【文章內容簡介】 、乙方簽字后生效。十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日培訓合同退費糾紛篇六甲方：(以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)現因甲方發(fā)展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養(yǎng)的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規(guī)定，經雙方協商，達成如下協議：一、培訓內容：印花油墨配色二、培訓時間：20xx年1月1日 至 20xx年1月31日三、培訓地址：某某超杰平臺教育有限公司四、費用： 元，由甲方承擔。五、形式：全脫產六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪。培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資。給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日(即20xx年01月01日)起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日培訓合同退費糾紛篇七委托培訓單位: (以下簡稱甲方)受委托培訓單位: (以下簡稱乙方)為加強我縣農民工技能培訓工作，保質保量地完成培訓任務，經甲、乙雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守一、 委托項目甲方委托乙方對 胡東英 等 146名農民工進行 服裝制作工(職業(yè)技能)培訓。乙方接受甲方委托培訓的專業(yè)應嚴格按照勞動和社會保障部等有關部門規(guī)定的教材及教學大綱進行培訓，課時不低于 180 課時。參加(農民工職業(yè)技能)培訓的學員，培訓后基本具備獨立操作能力，職業(yè)技能鑒定等級達到 初 級 。二、 培訓費用培訓合格且經有關部門審核確認后，甲方按乙方實際驗收合格人數協助乙方向有關部門申請培訓補貼。三、 甲方的權利、義務甲方有權對乙方的培訓工作情況進行監(jiān)督、檢查和指導。甲方負責向乙方提供委托培訓學員的花名冊以及相關資料。甲方負責配合乙方搞好培訓的管理、考核和有關協調工作。因特殊原因甲方有權利對培訓學員所學專業(yè)進行調整。甲方在征得乙方同意的情況下有權取消不遵守培訓制度的學員的培訓資格。四、 乙方的權利、義務乙方的培訓教師應具有教學資格和實踐經驗，并負責做好教學計劃的安排和組織實施。乙方負責提供符合培訓要求的教學場地以及教學、實習等用具，根據教學大綱(計劃)和甲方要求以及學員的實際情況，靈活安排教學培訓和實踐操作，完成培訓任務。乙方負責組織學員的培訓考核工作。乙方應制定規(guī)范的培訓和管理制度對學員進行全面的管理，并負責學員在培訓期間的安全。乙方對學員在培訓期間實行簽到制，對連續(xù)三次無故缺勤和不履行請消假制度的學員應及時向甲方反映。乙方負責對培訓后未合格學員進行重新培訓。五、 其他培訓后甲方協助乙方對學員進行考核，考核合格后發(fā)給《培訓合格證》等培訓證書。如乙方未按教學大綱和甲方的要求進行培訓和管理，甲方有權利要求乙方進行整改,并重新組織培訓或扣除全部委托培訓費用的50%作為委托其他培訓點重新培訓的費用。對拒絕整改或經整改后仍未達到要求的培訓點甲方有權解除合同。本合同自簽字之日起生效。未盡事宜須雙方共同協商，并作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙雙方各一分，長豐縣就業(yè)服務中心備存一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日培訓合同退費糾紛篇八甲方：乙方：甲方因經營的需要，本著培養(yǎng)人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業(yè)務技能。根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、 內容和義務 甲方 甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發(fā)放薪金及各項福利。 甲方執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章為乙方提供學習環(huán)境及相關學習計劃。乙方 乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排。 乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：遵守國家憲法、法律、法規(guī) 遵守甲方的規(guī)章制度 維護甲方的榮譽和利益， 忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年。二、 協議的變更、解除 訂立本協議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協議應變更相關內容。 訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。 協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。三、 違約責任乙方違反本協議規(guī)定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規(guī)定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發(fā)放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。四、 本協議與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸的以本協議為準。本協議的修改必須采取雙方同意的書面形式。五、 雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解本協議的相關條款的法律含義。六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：年 月 日 年 月 日培訓合同退費糾紛篇九甲方：___________________________乙方：______________________________________(下稱甲方)和___________培訓學校(下稱乙方)經友好協商，就企業(yè)委培課程事宜，達成如下協議：一、甲方委托乙方承擔___________課程培訓。二、甲方以每小時________元人民幣課時費，總計_____次課程，支付給乙方課時費總計________元人民幣，另交通費 ________元人民幣，教材費_____元人民幣，其它費用元人民幣，合計人民幣(大寫)___________，支付給乙方。三、乙方接受甲方委托，按照甲方要求為其設計課程，安排師資。四、乙方按照與甲方商定的具體時間派遣教師，在規(guī)定時間內完成教學任務。五、如甲方在第一次開課后對師資安排不適，可向學校提出申請要求更換教師。六、付款時間：甲方在合同簽訂之日起一次性交清培訓費用___________元人民幣。七、付款方式：甲方可支付乙方現金/支票。八、本協議在雙方簽字蓋章后之日起生效，本協議有效期自________年______月_____日始至_______年______月______日止。九、其他未盡事宜，雙方可協商解決。十、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：_______________乙方：_______________負責人：_____________負責人：_____________電話：_______________電話：_______________傳真：_______________傳真：_______________日期：_______________日期：_______________培訓合同退費糾紛篇十項目名稱：____________________________________________委托方(甲方)：______________________________________服務方(乙方)：______________________________