【文章內(nèi)容簡介】 討。生的教學突發(fā)事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。(三)做創(chuàng)新型的教師，在今后的教學中我將嘗試運用多種靈活的教學方法，來激發(fā)學生的學習興趣。及時對每節(jié)課進行反思，爭取每學期都能有一篇質(zhì)量較高的反思和教學設(shè)計，同時，還要堅持每天都有點滴收獲，及時歸納、及時總結(jié)，寫出教育教學研討論文。并一如既往地準時參加校內(nèi)外教科研培訓活動，提升教學研究能力。(四)在備課管理上，朝著打造高效課堂目標奮斗，在原來的基礎(chǔ)上向前一步。勤于學習，樹立終身學習的觀念。(1)堅持不懈地學?；畹嚼希瑢W到老，樹立終身學習的觀念。(2)多渠道地學。做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論和各種專業(yè)知識，增強自己的理論積淀。也要在“無字處”學習，豐富的教學經(jīng)驗，以達到取長補短的目的。通過網(wǎng)絡(luò)學習新課標，在教學中理解應(yīng)用新課標。(3)廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領(lǐng)域的知識、技能，特別要學習現(xiàn)代信息科技，不斷構(gòu)建、豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。多聽課，堅持做到聽好每一堂教研課，做好教研筆記。取長補短，努力地提高自己的教學水平。勤于動筆，提高教育科研水平。(1)及時積累專題研究的第一手資料。(2)嘗試進行教學案例的分析，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。在實踐中不斷積累經(jīng)驗，走進學生心靈，創(chuàng)造多彩人生，學習，再學習，在學習中不斷超越自己。小學校本個人研修計劃篇六為進一步加強我校校本研修工作，提高校本研修的針對性和實效性，有效促進教師專業(yè)發(fā)展，特制定此培訓規(guī)劃：師德與素養(yǎng)、知識與技能、實踐體驗三部分。校本研修主要內(nèi)容校本研修的重點是“教育理論學習研究，兩標學習研究，先進教學經(jīng)驗的研究實踐，教學現(xiàn)象、問題的研究解決，常規(guī)教學的改進，學生學習指導、學業(yè)評價”等方面。主要以行動研究、課題研究、項目實踐為主要形式，將集中研修和自主研修相結(jié)合、個人反思與小組研討相結(jié)合，采用系列講座、觀察記錄、課例研究、課題帶動、專題研討、探究反思、讀書沙龍、教學論壇、師徒帶教、網(wǎng)絡(luò)研修、診斷改進、成果展示等方式進行。校本研修的基本要求校本研修要根據(jù)學校的39。實際情況，在實踐中創(chuàng)造適合自身實際的研修方式。要集聚優(yōu)化教師教育資源，充分發(fā)揮本校骨干教師在校本研修中的示范、輻射和引領(lǐng)作用。學校之間要加強校際合作、整合優(yōu)質(zhì)資源進行校際聯(lián)合研修。校本研修應(yīng)充分體現(xiàn)以校為本的特點，堅持“針對性、實踐性、靈活性、實效性”的原則，把師德修養(yǎng)放在首位，以教育教學實踐需求為導向，以實踐體驗為載體，以提升教育教學能力為重點，滿足學校發(fā)展和教師成長的需要。校本研修要主題鮮明、內(nèi)容豐富、考核嚴格、目的明確。校本研修的學時分配：每年不少于36學時，每月一次大型活動，每次活動4學時，每學期考核2學時。加強過程評價和績效評估。教師參加校本研修并取得規(guī)定學分是教師考核、教學能手認定的必備條件之一。每位教師每學年至少修滿36個學時，五年內(nèi)須修滿180學時，無正當理由不參加學習研修，繼續(xù)教育證書，不予驗印。校長、主任、組長和部分骨干教師組成的學校校本研修管理委員會組長：潘宇成員：田曉鳴孫亞秋劉麗君張靜王玉杰閆琳琳董紅玲李志梅張海茹培訓要點與措施兩標學習研究；教學現(xiàn)象、問題的研究解決；常規(guī)教學的改進。構(gòu)建“診斷―改進”為主旨的教師評價制度。形成“帶著問題來，帶著方案走；帶著行動過程來，帶著新的方案走”的研究流程。建立交流的渠道形成反思的機制：有鏡子可照（教師行動記錄、同等水平教師聽課、角色扮演錄音錄像、敘述故事、觀察記錄、個案、教案、日記、小結(jié)等）；有鏡子必須照，照鏡子有標準，持續(xù)改進。形成互助合作組織：自主式研究、開放式研究，形成合作、平等、互利的氛圍聚焦教育教學實踐問題：發(fā)現(xiàn)并解決自己的問題，改變自己。研究報告在改進行為之后。建設(shè)教師專業(yè)發(fā)展文化：批判、懷疑與挑戰(zhàn)；專業(yè)自信、自主文化更新。具體工作：各學年組下發(fā)教學問題診斷記錄，搜集教學問題，為教學研究摸底、排查。各學年組學習語文新課標關(guān)于各學段閱讀教學的目標要求。教師自學后寫出反思，并追蹤上課，看理論落實情況，看教師的改變。本色課堂記錄，在原生態(tài)的教學錄像里，研究教師，找出教師的問題，提出發(fā)展的方向和空間。每個教師準備一本反思本。每個教師制定自己的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。賓縣中小學校本研修培訓計劃審批表學校：年度：20xx年填表人： 填表時間： 說明：此表是本學期各學?！秾W校校本研修計劃》的具體細化，附在《學校校本研修計劃》的后面。小學校本個人研修計劃篇七堅持“基于學校發(fā)展學校，基于教師發(fā)展教師，基于學生發(fā)展學生”的宗旨 ，以新課程標準理念為實施導向，以教師為主體，研究、解決我鄉(xiāng)小學數(shù)學教育教學中的實際問題為根本，走“學、教、研、培”一體化的研修道路，促進教師更新教學觀念、改進教學方法、轉(zhuǎn)變教學行為，提升我鄉(xiāng)小學數(shù)學教師的專業(yè)技能。充分利用網(wǎng)絡(luò)遠程培訓資源，學以致用。解決小學數(shù)學教育教學中的實際問題，增強小學數(shù)學教師的專業(yè)修養(yǎng)，提高教育教學質(zhì)量。我鄉(xiāng)各校小學數(shù)學校本教研應(yīng)充分利用網(wǎng)上資源，按要求認真學習北大網(wǎng)小學數(shù)學九個模塊的內(nèi)容。優(yōu)化小學數(shù)學教學改革，提高小學數(shù)學教學質(zhì)量遵循網(wǎng)絡(luò)學習與線下研修結(jié)合，個人學習與同伴互助結(jié)合，教師交流與專家引領(lǐng)結(jié)合的原則，主要以活動和課題研究為載體來進行校本研修?；顒有问蕉鄻樱梢越M建教師沙龍，組織課堂觀摩、展評，備課、說課競賽，論文評選等活動。每次活動以問題研究和主題系列研究為主。課題從小處著眼，以解決教學中的實際問題為突破口，重視研究的“實