【文章內(nèi)容簡介】 必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增加我們的知識儲備，學(xué)會系統(tǒng)思考，懂得系統(tǒng)思考。當(dāng)我們擁有了系統(tǒng)思考，就可能擁有成功，當(dāng)我們?nèi)狈ο到y(tǒng)思考，就可能遠(yuǎn)離成功。心中充滿陽光日常生活中，我們總是用自己的價值觀、人生觀去評價別人，只看到別人的缺點(diǎn)和問題，總是看到事情存在問題的一面。這種心態(tài)深植于我們心靈之中，就好像一塊玻璃微妙的扭曲了我們的視野，決定了我們對世界的看法。“雖然改變是困難的，但是改變卻是解決問題的唯一辦法”，(能力+知識)心態(tài)=成功，陽光心態(tài)決定著成功的命運(yùn)，我們必須改善這種否定性的心智模式，調(diào)整被動心態(tài)為主動心態(tài)，樹立“快樂工作、認(rèn)真生活”的陽光心態(tài)，理性、客觀的看待問題，勇于贊美，長期保持美好期盼。深入思考，創(chuàng)新思維我們對客觀事物的認(rèn)識永遠(yuǎn)不足，我們必須轉(zhuǎn)換我們的思想，深入思考，改變認(rèn)知，運(yùn)用邏輯思維，充分發(fā)揮創(chuàng)新思維，從更大范圍去考慮事情，充分發(fā)現(xiàn)事物潛能，正確認(rèn)識無限激發(fā)自身潛能，敢于挑戰(zhàn)極限，要“敢想、敢干、會干、科學(xué)干”。語言表達(dá)是一門藝術(shù)“文勝質(zhì)則史，質(zhì)勝文則野，文質(zhì)彬彬，然后君子也”。語言是一門藝術(shù)，語言表達(dá)是放大我們形象的有力工具，語言表達(dá)能力是管理者的基本功，優(yōu)秀的員工必須提高自己的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，也是干好工作的必要條件，只有能干會說才是真把式。二、對目前工作的思考在后勤服務(wù)管理工作中，正確處理國家、企業(yè)、職工之間的利益當(dāng)前，社會環(huán)境、政策環(huán)境和輿論環(huán)境發(fā)生了深刻變化，政府監(jiān)管和社會監(jiān)督越來越嚴(yán)格，行業(yè)壟斷特性、收入分配、福利待遇等問題成為社會公眾和媒體始終關(guān)注的焦點(diǎn)。在后勤服務(wù)管理工作中，正確處理國家、企業(yè)、職工之間利益較為重要，我們應(yīng)該嚴(yán)格按照國家政策辦事，以有利于企業(yè)發(fā)展，使職工利益得到保障為目標(biāo)，做到嚴(yán)管、會管、敢管，管好，服務(wù)好，努力提高管理工作水平。管理體系對后勤服務(wù)工作要求更高國家電網(wǎng)公司加快管理體系建設(shè)、實施總部和分部一體化運(yùn)作，需要創(chuàng)新后勤服務(wù)管理工作方式，加快后勤服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷優(yōu)化后勤服務(wù)管理工作業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化集約化管理體系，適應(yīng)公司創(chuàng)新發(fā)展的需要。加強(qiáng)本部建設(shè)，推進(jìn)工作效率在日常本職工作中，我還存在工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、責(zé)任意識不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠硬、管理能力不夠精，工作目標(biāo)不夠明確，工作思路不夠清晰、工作措施不夠得力等缺點(diǎn)，隨著公司本部建設(shè)的深入開展，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的不斷推進(jìn)，使我的思想意識有了更近一步的提高，并深刻領(lǐng)會了 “四個不讓”的重要含義和“標(biāo)準(zhǔn)化管理”的重要作用，為提高工作效率奠定了堅實基礎(chǔ)。三、以后的工作思路和計劃要增強(qiáng)責(zé)任意識和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任、不怕?lián)?dāng)風(fēng)險，努力做到嚴(yán)管、會管、敢管，管好，服務(wù)好，充分發(fā)揮制度的管控作用，提升規(guī)章制度的權(quán)威性，杜絕出現(xiàn)“習(xí)慣性違章”，確保公司各項規(guī)章制度得到有效執(zhí)行和落實，切實做到依法依規(guī)管理和做事。要強(qiáng)化執(zhí)行力，認(rèn)真完成工作任務(wù)，合理規(guī)劃工作目標(biāo)，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，注重溝通協(xié)調(diào)，積極主動做事，為實現(xiàn)目標(biāo)積極創(chuàng)新，快樂工作。要持之以恒地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)步，豐富自己的知識儲備，注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，解決復(fù)雜問題的能力。增強(qiáng)宏觀管理意識，充分認(rèn)識后勤服務(wù)管理工作的繁雜性、突發(fā)性，培養(yǎng)超前意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)。要樹立良好工作心態(tài)，客觀地認(rèn)識自己，正確地對待組織，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)， 防止“遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退”的傾向。