【文章內(nèi)容簡介】 面向企業(yè)中高層管理人員開展政策法規(guī)、企業(yè)管理、職業(yè)技能等培訓，幫助企業(yè)提高經(jīng)營水平和市場競爭力。繼續(xù)加強與其他兄弟商協(xié)會的互訪交流，學習先進的辦會經(jīng)驗。抓好商會的各項宣傳工作，加強信息服務，完善網(wǎng)絡平臺建設。進一步健全企業(yè)資訊發(fā)布機制，全面拓寬服務領域，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡等服務載體，如qq群和微信平臺等，加強會員企業(yè)的互動交流和資源共享，提高商會的服務成效。（二）科協(xié)繼續(xù)做好轄區(qū)科協(xié)會員單位的走訪工作；計劃4月份開展“科技活動周”宣傳活動；繼續(xù)抓好科普電影進社區(qū)活動；9月份開展“全國科普日”宣傳活動；繼續(xù)組織轄區(qū)科普工作者到科普示范基地參觀學習。（三）扶貧20xx年協(xié)調(diào)有關部門將符合政策的全部或部分貧困人口納入社會保障，全部實現(xiàn)政策性保障兜底脫貧。按要求時限完成建檔立卡工作，及時、如實填寫幫扶記錄簿，準確錄入扶貧信息管理系統(tǒng)。協(xié)助有關部門和幫扶完成當年度下達的建檔立卡相對貧困戶農(nóng)村危房改造（含兩不具備移民搬遷）任務。20xx年協(xié)調(diào)落實制定有勞動能力貧困戶脫貧方案。組織相對貧困戶在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力每年參加農(nóng)民適用技術(shù)培訓1次，組織相對貧困戶有意愿的勞動力每年參加轉(zhuǎn)移就業(yè)或科技培訓1次。幫扶資金投入，投入相對貧困村和貧困戶的單位自籌資金（含社會捐贈）及財政專項扶貧資金（不含人均2萬元的財政扶貧和行業(yè)資金投入），20xx年底達30萬元。協(xié)調(diào)落實扶貧工作責任制情況，單位一把手（主要領導）掛扶貧困戶，20xx年不少于2次到相對貧困村檢查指導工作，分管領導每個季度不少于1次到相對貧困村檢查指導工作，單位幫扶干部按有關文件落實對接貧困戶責任，村“兩委”班子履行扶貧職責，每月召開會議研究扶貧工作。落實干部管理，駐村干部履職盡責，完成脫貧攻堅任務；建立幫扶單位黨員聯(lián)系貧困戶制度；村“兩委”干部落實貧困戶結(jié)對幫扶責任人并長期在村委會張榜公示；村“兩委”干部發(fā)揮表率作用，積極主動帶領困難群眾脫貧致富；村“兩委”干部主動作為，努力為扶貧項目創(chuàng)造條件、解決項目實施過程中的困難，保證項目順利實施；建立扶貧對象、項目長期公開制度。針對貧困戶幫扶責任人制定的其他幫扶措施。新時期“雙精準”幫扶工作是廣東省惠及民生實現(xiàn)共同富裕的工程，也是一項長期系統(tǒng)的工作。下一步，街道將按照廣東省工作考核辦法的規(guī)定動作，循序漸進推進幫扶項目建設，積極牽線搭橋招商引資、大力引導村民就業(yè)（擇業(yè)），逐步提高新饒村經(jīng)濟及村民的自我發(fā)展能力，爭取早日讓新饒村的貧困戶脫貧致富過上好日子。工作計劃安排 工作計劃表篇五每日早8：00取運行交接記錄（水工運行交接記錄、電工運行交接記錄、交接記錄），經(jīng)理審簽。