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正文內(nèi)容

工作計(jì)劃安排工作計(jì)劃表8篇(優(yōu)秀)(編輯修改稿)

2025-08-08 19:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面向企業(yè)中高層管理人員開展政策法規(guī)、企業(yè)管理、職業(yè)技能等培訓(xùn),幫助企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。繼續(xù)加強(qiáng)與其他兄弟商協(xié)會(huì)的互訪交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)的辦會(huì)經(jīng)驗(yàn)。抓好商會(huì)的各項(xiàng)宣傳工作,加強(qiáng)信息服務(wù),完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。進(jìn)一步健全企業(yè)資訊發(fā)布機(jī)制,全面拓寬服務(wù)領(lǐng)域,充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)等服務(wù)載體,如qq群和微信平臺(tái)等,加強(qiáng)會(huì)員企業(yè)的互動(dòng)交流和資源共享,提高商會(huì)的服務(wù)成效。(二)科協(xié)繼續(xù)做好轄區(qū)科協(xié)會(huì)員單位的走訪工作;計(jì)劃4月份開展“科技活動(dòng)周”宣傳活動(dòng);繼續(xù)抓好科普電影進(jìn)社區(qū)活動(dòng);9月份開展“全國(guó)科普日”宣傳活動(dòng);繼續(xù)組織轄區(qū)科普工作者到科普示范基地參觀學(xué)習(xí)。(三)扶貧20xx年協(xié)調(diào)有關(guān)部門將符合政策的全部或部分貧困人口納入社會(huì)保障,全部實(shí)現(xiàn)政策性保障兜底脫貧。按要求時(shí)限完成建檔立卡工作,及時(shí)、如實(shí)填寫幫扶記錄簿,準(zhǔn)確錄入扶貧信息管理系統(tǒng)。協(xié)助有關(guān)部門和幫扶完成當(dāng)年度下達(dá)的建檔立卡相對(duì)貧困戶農(nóng)村危房改造(含兩不具備移民搬遷)任務(wù)。20xx年協(xié)調(diào)落實(shí)制定有勞動(dòng)能力貧困戶脫貧方案。組織相對(duì)貧困戶在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力每年參加農(nóng)民適用技術(shù)培訓(xùn)1次,組織相對(duì)貧困戶有意愿的勞動(dòng)力每年參加轉(zhuǎn)移就業(yè)或科技培訓(xùn)1次。幫扶資金投入,投入相對(duì)貧困村和貧困戶的單位自籌資金(含社會(huì)捐贈(zèng))及財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金(不含人均2萬元的財(cái)政扶貧和行業(yè)資金投入),20xx年底達(dá)30萬元。協(xié)調(diào)落實(shí)扶貧工作責(zé)任制情況,單位一把手(主要領(lǐng)導(dǎo))掛扶貧困戶,20xx年不少于2次到相對(duì)貧困村檢查指導(dǎo)工作,分管領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)季度不少于1次到相對(duì)貧困村檢查指導(dǎo)工作,單位幫扶干部按有關(guān)文件落實(shí)對(duì)接貧困戶責(zé)任,村“兩委”班子履行扶貧職責(zé),每月召開會(huì)議研究扶貧工作。落實(shí)干部管理,駐村干部履職盡責(zé),完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù);建立幫扶單位黨員聯(lián)系貧困戶制度;村“兩委”干部落實(shí)貧困戶結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任人并長(zhǎng)期在村委會(huì)張榜公示;村“兩委”干部發(fā)揮表率作用,積極主動(dòng)帶領(lǐng)困難群眾脫貧致富;村“兩委”干部主動(dòng)作為,努力為扶貧項(xiàng)目創(chuàng)造條件、解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的困難,保證項(xiàng)目順利實(shí)施;建立扶貧對(duì)象、項(xiàng)目長(zhǎng)期公開制度。針對(duì)貧困戶幫扶責(zé)任人制定的其他幫扶措施。新時(shí)期“雙精準(zhǔn)”幫扶工作是廣東省惠及民生實(shí)現(xiàn)共同富裕的工程,也是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工作。下一步,街道將按照廣東省工作考核辦法的規(guī)定動(dòng)作,循序漸進(jìn)推進(jìn)幫扶項(xiàng)目建設(shè),積極牽線搭橋招商引資、大力引導(dǎo)村民就業(yè)(擇業(yè)),逐步提高新饒村經(jīng)濟(jì)及村民的自我發(fā)展能力,爭(zhēng)取早日讓新饒村的貧困戶脫貧致富過上好日子。