【文章內(nèi)容簡介】 ：訓(xùn)練工作中強(qiáng)化練思想，練作風(fēng)，并強(qiáng)調(diào)籃球基本功練習(xí)。戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練要從難、從嚴(yán)，從是實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，特別強(qiáng)調(diào)整體配合。戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練過程中，要進(jìn)一步組織陣容，配合全隊(duì)力量，要十名隊(duì)員都能上場打球，充分發(fā)揮全隊(duì)的特長，克服弱點(diǎn)，全隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)逐漸形成完整的戰(zhàn)術(shù)體系。每星期四的自練時(shí)間多為投籃練習(xí)。以“練”為主，“戰(zhàn)”結(jié)合。全隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)訓(xùn)練的過程中，要重視個(gè)人戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，要區(qū)別對待，作到揚(yáng)長避短?；仡櫼粋€(gè)學(xué)期籃球社團(tuán)的教學(xué)，有收獲、也有不足，我將不斷努力學(xué)習(xí)、總結(jié)、提高，爭取在新的學(xué)期里使我?；@球社團(tuán)的教學(xué)更一層樓。大學(xué)社團(tuán)工作總結(jié)300字篇六社團(tuán)成立半年了,可要轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí),還有很遠(yuǎn)的距離.當(dāng)初的招生,怕沒有人報(bào)名,我們自掏腰包,在這個(gè)還陌生的地方,轉(zhuǎn)遍了街道,買了一束玫瑰,希望以這樣的方式吸引學(xué)生,結(jié)果很成功,無限風(fēng)光啊~~之后的活動(dòng)非常不順利,除了第一次的例會(huì),還是我們管理的錯(cuò)誤?系里的燈火晚會(huì)本是個(gè)很好的機(jī)會(huì),卻因贊助問題,活動(dòng)一直沒有定下來,社員的激情也被時(shí)間磨滅了,沒有人愿意出演,好不容易拉了班里的幾個(gè)同學(xué),排了兩天,圍繞劇本以及排練時(shí)間的安排不停的爭吵，使同學(xué)關(guān)系很尷尬，以至于只能通過女主角和他們聯(lián)系，這個(gè)社長很慘吧，,再加上話筒、音響、舞臺(tái)的限制，這樣的演出注定失敗，但是使得社團(tuán)難得的一次團(tuán)結(jié)。接近放假的時(shí)候，三系的畢業(yè)晚會(huì)邀請社團(tuán)出演話劇。找了上次演出的同學(xué)，他們完全不同意，談判到彩排的最后一天，無奈只能放棄了！從未有過的失落。那次的晚會(huì)，是這學(xué)期最后一次大型的活動(dòng)，舞臺(tái)方面都是最好的，我們盡全力為話劇社爭取演出機(jī)會(huì)，讓社團(tuán)在學(xué)校有一席地位，能延續(xù)下去，可結(jié)果一次又一次的失望……為了這個(gè)社團(tuán)，流過汗水，也流過淚水。放棄，所有的努力都付諸東流。但希望存留，也許就會(huì)有奇跡發(fā)生的那天！新學(xué)期的計(jì)劃正在進(jìn)行中，希望大家支持，多提意見！大學(xué)社團(tuán)工作總結(jié)300字篇七20xx年對社團(tuán)活動(dòng)與策劃部來說是既平凡又特殊的一年。平凡，是因?yàn)樵谶@一年里我們一如既往，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，繼承了活策的優(yōu)秀傳統(tǒng)，伴隨著社聯(lián)一起成長；特殊，是因?yàn)樵谶@一年里，我們突破創(chuàng)新，我們光彩閃耀，活動(dòng)與策劃部進(jìn)入了全新的階段，取得了驕人的成績?？