每日記錄班前會培訓內(nèi)容；（員工簽名）（存檔）每日上午9：00點填寫供暖用量表；每日上午10：00點前發(fā)總公司oa供暖用量表（供暖及制冷期間）每日呈報文編寫步驟：1）編寫2）經(jīng)理審閱3）向公司呈報4）公司審批通過5）執(zhí)行6）工程類需填寫（監(jiān)管記錄）采購類需（無發(fā)票收貨單）7）填寫費用報銷單8）費報簽字9）送交財務申請。每周一，發(fā)供暖能源周報（上周一至上周日）總工辦（oa管理能源）；（供暖及制冷期間）每周一，專業(yè)交機房巡視簽到表（存檔）；專業(yè)主管填寫。每月3號前做危險評估；部門經(jīng)理編寫每月5—8日，電計量抄表：抄表→填寫→分析（根據(jù)電大票）→呈報文編寫→經(jīng)理審閱→公司呈報。每月8日—9日，b1會所能源報表填寫：根據(jù)本月電抄表及水抄表數(shù)據(jù)填寫，（會所能源表，紙質(zhì)版報客服）每月10號前提醒各專業(yè)主管填寫盤車記錄表，經(jīng)理及項目總簽字存檔。每月15號自來水抄表：1）高區(qū)熱水表；2）消防補水表（報自來水公司，存檔）每月22號前編寫本月工作總結(jié)及下月工作計劃（各專業(yè)主管）；（經(jīng)理審閱，報客服，存檔）每月23號前做月報表，報客服；每月24—25日1）下月考勤排班；（報人事、報經(jīng)理審簽，存檔）2）專業(yè)培訓計劃、（經(jīng)理審簽，報人事）3）培訓考題編寫（考題可根據(jù)作業(yè)指導書編寫，交經(jīng)理審閱、存檔）。4）每月24日作下月的辦公用品采購計劃（報人事，存檔）5）每月24日作下月工程部的采購計劃（各專業(yè)呈報→呈報文編寫→經(jīng)理審閱→呈報公司→存檔；每月26日—28日1）查自來水表抄表→填寫電子版（水、空調(diào)抄表）。2）遠傳水表抄表→下載數(shù)據(jù)→制作業(yè)主水數(shù)據(jù)報表→報財務（紙質(zhì)版及電子版）3）水費呈報文：依據(jù)自來水公司大票，根據(jù)水表查表及遠傳水抄表數(shù)據(jù)的填寫（呈報文及水費明細表附件填寫→經(jīng)理審閱→公司呈報）每月28日前能源分析步驟：1）根據(jù)上月電抄表數(shù)據(jù)及本月水抄表數(shù)據(jù)分析填寫。（紙質(zhì)版交財務）經(jīng)理及項目總審簽。2）非工業(yè)能源（電子版報財務）3）熱水、空調(diào)費用量（紙質(zhì)版報財務）經(jīng)理及項目總審簽。4）物業(yè)所用能源分析（項目能源分析表填寫）報公司oa公司管理能源1每月30日前培訓評估表：（經(jīng)理填寫，與培訓考題裝訂，交人事存檔）工作計劃安排 工作計劃表篇六圍繞《區(qū)教師培訓與科研中心20xx年上半年》的工作要求，結(jié)合我校教育工作實際，以教師素養(yǎng)提升工程”為核心，認真落實“提高教育教學質(zhì)量”和“提高教師業(yè)務水平”兩大重點工作，發(fā)揮校本教研作用，提高校本教研管理水平和校本教研質(zhì)量。加強教研組建設，提高教科研人員和教研組長理論素養(yǎng)、組織能力、創(chuàng)新意識和教研水平，以評選優(yōu)秀教研組為契機，努力打造校級先進教研組。加強教師隊伍建設，鼓勵和支持教師的專業(yè)成長，使更多的教師成為區(qū)、校級骨干教師和名師。以課題研究為抓手，努力促進教師教學理念、教學方法適應新課程改革要求，讓課題研究真正成為解決教學問題的科研方法。探索推進校本研究的多樣化活動機制，