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正文內(nèi)容

護(hù)理工作總結(jié)精辟(大全8篇)(編輯修改稿)

2025-08-08 19:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員不斷提高自己的法律意識(shí)更新觀念,嚴(yán)格要求自己,避免與病人爭(zhēng)吵,認(rèn)真核對(duì)并執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)范化操作,各種操作有理有據(jù),熱情服務(wù),努力營造一個(gè)良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境??傊鳛橐幻细竦淖o(hù)士,要熱愛本職工作,樹立良好道德,有高度責(zé)任心,吃苦耐勞、踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真工作。要不斷學(xué)習(xí),解放思想,適應(yīng)時(shí)代需求不斷提高。護(hù)理工作總結(jié)精辟篇五迎接等級(jí)醫(yī)院評(píng)審提高護(hù)理內(nèi)涵,深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)1)我院的“示范工程”工作成效顯著,優(yōu)質(zhì)護(hù)理a類病區(qū)已增至4個(gè),分別為四區(qū)、五區(qū)、八區(qū)、九區(qū)。2)各病區(qū)開展具有專科特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理,我院護(hù)理部開展“創(chuàng)建??铺厣珒?yōu)質(zhì)護(hù)理研討會(huì)”,全院各科室護(hù)士長(zhǎng)從服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā),對(duì)本??频淖o(hù)理重點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì),以ppt的形式闡述本科室關(guān)于??铺厣o(hù)理建設(shè)的創(chuàng)想。如骨科立足于骨科術(shù)后病人的康復(fù)鍛煉,計(jì)劃建立完善的骨科病人術(shù)后康復(fù)鍛煉臨床路徑;消化科開展特色飲食護(hù)理等。力求在全院形成了一科一特色,一科一品牌。提高護(hù)理專業(yè)含金量。3)3月份,護(hù)理部分別在心內(nèi)科、呼吸科、腦外科,規(guī)范全院床邊交班/查房流程,個(gè)案追蹤等,以此提升護(hù)理的內(nèi)涵質(zhì)量。4)全院落實(shí)護(hù)士長(zhǎng)查房,每日五查房,并給予一定的規(guī)范,護(hù)理部不定期組織檢查,提升護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。5)注重思維能力、實(shí)踐能力、人文素質(zhì)的培養(yǎng),加強(qiáng)床邊查房,運(yùn)用追蹤學(xué)的方法推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作深入持久開展。6)應(yīng)省廳關(guān)于“提高年輕護(hù)士素質(zhì)行動(dòng)方案”相關(guān)要求,為促進(jìn)年輕護(hù)士學(xué)習(xí)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能,并有效運(yùn)用用于各項(xiàng)臨床護(hù)理工作,我院護(hù)理部制定“年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動(dòng)”方案及考核標(biāo)準(zhǔn),從護(hù)理部、病區(qū)2個(gè)層面,分階段對(duì)工作10年內(nèi)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)考核。嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量管理(1)年初修訂完善護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制。(2)深化護(hù)理內(nèi)涵,簽訂護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理責(zé)任狀,開展第三方滿意度調(diào)查。(3)修訂《護(hù)理常規(guī)》編印《危重病人護(hù)理常規(guī)等技術(shù)規(guī)范》(4)舉辦優(yōu)質(zhì)護(hù)理為主題的`“主動(dòng)、忠誠、責(zé)任”主題比賽,以此提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵質(zhì)量。護(hù)理部年初討論制定計(jì)劃基本完成,計(jì)劃落實(shí)率達(dá)98%以上,計(jì)劃制定合理有效,可操作性強(qiáng)。計(jì)劃中,三基操作有的未按照計(jì)劃落實(shí),分析原因如下:我院根據(jù)實(shí)際開展個(gè)案追蹤,將護(hù)理操作技術(shù)考核融入臨床護(hù)理查房中,改變?cè)械亩ㄏ蚨c(diǎn)抽考、模擬考核形式,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“護(hù)理措施的落實(shí)”,這種考核方式加強(qiáng)了管床護(hù)士對(duì)病情觀察與相關(guān)專科疾病知識(shí)掌握,能有效地解決病人的實(shí)際問題。應(yīng)省廳“年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動(dòng)方案”,我院重點(diǎn)考核10年內(nèi)護(hù)士護(hù)理操作,同時(shí)以個(gè)案追蹤法、以床邊護(hù)理查房的形式考核不同年資的護(hù)士。