梢哉fxx年是我們付出的一年，更是我們收獲的一年。在此，我們將這一階段的工作總結(jié)如下：自xx青年職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)第二屆第一任換屆結(jié)束以來，部門建設(shè)就一直作為活動(dòng)與策劃部工作的重點(diǎn)。一方面，為了部門后期工作順利、高效的開展，給部門打下良好的基礎(chǔ)，我們建立了完善的部門規(guī)章制度，在基礎(chǔ)建設(shè)方面狠下功夫，在最短的時(shí)間內(nèi)讓部門工作全面正規(guī)化、正軌化；另一方面，為了建立合理的人事組織結(jié)構(gòu)，讓新成員盡早熟悉工作，以便部門各項(xiàng)工作的順利開展，我們組織了多次部門成員的培訓(xùn)會(huì)，并取得了可喜的成果。基礎(chǔ)建設(shè)方面，我們以規(guī)范、高效、溫馨為基本目標(biāo)，在規(guī)章制度、檔案整理等方面花心思、動(dòng)腦筋，制度與情感并重，既規(guī)范了各項(xiàng)部門工作，又創(chuàng)造了家庭般的工作氛圍。規(guī)章制度：活動(dòng)策劃部部門基本規(guī)章制度分為值班制度、財(cái)務(wù)制度、例會(huì)制度、成員分組制度、部門考評制度等五方面內(nèi)容。規(guī)章制度共經(jīng)過一次草擬、兩次修改后最終定稿。所有成員都必須嚴(yán)格遵守部門制度，并以此相互監(jiān)督，做到言之有憑，行之有據(jù)。辦公室的布置：我們的辦公室布置簡潔大方，既體現(xiàn)了實(shí)用性——將與部門工作有關(guān)的材料全部上墻，便于提供最新工作信息；又創(chuàng)造一種溫馨的工作環(huán)境——為部門設(shè)立了照片欄、留言板等，讓大家在工作之余也倍感溫暖。檔案資料：我們將每次活動(dòng)的策劃、流程、注意事項(xiàng)等相關(guān)資料都做了細(xì)致的分類存檔。良好的歸檔工作有益于我們對前階段工作的總結(jié)，也為以后的工作借鑒之所用。同時(shí)，我們還建立人才儲(chǔ)備庫，將部門人才資源最優(yōu)化。辦公材料：部門日常辦公材料有值班表、分組表、值班記錄本、工作記錄本、通訊錄，以及特別制作的簽到表、電話通知表、部門專用請假條等。準(zhǔn)備齊全的辦公材料是為了方便工作，讓一切正規(guī)化、正軌化，幫助我們高效的完成工作新生的培訓(xùn)工作一直是社聯(lián)的傳統(tǒng)項(xiàng)目。為了讓新的部門成員盡快了解工作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，除社聯(lián)的全體培訓(xùn)會(huì)之外，我們還針對部門自身的性質(zhì)和特點(diǎn)，組織了多次部門成員培訓(xùn)會(huì)：20xx年x月x日，在社聯(lián)辦公室舉行了部門首次全體見面會(huì)。分管副主席和其他幾位副主席也出席了這次見面會(huì)。會(huì)上分管副主席、部長和各位副部長分別作了發(fā)言，部委們也作了富有個(gè)性的自我介紹。通過這次會(huì)議，讓新成員對社聯(lián)、對活動(dòng)策劃部都有了初步的了解。會(huì)后，大家還做了一些輕松的游戲，讓氣氛變得更加活躍，讓大家既感受到了感受到了我們活策的團(tuán)結(jié)向上的工作精神，同時(shí)也感受到了活策家一樣的溫暖。x月x日，我們在社聯(lián)會(huì)議室對新部委進(jìn)行了一次初期的培訓(xùn)。會(huì)上，部長組織大家學(xué)習(xí)了活動(dòng)策劃部規(guī)章制度，對部門職能及常務(wù)工作做了詳細(xì)的講解，并對分組和值班等作了布置安排。x月x日，在社聯(lián)活動(dòng)事務(wù)部召開了部門第三次全體會(huì)議，同時(shí)也是我們的第二次培訓(xùn)會(huì)。所有部門成員均到場，分管副主席到場指導(dǎo)并講話。