【文章內(nèi)容簡介】 ：訓(xùn)練工作中強化練思想，練作風(fēng)，并強調(diào)籃球基本功練習(xí)。戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練要從難、從嚴，從是實戰(zhàn)出發(fā)，特別強調(diào)整體配合。戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練過程中，要進一步組織陣容，配合全隊力量，要十名隊員都能上場打球，充分發(fā)揮全隊的特長，克服弱點，全隊戰(zhàn)術(shù)逐漸形成完整的戰(zhàn)術(shù)體系。每星期四的自練時間多為投籃練習(xí)。以“練”為主，“戰(zhàn)”結(jié)合。全隊戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練的過程中，要重視個人戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，要區(qū)別對待，作到揚長避短。回顧一個學(xué)期籃球社團的教學(xué)，有收獲、也有不足，我將不斷努力學(xué)習(xí)、總結(jié)、提高，爭取在新的學(xué)期里使我?；@球社團的教學(xué)更一層樓。大學(xué)社團工作總結(jié)300字篇六社團成立半年了,可要轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實,還有很遠的距離.當初的招生,怕沒有人報名,我們自掏腰包,在這個還陌生的地方,轉(zhuǎn)遍了街道,買了一束玫瑰,希望以這樣的方式吸引學(xué)生,結(jié)果很成功,無限風(fēng)光啊~~之后的活動非常不順利,除了第一次的例會,還是我們管理的錯誤?系里的燈火晚會本是個很好的機會,卻因贊助問題,活動一直沒有定下來,社員的激情也被時間磨滅了,沒有人愿意出演,好不容易拉了班里的幾個同學(xué),排了兩天,圍繞劇本以及排練時間的安排不停的爭吵，使同學(xué)關(guān)系很尷尬，以至于只能通過女主角和他們聯(lián)系，這個社長很慘吧，,再加上話筒、音響、舞臺的限制，這樣的演出注定失敗，但是使得社團難得的一次團結(jié)。接近放假的時候，三系的畢業(yè)晚會邀請社團出演話劇。找了上次演出的同學(xué)，他們完全不同意，談判到彩排的最后一天，無奈只能放棄了！從未有過的失落。那次的晚會，是這學(xué)期最后一次大型的活動，舞臺方面都是最好的，我們盡全力為話劇社爭取演出機會，讓社團在學(xué)校有一席地位，能延續(xù)下去，可結(jié)果一次又一次的失望……為了這個社團，流過汗水，也流過淚水。放棄，所有的努力都付諸東流。但希望存留，也許就會有奇跡發(fā)生的那天！新學(xué)期的計劃正在進行中，希望大家支持，多提意見！大學(xué)社團工作總結(jié)300字篇七20xx年對社團活動與策劃部來說是既平凡又特殊的一年。平凡，是因為在這一年里我們一如既往，踏踏實實的做好本職工作，繼承了活策的優(yōu)秀傳統(tǒng)，伴隨著社聯(lián)一起成長；特殊，是因為在這一年里，我們突破創(chuàng)新，我們光彩閃耀，活動與策劃部進入了全新的階段，取得了驕人的成績?？梢哉fxx年是我們付出的一年，更是我們收獲的一年。在此，我們將這一階段的工作總結(jié)如下：自xx青年職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會第二屆第一任換屆結(jié)束以來，部門建設(shè)就一直作為活動與策劃部工作的重點。一方面，為了部門后期工作順利、高效的開展，給部門打下良好的基礎(chǔ)，我們建立了完善的部門規(guī)章制度，在基礎(chǔ)建設(shè)方面狠下功夫，在最短的時間內(nèi)讓部門工作全面正規(guī)化、正軌化；另一方面，為了建立合理的人事組織結(jié)構(gòu)，讓新成員盡早熟悉工作，以便部門各項工作的順利開展，我們組織了多次部門成員的培訓(xùn)會，并取得了可喜的成果。基礎(chǔ)建設(shè)方面，我們以規(guī)范、高效、溫馨為基本目標，在規(guī)章制度、檔案整理等方面花心思、動腦筋，制度與情感并重，既規(guī)范了各項部門工作，又創(chuàng)造了家庭般的工作氛圍。規(guī)章制度：活動策劃部部門基本規(guī)章制度分為值班制度、財務(wù)制度、例會制度、成員分組制度、部門考評制度等五方面內(nèi)容。規(guī)章制度共經(jīng)過一次草擬、兩次修改后最終定稿。所有成員都必須嚴格遵守部門制度，并以此相互監(jiān)督，做到言之有憑，行之有據(jù)。辦公室的布置：我們的辦公室布置簡潔大方，既體現(xiàn)了實用性——將與部門工作有關(guān)的材料全部上墻，便于提供最新工作信息；又創(chuàng)造一種溫馨的工作環(huán)境——為部門設(shè)立了照片欄、留言板等，讓大家在工作之余也倍感溫暖。