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正文內(nèi)容

員工勞務(wù)合同書員工勞務(wù)合同書電子版(16篇)(編輯修改稿)

2025-08-07 20:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ____年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個(gè)月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間:(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、每周至少休息1天。(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。(三)甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。(四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資為_________元/月。試用期為_________元/月,約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:(一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):_________。十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_________乙方(簽名):_________法定代表人或者委托代理人(簽名):__________________年_________月_________日_________年_________月_________日員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇八甲方:___________________________________乙方:____________________________________茲于我方(__________________)對(duì)乙方的專業(yè)知識(shí)考核,根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)師及工程管理的職務(wù);工資待遇(底薪)__________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,以便雙方共同遵守。________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期____個(gè)月)。(一)、甲方權(quán)利與義務(wù):為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,甲方有權(quán)取消對(duì)乙方各項(xiàng)提成、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無關(guān)項(xiàng)目的員工,堅(jiān)決開除,公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放,給甲方帶來損失的由乙方補(bǔ)償,情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。(二)、乙方權(quán)利與義務(wù):如果甲方連續(xù)______個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎(jiǎng)金的,乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。乙方在協(xié)議期間,享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作,服務(wù)好每一位客戶,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識(shí);與公司同事搞好團(tuán)結(jié),不拉幫結(jié)派,遵守國(guó)家的法律。乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。(三)、工資待遇:具體薪金如下:本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)、業(yè)務(wù)提成費(fèi)等三部分構(gòu)成,每月底按時(shí)發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪。a、業(yè)務(wù)費(fèi)本公司人員:按____%;業(yè)務(wù)員:按____%;b、家裝:管理費(fèi);半包:按____%;清包:按____%;大包:按____%;c、工裝:管理費(fèi)雙包:按____%;單包:按____%;純管理費(fèi):____%(按對(duì)方支付的總管理費(fèi)提取)d、設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)費(fèi)對(duì)外設(shè)計(jì):____%e、工裝生活補(bǔ)助(天)市內(nèi):____元市轄縣:____元市外:____元甲方(公章):_________________________乙方(公章):__________________________________年________月________日_____________年________月________日員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇九甲方乙方: ,身份證號(hào): ,電話:甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、本合同為固定期限合同 ,于 年 月 日生效,于 年 月 日終止,其中試用期至 年 月 日。二、乙方在 崗位從事的工作為 。三、根據(jù)實(shí)際需要,甲方制訂相關(guān)的規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)遵照履行,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,隨時(shí)調(diào)整乙方工作崗位。五、甲方按月向乙方支付工資 元/月,其中試用期為 元/月,工資中考核獎(jiǎng)金為 元,該獎(jiǎng)金按照考核情況發(fā)放。六、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方可以解除勞動(dòng)合同。七、因涉及甲方育人的特殊要求,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(一)工作中患有生理、言語或精神殘疾,不能勝任工作的。(二)工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動(dòng)性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,經(jīng)治不愈的。(三)以欺騙的方式取得健康證明的。(四)工作前即患有生理、言語或精神殘疾,以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,沒有治愈,以隱瞞、欺騙的方式與甲方簽訂合同的。(五)有如下嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的:毀損學(xué)校聲譽(yù)、教職工名譽(yù)的。對(duì)學(xué)生責(zé)罵、體罰或變相體罰的。沒有盡職盡責(zé),學(xué)生受傷的。引起家長(zhǎng)之間、教師之間、職工之間、學(xué)生之間、或相互之間發(fā)生謾罵、打架等事件的。索要、收受家長(zhǎng)或者學(xué)生禮物的。侵占學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)校財(cái)物的。嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。連續(xù)礦工2天以上或者合同期內(nèi)累計(jì)礦工4天以上的。擾亂甲方正常工作和生活秩序,致使甲方工作或生活不能正常進(jìn)行的。有其它嚴(yán)重違法甲方規(guī)章制度的。八、當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、附件一《食品從業(yè)人員健康檢查管理制度》、是本合同的重要組成部分。十、本合同所指“以上”含本數(shù)。十一、其它未盡事宜,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:乙方:____年__月__日員工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇十編號(hào):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為月。二、工作崗位及職責(zé)甲方聘用乙方從事崗位(工種)的工作。甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意實(shí)行 工作制度。(“a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);b綜合計(jì)算工時(shí);c 不定時(shí)”,中的一項(xiàng)),乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。工資標(biāo)準(zhǔn):乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資元/月)。乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績(jī)效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。發(fā)薪日為每月 日,如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日,則提前或延后于最近的工作日支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購(gòu)買社保,乙方應(yīng)予以配合;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工作中代扣代繳。五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方在崗期間的工作安全。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程,未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。乙方入職后,應(yīng)自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,由于乙方個(gè)人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的,視為乙方已知曉。甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以無條件獎(jiǎng)懲本合同;(1)、提交假學(xué)歷、假證照、x證件的;(2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者,未在入職前向甲方提供書面說明的;(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);(7)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請(qǐng)后,應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,不得擅自離崗;申請(qǐng)離職日期到后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù),若有違反,甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。八、《勞動(dòng)合同》的期滿終止、續(xù)簽合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。九、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任甲方違反本合同的各項(xiàng)約定,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。乙方責(zé)任:因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用:(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用;(2)、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);(3)、社會(huì)保險(xiǎn)無法終止而續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。十、其他條款乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,若有違反,甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打“√”):()甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí),已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì),并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,因此,甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度。()本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況,乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,且聯(lián)系方式固定不變)。聯(lián)系人a:與乙方關(guān)系: 移動(dòng)電話:固定電話: 所在地:聯(lián)系人b:與乙方關(guān)系: 移動(dòng)電話:固定電話: 所在地:聯(lián)系人c:與乙方關(guān)系: 移動(dòng)電話:固定電話: 所在地:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。甲 方:法人授權(quán)人:地 址:聯(lián)系電話: 簽約日期:乙 方: 身份證號(hào): 家庭住址: 暫住地址: 聯(lián)系電話: 簽約日期:?jiǎn)T工勞務(wù)合同書 員工勞務(wù)合同書 電子版篇十一甲方:乙方:為搞好食堂工作、方便職工就餐,注重飲食衛(wèi)生,提高飯菜及服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)員工食堂管理辦法,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂勞務(wù)承包合同如下:一、 甲方的權(quán)利與義務(wù): 為乙方無償提供職工食堂的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備、炊具與餐具(以
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