針對(duì)上1年的護(hù)理工作中存在的問題,結(jié)合我院護(hù)理現(xiàn)狀及上級(jí)相關(guān)要求修訂20xx年工作計(jì)劃如下:完成“二級(jí)甲等”醫(yī)院評(píng)審工作對(duì)照“二級(jí)甲等”醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),完善各項(xiàng)護(hù)理工作,迎接市對(duì)我院的評(píng)審。繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)1)繼續(xù)落實(shí)每日護(hù)理五查房,護(hù)理部將不定期深入臨床抽查,以個(gè)案追蹤法系統(tǒng)追蹤法了解護(hù)理人員護(hù)理技術(shù)水平。2)推進(jìn)??铺厣o(hù)理建設(shè),各科室制定具體實(shí)施計(jì)劃,護(hù)理部督促完善。加強(qiáng)護(hù)士綜合素質(zhì)培訓(xùn):(1)落實(shí)“年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動(dòng)”方案,從護(hù)理部、病區(qū)2個(gè)層面,分階段對(duì)工作10年內(nèi)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)考核。(2)89月份,護(hù)理部將迎接新一批的護(hù)士上崗,做好新護(hù)士的崗前教育、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的規(guī)范化培訓(xùn)。(3)完善全院護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)綜合素質(zhì)考核,考核結(jié)果予以獎(jiǎng)罰,并作為年底護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士評(píng)優(yōu)的依據(jù)。嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量管理:1)院護(hù)理質(zhì)控組繼續(xù)做好護(hù)理質(zhì)量檢查,做好護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。2)護(hù)理部對(duì)臨床護(hù)理工作進(jìn)行全方位考核。3)繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)夜查房與護(hù)理部節(jié)假日巡查工作。4)一切以病人為中心,提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵質(zhì)量。5)年底開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)與表彰會(huì)議。教學(xué)與科研(1)做好臨床護(hù)理帶教工作,嚴(yán)格落實(shí)一對(duì)一帶教工作。(2)鼓勵(lì)護(hù)士積極撰寫論文,主管護(hù)師(含主管護(hù)師)以上每年在正式期刊上至少發(fā)表論文一篇。(3)已召開評(píng)等評(píng)教會(huì)議,評(píng)選表彰優(yōu)秀帶教老師。(4)完成年度護(hù)理科研1項(xiàng)。護(hù)理工作總結(jié)精辟篇六我院為全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制,提升護(hù)理服務(wù)水平,“以人為本,以病人為中心”的服務(wù)理念,在做好基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,根據(jù)患者的需求及時(shí)、主動(dòng)、全程、規(guī)范、安全的全方位整體護(hù)理。一、我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),達(dá)到二級(jí)醫(yī)院審核要求。上半年護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院情況,全面推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程。骨一科、手外科、急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室為進(jìn)一步落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,發(fā)展??谱o(hù)理,全面提升服務(wù)工作質(zhì)量。二、根據(jù)20xx年的工作計(jì)劃,積極抓落實(shí)對(duì)新開展科室,護(hù)理部要求科室組織學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理文件精神,達(dá)到思想認(rèn)識(shí),結(jié)合本科??铺攸c(diǎn),開展護(hù)理服務(wù)討論。護(hù)理部定期抽查學(xué)習(xí)進(jìn)展情況,并及時(shí)做好指導(dǎo)工作。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)已開展科室主要工作是到病房定期隨訪患者,對(duì)責(zé)任護(hù)士的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),按護(hù)理部工作計(jì)劃進(jìn)度,檢查優(yōu)質(zhì)護(hù)理落實(shí)情況。護(hù)理部第二階段主要圍繞患者圍手術(shù)期流程的宣教,術(shù)前的準(zhǔn)備、術(shù)后的??撇∏橛^察
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