真正把心思和精力用在工作上，勤勉敬業(yè)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)微薄力量。要恪守“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀，弘揚(yáng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，把“兩種意識、兩種精神”作為自身建設(shè)的自覺行動，服務(wù)好企業(yè)，服務(wù)好職工。學(xué)管理學(xué)的心得體會學(xué)管理學(xué)的心得體會篇四。摘 要 本文通過對管理學(xué)的發(fā)展、會計學(xué)的發(fā)展以及會計的職能的分析，表明管理學(xué)是會計產(chǎn)生和發(fā)展的源動力，會計學(xué)的構(gòu)建和發(fā)展深受管理學(xué)的影響和作用。目前，當(dāng)代管理學(xué)的“叢林”式管理理論正在蓬勃的發(fā)展，這必將促使當(dāng)代會計學(xué)形成一個內(nèi)容豐富、龐大的學(xué)科體系。管理學(xué)是會計學(xué)的理論基礎(chǔ)和支柱，會計學(xué)在構(gòu)建和發(fā)展過程中，必須遵循相關(guān)管理學(xué)的客觀規(guī)律，充分吸收當(dāng)代管理學(xué)發(fā)展過程中的研究成果，從而推進(jìn)會計學(xué)同管理學(xué)的共同發(fā)展進(jìn)步。關(guān)鍵詞 管理學(xué) 會計學(xué) 理論支柱早在二十世紀(jì)八十年代初，我國的會計理論界就進(jìn)行過關(guān)于會計學(xué)理論基礎(chǔ)的相關(guān)問題的討論和研究。經(jīng)過各方的探討和協(xié)商，最終形成了一個較為一致的觀點(diǎn)，那就是會計學(xué)的理論支柱是數(shù)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)。而后，在1998年我國教育部發(fā)布的有關(guān)普通高等學(xué)校的本科專業(yè)介紹一書中，正是將會計學(xué)專業(yè)劃歸到了工商管理學(xué)范圍當(dāng)中，將會計學(xué)的理論支柱正式定性為管理學(xué)。本文通過對管理學(xué)的發(fā)展、會計學(xué)的發(fā)展以及會計的職能的分析，就管理學(xué)同會計學(xué)的關(guān)系進(jìn)行分析，從而闡明管理學(xué)是會計學(xué)的理論支柱這一觀點(diǎn)。一、從管理學(xué)的發(fā)展歷程來說管理學(xué)作為一門學(xué)科最初產(chǎn)生于二十世紀(jì)初。在此之后，管理學(xué)發(fā)展過程中的重要學(xué)派和諸多重大突破都對會計學(xué)的構(gòu)建和發(fā)展起到了巨大的促進(jìn)和推動作用?？茖W(xué)管理之父——泰羅，于1911年發(fā)表了《科學(xué)管理原理》一書，他提出了標(biāo)準(zhǔn)化原理、工作定額原理等管理學(xué)最初的理論，后來這些理論逐步發(fā)展成為預(yù)算控制和標(biāo)準(zhǔn)成本制度。行為科學(xué)流派是管理學(xué)發(fā)展中的一個重要的學(xué)派，它的形成時間是二十世紀(jì)的二三十年代。行為科學(xué)流派的理論是從“復(fù)雜人”的理論演變發(fā)展起來的，其內(nèi)容主要是研究期望理論、需要理論以及領(lǐng)導(dǎo)理論等等。因此，它在會計學(xué)領(lǐng)域的演化理論就是行為會計、責(zé)任會計等。西蒙與1978年創(chuàng)立了管理學(xué)中的決策學(xué)派，并因此獲得了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)。決策學(xué)派的主要理論論斷就是“管理就是決策”。不同的管理決策必須要依據(jù)不同的管理成本數(shù)據(jù)，企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部成本管理時，必須要以不同于外報告中所用的及時方法來進(jìn)行成本的技術(shù)。這一理論也使得會計學(xué)當(dāng)中的變動成本法得以產(chǎn)生，并逐步成為會計決策當(dāng)中成本分析和控制的重要理論和方法。數(shù)量學(xué)派是當(dāng)代管理學(xué)中的主要理論學(xué)派之一，它主張利用各種數(shù)學(xué)模型來解決企業(yè)管理方面的問題。它在會計學(xué)發(fā)展中的影響和作用主要體現(xiàn)為建立銷售預(yù)測線性回歸模型、存貨控制模型等。二、從會計學(xué)的發(fā)展歷程來說隨著社會經(jīng)濟(jì)管理的不斷發(fā)展，會計學(xué)也相繼發(fā)展起來。在長期的人類社會發(fā)展過程中，由于各種資源都存在不同程度的稀缺性，使得人們總是很關(guān)心自己所擁有的財富以及它們的變化情況。會計學(xué)的發(fā)展經(jīng)歷了原始會計、官廳會計、現(xiàn)代會計的過程，其經(jīng)濟(jì)管理學(xué)始終是會計學(xué)變革發(fā)展的源動力。在十四、五世紀(jì)的意大利，產(chǎn)生了會計學(xué)當(dāng)中的復(fù)式簿記法。它的產(chǎn)生過程主要是由于當(dāng)時的銀行家、冒險家以及商人等需要通過賬目來進(jìn)行損益計算、借貸關(guān)系、分配合伙人利潤等內(nèi)容的管理。折舊會計產(chǎn)生于工業(yè)革命之后。它的產(chǎn)生主要是因為人們?yōu)榱吮M早收回在固定資產(chǎn)上面的投資，強(qiáng)化對企業(yè)固定資產(chǎn)的管理。在這些社會背景下，為適應(yīng)企業(yè)在財務(wù)經(jīng)營上的管理，以及對成本控制和成本計算準(zhǔn)確度的需要，成本計算被正式的納入了會計學(xué)的復(fù)式簿記的體