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政務公開個人工作總結2分鐘左右政務公開工作經(jīng)驗總結(五篇)(編輯修改稿)

2025-08-08 19:21 本頁面
 

【文章內容簡介】 度重視政務工作,多次過問政務公開工作進展情況。分管領導把政務公開擺在突出位置,安排專人負責政務公開工作,負責政府信息公開內容維護、組織協(xié)調等日常工作。協(xié)調召開科室負責人會議,明確要求每個科室安排一名信息發(fā)布員,并組織開展培訓,負責收集、整理、上報、發(fā)布信息。把政務公開工作完成情況列入工作實效考核內容。做到了一級抓一級,層層抓落實,形成了職責明確、分工合理、各負其責、齊抓共管的工作格局。二、規(guī)范目錄,方便查詢。全力推進政務公開“標準化實施年”活動,完成政務公開新后臺調整工作。根據(jù)市政府信息公開目錄調整要求,9月份,市人口計生委組織人員對政府信息公開目錄及時進行了調整,并按照新的目錄對公開內容進行了充實。調整后的政務公開目錄簡捷明了,一級目錄由原來的20項減少為13項,既便于群眾查詢,也減輕了政務公開信息發(fā)布員的工作量。調整后的目錄具體有以下政務公開內容:機構領導;機構設置;部門動態(tài);人事信息;政策文件;規(guī)劃計劃;依法行政;財政預決算;招標采購;重點領域;1民生公益;1政務公開工作專題;1依申請公開目錄。至11月上旬,共發(fā)布各類信息157條,其中部門動態(tài)91條,政策文件16條,民生公益人口計生19條,其他31條,信息發(fā)布的及時性和數(shù)量均居于市直單位前列。三、加強互動,積極應對。今年以來,我委及時答復市政府信箱、主任信箱、在線咨詢等事項29件次,答復群眾電話咨詢42起,受到了群眾好評。11月26日,市人口計生委參與在線訪談,接受群眾在線咨詢,現(xiàn)場咨詢人數(shù)達到53人次,當場答復24條,其余全部在訪談后及時給予了回復,受到了群眾好評。及時更新依申請公開目錄,200xx年沒有收到群眾要求公開政府信息的申請,也沒有就政府信息公開提出復議、訴訟和申訴的情況。四、拓展渠道,廣泛公開。除政府信息公開網(wǎng)外,市人口計生委還通過多種渠道推進政務公開工作。一是加強市人口計生委網(wǎng)站建設。及時發(fā)布市人口計生工作動態(tài)、相關文件和政策法規(guī)以及各縣區(qū)人口計生工作動態(tài),并加強互動,設置主任信箱和信訪舉報欄目,方便群眾查詢和咨詢。二是是加強信息公開基層陣地建設。積極利用基層宣傳平臺,以縣站、鄉(xiāng)所、村室為載體,通過宣傳櫥窗、服務所候診室、“悄悄話室”、漫畫墻和基層人口學校等平臺,使鄉(xiāng)所、村室成為向廣大群眾傳播新型婚育文化的主陣地,提高廣大人民群眾對人口計生政策的知曉率,在全社會營造了良好的人口生育文化和婚育新風尚。三是加強委政務公開固定宣傳欄建設。在辦公區(qū)醒目處,制作政務公開固定宣傳欄,宣傳計劃生育政策法規(guī)以及雙擁、文明創(chuàng)建等工作,讓來委辦事的人員能夠迅速感受到濃厚的計劃生育工作氛圍。四是繼續(xù)開辟了日報每月固定欄目、廣播電臺政風行風熱線欄目,拓展人口計生政策法規(guī)宣傳的覆蓋面,暢通“12356”陽光計生熱線,在全市上下營造了人口計生工作良好氛圍??傊荒陙?,市人口計生委圍繞人口計生中心工作,以公開行政職權、工作動態(tài)和民生公益為核心,扎實推進政務公開工作,政務公開各項工作取得了長足的進步,但在財政預決算公開等方面與上級要求還有一定差距。200xx年,我們將繼續(xù)努力,推進政務公開工作,一是在政務信息發(fā)布數(shù)量上,力爭突破200條,確保不少于160條;二是加大財政預決算公開力度,做到及時、真實公開;三是加大政策法規(guī)的公開力度,對省市出臺或調整的計劃生育政策及政策解讀及時予以公開,讓群眾盡快熟悉和了解計劃生育最新政策;四是加大民生公益類欄目的公開力度,不斷提高群眾對人口計生工作的滿意度,為構建和諧社會營造良好的人口環(huán)境。政務公開個人工作總結2分鐘左右 政務公開工作經(jīng)驗總結篇四20xx年以來,在市政務公開主管部門的指導下,市人口計生委政務公開工作按照《中共省委辦公廳省人民政府辦公廳關于深化政務公開加強政務服務的實施意見》文件要求,重點突出,穩(wěn)步推進,在內容上做到翔實,在程序上力求規(guī)范,有效促進了人口計生工作的開展。一、統(tǒng)一認識,加強領導。我委及時調整成立了以委黨組書記、主任為組長,分管副主任為副組長,各業(yè)務科室負責人為成員的政務公開工作領導小組,并設立了辦公室,負責委機關政務公開的日常工作,形成單位主要領導親自抓,部門負責同志協(xié)調抓,辦公室具體承辦政務公開日常事務的工作機制。把政務公開工作納入委機關的重要工作之一,列入工作實效考核內容,
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