培訓(xùn)主要由秘書組、活動(dòng)策劃組和活動(dòng)現(xiàn)場組每個(gè)組的副部長針對本組工作方面的要點(diǎn)進(jìn)行講解培訓(xùn)。此外還涉及了不少跨部門、跨職能的工作培訓(xùn)，打破工作職能的界限，讓大家能做到博而有所長。培訓(xùn)后，部門成員之間進(jìn)行了良好的交流。整個(gè)會(huì)議持續(xù)了兩個(gè)多小時(shí)，應(yīng)該說是一次十分成功的培訓(xùn)會(huì)。另外，在x老師和主席團(tuán)的安排下，部門全體成員對《學(xué)生干部培訓(xùn)手冊》進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，大家對社聯(lián)的工作、工作性質(zhì)、規(guī)章制度等都有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。這也是作為部門培訓(xùn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。大學(xué)社團(tuán)工作總結(jié)300字篇八（一）團(tuán)隊(duì)的磨合雖然本學(xué)期活動(dòng)并不多，但是由于缺少了“組織者”，在新團(tuán)隊(duì)成立初期，不論是例會(huì)還是各項(xiàng)活動(dòng)，都顯得缺乏凝聚力。好在我們及時(shí)意識(shí)到了這一點(diǎn)，五個(gè)人之間通過積極溝通，主動(dòng)交流，逐漸明確了彼此的分工，平時(shí)及時(shí)了解彼此的工作動(dòng)態(tài)，現(xiàn)在已經(jīng)形成了成熟穩(wěn)定的分工機(jī)制。在處理與其他部門的關(guān)系時(shí)，吸取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)與各部門保持聯(lián)系。（二）團(tuán)隊(duì)思想的成熟新的信息網(wǎng)絡(luò)部成立初期，部門成員之間的調(diào)配使我們一時(shí)間陷入憂傷，但是如果現(xiàn)在被問到“是否同意調(diào)劑？”，成熟的信息網(wǎng)絡(luò)部會(huì)告訴你：“一切聽從安排”。不是沒有了對舊部門的不舍，而是經(jīng)歷了新的團(tuán)隊(duì)之間的磨合之后，真正懂得了集體利益的重要性。（三）責(zé)任感的增強(qiáng)本學(xué)期，我們五個(gè)人積極參加總會(huì)的各種活動(dòng)，學(xué)生干部培訓(xùn)課、注冊志愿者、走進(jìn)敬老院，因?yàn)槿藛T較少，所以更加明確自己的身份，從而重視承擔(dān)責(zé)任，甚至比大一時(shí)還要積極。（一）工作的預(yù)見性及統(tǒng)籌性有待提高由于對各種活動(dòng)都沒有提前了解，我們不能確定活動(dòng)的內(nèi)容及是否需要留下照片和視頻資料，導(dǎo)致我們沒有留下各個(gè)活動(dòng)的相關(guān)圖片資料。（二）還沒有完全進(jìn)入部長的角色?？倳?huì)的一年多的時(shí)間里，我們雖然得到了一些鍛煉，但是相比自己原來的部長們來說，顯得非常稚嫩，不論在待人處事還是在工作能力上，都有我們的缺陷。在適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換的過程中，我們沒有積極的去收集與制作視頻有關(guān)的新穎素材，也沒有在平時(shí)的空余時(shí)間里好好研究制作視頻的方法。（三）不能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。每次活動(dòng)中，明確分配給信息網(wǎng)絡(luò)部的內(nèi)容是很少的，但是實(shí)際上各項(xiàng)多動(dòng)都需要有照片和視頻記錄，由于沒有做好充分準(zhǔn)備，我們錯(cuò)失了很多記錄活動(dòng)的機(jī)會(huì)。（一）技術(shù)培訓(xùn)我們的拍攝設(shè)備雖然有限，技術(shù)雖然稚嫩