最新企業(yè)員工目標責任書(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 07:25 本頁面
【文章內容簡介】 械)的銷售，并負責客戶的維護、服務、配送工作。同時，完成以下年度目標銷售任務，按季度進行考核。20__年度銷售__萬元。客戶投訴次數(shù)不大于__次?？蛻艋卦L率%。重點客戶滿意率%。三、完成目標銷售任務期限：20__年12月21日——20__年12月20日四、銷售責任人的銷售區(qū)域(服務對象)：五、具體實施辦法：責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后十日內向公司提供一份20__年銷售目標完成計劃書。由公司和責任人對20__年銷售任務按季度進行分解，公司在每季度末考核責任人銷售任務完成情況，如果完成銷售任務，超出部分按照銷售額的1%進行獎勵。未完成計劃銷售目標任務的，%進行處罰，且責任人須書面向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。如果連續(xù)四個季度未完成銷售任務，公司將評估責任人的銷售能力和責任心，決定責任人是否能繼續(xù)勝任營銷員一職。責任人必須響應公司組織的各項促銷活動，做好舉辦活動的前期準備計劃、流程，活動結束后需提交的客戶參與信息、活動分析及活動效果等相關資料等。本項列入公司考核責任人內容，每違反一項，處罰50元。根據(jù)公司《部門及個人考核辦法》要求，參與公司考核。(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行)。加強新客戶發(fā)展工作，對業(yè)務量較大、信譽良好的非“三統(tǒng)一”非我公司客戶，責任人通過努力客戶連續(xù)兩個季度均有購進記錄且每季度購進量超過一萬元，發(fā)展每
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1