工作計(jì)劃安排 工作計(jì)劃表篇五每日早8:00取運(yùn)行交接記錄(水工運(yùn)行交接記錄、電工運(yùn)行交接記錄、交接記錄),經(jīng)理審簽。每日記錄班前會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容;(員工簽名)(存檔)每日上午9:00點(diǎn)填寫供暖用量表;每日上午10:00點(diǎn)前發(fā)總公司oa供暖用量表(供暖及制冷期間)每日呈報(bào)文編寫步驟:1)編寫2)經(jīng)理審閱3)向公司呈報(bào)4)公司審批通過5)執(zhí)行6)工程類需填寫(監(jiān)管記錄)采購(gòu)類需(無發(fā)票收貨單)7)填寫費(fèi)用報(bào)銷單8)費(fèi)報(bào)簽字9)送交財(cái)務(wù)申請(qǐng)。每周一,發(fā)供暖能源周報(bào)(上周一至上周日)總工辦(oa管理能源);(供暖及制冷期間)每周一,專業(yè)交機(jī)房巡視簽到表(存檔);專業(yè)主管填寫。每月3號(hào)前做危險(xiǎn)評(píng)估;部門經(jīng)理編寫每月5—8日,電計(jì)量抄表:抄表→填寫→分析(根據(jù)電大票)→呈報(bào)文編寫→經(jīng)理審閱→公司呈報(bào)。每月8日—9日,b1會(huì)所能源報(bào)表填寫:根據(jù)本月電抄表及水抄表數(shù)據(jù)填寫,(會(huì)所能源表,紙質(zhì)版報(bào)客服)每月10號(hào)前提醒各專業(yè)主管填寫盤車記錄表,經(jīng)理及項(xiàng)目總簽字存檔。每月15號(hào)自來水抄表:1)高區(qū)熱水表;2)消防補(bǔ)水表(報(bào)自來水公司,存檔)每月22號(hào)前編寫本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃(各專業(yè)主管);(經(jīng)理審閱,報(bào)客服,存檔)每月23號(hào)前做月報(bào)表,報(bào)客服;每月24—25日1)下月考勤排班;(報(bào)人事、報(bào)經(jīng)理審簽,存檔)2)專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、(經(jīng)理審簽,報(bào)人事)3)培訓(xùn)考題編寫(考題可根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書編寫,交經(jīng)理審閱、存檔)。4)每月24日作下月的辦公用品采購(gòu)計(jì)劃(報(bào)人事,存檔)5)每月24日作下月工程部的采購(gòu)計(jì)劃(各專業(yè)呈報(bào)→呈報(bào)文編寫→經(jīng)理審閱→呈報(bào)公司→存檔;每月26日—28日1)查自來水表抄表→填寫電子版(水、空調(diào)抄表)。2)遠(yuǎn)傳水表抄表→下載數(shù)據(jù)→制作業(yè)主水?dāng)?shù)據(jù)報(bào)表→報(bào)財(cái)務(wù)(紙質(zhì)版及電子版)3)水費(fèi)呈報(bào)文:依據(jù)自來水公司大票,根據(jù)水表查表及遠(yuǎn)傳水抄表數(shù)據(jù)的填寫(呈報(bào)文及水費(fèi)明細(xì)表附件填寫→經(jīng)理審閱→公司呈報(bào))每月28日前能源分析步驟:1)根據(jù)上月電抄表數(shù)據(jù)及本月水抄表數(shù)據(jù)分析填寫。(紙質(zhì)版交財(cái)務(wù))經(jīng)理及項(xiàng)目總審簽。2)非工業(yè)能源(電子版報(bào)財(cái)務(wù))3)熱水、空調(diào)費(fèi)用量(紙質(zhì)版報(bào)財(cái)務(wù))經(jīng)理及項(xiàng)目總審簽。4)物業(yè)所用能源分析(項(xiàng)目能源分析表填寫)報(bào)公司oa公司管理能源1每月30日前培訓(xùn)評(píng)估表:(經(jīng)理填寫,與培訓(xùn)考題裝訂,交人事存檔)工作計(jì)劃安排 工作計(jì)劃表篇六圍繞《區(qū)教師培訓(xùn)與科研中心20xx年上半年》的工作要求,結(jié)合我校教育工作實(shí)際,以教師素養(yǎng)提升工程”為核心,認(rèn)真落實(shí)“提高教育教學(xué)質(zhì)量”和“提高教師業(yè)務(wù)水平”兩大重點(diǎn)工作,發(fā)揮校本教研作用,提高校本教研管理水平和校本教研質(zhì)量。加強(qiáng)教研組建設(shè),提高教科研人員和教研組長(zhǎng)理論素養(yǎng)、組織能力、創(chuàng)新意識(shí)和教研水平,以評(píng)選優(yōu)秀教研組為契機(jī),努力打造校級(jí)先進(jìn)教研組。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),鼓勵(lì)和支持教師的專業(yè)成長(zhǎng),使更多的教師成為區(qū)、校級(jí)骨干教師和名師。以課題研究為抓手,努力促進(jìn)教師教學(xué)理念、教學(xué)方法適應(yīng)新課程改革要求,讓課題研究真正成為解決教學(xué)問題的科研方法。探索推進(jìn)校本研究的多樣化活動(dòng)機(jī)制,
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