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正文內(nèi)容

寒假個(gè)人讀書(shū)計(jì)劃(3篇)(編輯修改稿)

2025-08-08 19:15 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一粟,教師要想提高自己的教育水平,在教學(xué)時(shí)游刃有余,這就需要持之以恒地讀書(shū),不斷地補(bǔ)充自己的知識(shí)的儲(chǔ)備能量,使自己的知識(shí)海洋變得越來(lái)越寬廣,讓自己的“一桶水”永遠(yuǎn)取之不不盡、用之不竭。蘇霍姆林斯基寫(xiě)道:“建立師生之間的友誼,是要付出巨大的勞動(dòng),花費(fèi)很多精力的。有些人認(rèn)為,要建立師生之間的友誼,只要帶領(lǐng)兒童去參觀旅行,跟他們一起座在篝火旁烤土豆吃,跟他們一起分享歡樂(lè)就行了,這些看法都是錯(cuò)誤的。建立跟學(xué)生的友誼,必須具有巨大的豐富的精神財(cái)富。缺乏這種精神豐富性,友誼就會(huì)變成一種庸俗的親昵關(guān)系,而這對(duì)教育是一種危險(xiǎn)的現(xiàn)象。教師要利用課余時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行交流、談心,了解學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面的情況,從中知道學(xué)生在想什么,需要什么。當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)上遇到困難,要及時(shí)、耐心、細(xì)致地輔導(dǎo),努力讓每一位學(xué)生都得到發(fā)展。相信我們付出的努力總會(huì)有回報(bào),灑下的甘霖總會(huì)澆灌出燦爛的花朵。賞識(shí)教育在學(xué)生的學(xué)習(xí)中是至關(guān)重要的 如今,我也試著用賞識(shí)的眼光來(lái)看待我的學(xué)生,不用分?jǐn)?shù)的高低來(lái)作為衡量一個(gè)學(xué)生的唯一的標(biāo)準(zhǔn)。我試著從課堂的點(diǎn)滴中來(lái)發(fā)現(xiàn)學(xué)生點(diǎn)滴的進(jìn)步,并為他的進(jìn)步欣喜。當(dāng)然,我會(huì)將我的欣喜化為語(yǔ)言、化為動(dòng)作來(lái)讓他知道,使他明白:“別人能行,我也能行?!蔽以囍屛业膶W(xué)生始終能看到自己的進(jìn)步,“不要有任何一天使學(xué)生花費(fèi)了力氣而看不到成果”。我要讓每一位學(xué)生體會(huì)到成功的快樂(lè),并讓快樂(lè)能夠延續(xù)。正如蘇霍姆林斯基所告誡教師們的那樣:“成功的歡樂(lè)是一種巨大的情緒力量,它可以促進(jìn)兒童好好學(xué)習(xí)的愿望。請(qǐng)你注意,無(wú)論如何不要使這種內(nèi)在的力量消失。缺少這種力量,教育上的任何巧妙措施都是無(wú)濟(jì)于事的?!?不過(guò),我們?cè)谫p識(shí)教育過(guò)程中不應(yīng)該忽視孩子的缺點(diǎn)和退步,該指出的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)指出,該批評(píng)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)批評(píng),該制止的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止,這是不能含糊的。否則,會(huì)導(dǎo)致孩子在自我意識(shí)的建立過(guò)程中產(chǎn)生偏差;稍遇不順就可能一蹶不振;同時(shí),也會(huì)導(dǎo)致他們過(guò)于自私、驕橫,在集體中很難與別人相處,進(jìn)而產(chǎn)生一系列問(wèn)題,這會(huì)違背我們“賞識(shí)教育”的初衷。我讀了《教育中的心理效應(yīng)》這本書(shū),這64條心理效應(yīng)分別創(chuàng)設(shè)了一個(gè)問(wèn)題情境,每一個(gè)都似曾相識(shí),仿佛都發(fā)生在我們每天熟悉的課堂上、熟悉的學(xué)生身上。我們教師在教育學(xué)生時(shí)也要講究方法,你怒對(duì)學(xué)生拍桌、打椅,甚至體罰,會(huì)使你學(xué)生的“大衣裹得更緊”;采用和風(fēng)細(xì)雨“南風(fēng)”式的教育方法,你會(huì)輕而易舉地讓學(xué)生“脫掉大衣”,達(dá)到你的教育目的,收到更好的教育效果。學(xué)生有本能的自我保護(hù)意識(shí),他一旦明白你找他談話(huà)是為了教育他──他的心靈,形象地說(shuō),就會(huì)扣上全部的鈕扣,整個(gè)封閉起來(lái),進(jìn)行緊張的心理防范。教師的語(yǔ)言很難透過(guò)他本能的“護(hù)身符”,深入其心靈。因此,教育者應(yīng)從心理的因素研究入手,力圖消除被教育者的對(duì)立情緒,創(chuàng)造心理相容的條件,從而開(kāi)啟學(xué)生的心理圍城,讓他們脫去緊護(hù)心靈的外衣,敞開(kāi)心扉,與教師“心有靈犀一點(diǎn)通”。讀了書(shū)中的“給學(xué)生留點(diǎn)‘空白’——超限效應(yīng)”這一篇,讓我有很深的感觸,很大的收獲。讀了書(shū)中的“給學(xué)生留點(diǎn)‘空白’——超限效應(yīng)”這一篇,讓我有很深的感觸,很大的收獲。美國(guó)著名幽默作家馬克吐溫有一次在教堂聽(tīng)牧師演講。最初,他覺(jué)得牧師講得很好,使人感動(dòng),準(zhǔn)備捐款。過(guò)了10分鐘,牧師還沒(méi)有講完,他有些不耐煩了,決定只捐一些零錢(qián)。又過(guò)了10分鐘,牧師還沒(méi)有講完,于是他決定,1分鐘也不捐。到牧師終于結(jié)束了冗長(zhǎng)的演講,開(kāi)始募捐時(shí),馬克吐溫由于氣憤,不僅未捐錢(qián),反而從盤(pán)子里偷了2元錢(qián)。這種刺激過(guò)多、過(guò)強(qiáng)和作用時(shí)間過(guò)久而引起心理極不耐煩或反抗的心理現(xiàn)象,稱(chēng)為“超限效應(yīng)”。在教育教學(xué)中要避用“超限效應(yīng)”,比如“超限效應(yīng)”中的“認(rèn)知超載”。例如復(fù)習(xí)階段的鞏固練習(xí),如果只是一遍一遍、多次題型重復(fù)的練習(xí),必然只會(huì)造成浪費(fèi)時(shí)間,而收效甚微的結(jié)果。我們安排的每一次練習(xí)都應(yīng)該有明確的目的性。有些平時(shí)掌握比較好的學(xué)生,可以少寫(xiě),他們可以把時(shí)間花到自己相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)中去。有些學(xué)的不好的孩子就應(yīng)該有針對(duì)的練習(xí)。只注意練習(xí)內(nèi)容,而缺乏一定的數(shù)量,達(dá)不到鞏固知識(shí),掌握技能的目的。相反,只求數(shù)量而不注意練習(xí)質(zhì)量的重復(fù)性練習(xí),不利于能力的培養(yǎng),是勞而無(wú)功的,還會(huì)挫傷學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,得不償
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