檔案資料：我們將每次活動的策劃、流程、注意事項等相關(guān)資料都做了細致的分類存檔。良好的歸檔工作有益于我們對前階段工作的總結(jié)，也為以后的工作借鑒之所用。同時，我們還建立人才儲備庫，將部門人才資源最優(yōu)化。辦公材料：部門日常辦公材料有值班表、分組表、值班記錄本、工作記錄本、通訊錄，以及特別制作的簽到表、電話通知表、部門專用請假條等。準備齊全的辦公材料是為了方便工作，讓一切正規(guī)化、正軌化，幫助我們高效的完成工作新生的培訓(xùn)工作一直是社聯(lián)的傳統(tǒng)項目。為了讓新的部門成員盡快了解工作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，除社聯(lián)的全體培訓(xùn)會之外，我們還針對部門自身的性質(zhì)和特點，組織了多次部門成員培訓(xùn)會：20xx年x月x日，在社聯(lián)辦公室舉行了部門首次全體見面會。分管副主席和其他幾位副主席也出席了這次見面會。會上分管副主席、部長和各位副部長分別作了發(fā)言，部委們也作了富有個性的自我介紹。通過這次會議，讓新成員對社聯(lián)、對活動策劃部都有了初步的了解。會后，大家還做了一些輕松的游戲，讓氣氛變得更加活躍，讓大家既感受到了感受到了我們活策的團結(jié)向上的工作精神，同時也感受到了活策家一樣的溫暖。x月x日，我們在社聯(lián)會議室對新部委進行了一次初期的培訓(xùn)。會上，部長組織大家學(xué)習(xí)了活動策劃部規(guī)章制度，對部門職能及常務(wù)工作做了詳細的講解，并對分組和值班等作了布置安排。x月x日，在社聯(lián)活動事務(wù)部召開了部門第三次全體會議，同時也是我們的第二次培訓(xùn)會。所有部門成員均到場，分管副主席到場指導(dǎo)并講話。培訓(xùn)主要由秘書組、活動策劃組和活動現(xiàn)場組每個組的副部長針對本組工作方面的要點進行講解培訓(xùn)。此外還涉及了不少跨部門、跨職能的工作培訓(xùn)，打破工作職能的界限，讓大家能做到博而有所長。培訓(xùn)后，部門成員之間進行了良好的交流。整個會議持續(xù)了兩個多小時，應(yīng)該說是一次十分成功的培訓(xùn)會。另外，在x老師和主席團的安排下，部門全體成員對《學(xué)生干部培訓(xùn)手冊》進行了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，大家對社聯(lián)的工作、工作性質(zhì)、規(guī)章制度等都有了進一步認識。這也是作為部門培訓(xùn)的一個重要環(huán)節(jié)。大學(xué)社團工作總結(jié)300字篇八（一）團隊的磨合雖然本學(xué)期活動并不多，但是由于缺少了“組織者”，在新團隊成立初期，不論是例會還是各項活動，都顯得缺乏凝聚力。好在我們及時意識到了這一點，五個人之間通過積極溝通，主動交流，逐漸明確了彼此的分工，平時及時了解彼此的工作動態(tài)，現(xiàn)在已經(jīng)形成了成熟穩(wěn)定的分工機制。在處理與其他部門的關(guān)系時，吸取以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時與各部門保持聯(lián)系。（二）團隊思想的成熟新的信息網(wǎng)絡(luò)部成立初期，部門成員之間的調(diào)配使我們一時間陷入憂傷，但是如果現(xiàn)在被問到“是否同意調(diào)劑？”，成熟的信息網(wǎng)絡(luò)部會告訴你：“一切聽從安排”。不是沒有了對舊部門的不舍，而是經(jīng)歷了新的團隊之間的磨合之后，真正懂得了集體利益的重要性。（三）責(zé)任感的增強本學(xué)期，我們五個人積極參加總會的各種活動，學(xué)生干部培訓(xùn)課、注冊志愿者、走進敬老院，因為人員較少，所以更加明確自己的身份，從而重視承擔(dān)責(zé)任，甚至比大一時還要積極。（一）工作的預(yù)見性及統(tǒng)籌性有待提高由于對各種活動都沒有提前了解，我們不能確定活動的內(nèi)容及是否需要留下照片和視頻資料，導(dǎo)致我們沒有留下各個活動的相關(guān)圖片資料。（二）還沒有完全進入部長的角色。總會的一年多的時間里，我們雖然得到了一些鍛煉，但是相比自己原來的部長們來說，顯得非常稚嫩，不論在待人處事還是在工作能力上，都有我們的缺陷。在適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換的過程中，我們沒有積極的去收集與制作視頻有關(guān)的新穎素材，也沒有在平時的空余時間里好好研究制作視頻的方法。（三）不能主動承擔(dān)責(zé)任。每次活動中，明確分配給信息網(wǎng)絡(luò)部的內(nèi)容是很少的，但是實際上各項多動都需要有照片和視頻記錄，由于沒有做好充分準備，我們錯失了很多記錄活動的機會。（一）技術(shù)培訓(xùn)我們的拍攝設(shè)備雖然有限，技術(shù)雖然稚嫩