效責(zé)任： _____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____萬(wàn)元（￥_____元整）銷售任務(wù)，月均完成_____萬(wàn)元（￥_____元整）銷售任務(wù)（此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級(jí)別對(duì)應(yīng)的月度收益指標(biāo)）；承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)掛鉤，參與月度績(jī)效考核，并按照當(dāng)月績(jī)效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。在自愿簽署本承諾書之前，本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)________年績(jī)效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，特此承諾：若本人無(wú)法勝任銷售崗位工作，將由公司根據(jù)勞動(dòng)合同及公司相關(guān)規(guī)定處理。月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓(xùn)1個(gè)月，培訓(xùn)期間薪酬按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月銷售業(yè)績(jī)?nèi)赃_(dá)不到上述業(yè)績(jī)時(shí)，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同]。承諾人：_______________________年_____月_____日個(gè)人業(yè)績(jī)承諾書篇七本 人 身份證號(hào) 目前擔(dān)任 部 門為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理，提升公司對(duì)客服務(wù)效率，完成銷售目標(biāo)，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議，如不能完成崗位對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，自愿接受該辦法規(guī)定的降級(jí)或辭退等處理方式。公司將根據(jù)發(fā)展需要，定期對(duì)該辦法的部分內(nèi)容進(jìn)行增加、刪除或變更 等，相關(guān)內(nèi)容的變更將予以統(tǒng)一公示。本人承諾將及時(shí)了解相關(guān)信息，并遵照?qǐng)?zhí)行。如因個(gè)人原因未及時(shí)了解最新政策的，也自愿接受相關(guān)考核。承諾人：xxx時(shí)間：xxxx年xx月xx日個(gè)人業(yè)績(jī)承諾書篇八本人任職，在保證遵從公司各項(xiàng)管理制度及管理要求的基礎(chǔ)上，為明確責(zé)任和利益，作出以下承諾：一、當(dāng)年個(gè)人業(yè)績(jī)收入指標(biāo)完成萬(wàn)/年，業(yè)績(jī)指標(biāo)工資元/月；業(yè)務(wù)區(qū)域?yàn)槠瑓^(qū)。綜合費(fèi)用總額度為元/月，根據(jù)管理辦法進(jìn)行額度核銷或合并到個(gè)人薪酬發(fā)放。二、嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程要求及職守公約，除法定及公司規(guī)定的應(yīng)得收益以外，不以任何方式損害公司利益，業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中，如客戶經(jīng)理須積極配合風(fēng)險(xiǎn)管理中心相關(guān)人員直至本項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處置清楚。在風(fēng)險(xiǎn)處理清楚前，該客戶經(jīng)理不允許再接新項(xiàng)目；自出險(xiǎn)日起，計(jì)扣
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