受處分人員回訪教育談話記錄(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 20:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，將回訪教育列為監(jiān)督檢查室、派駐（出）機(jī)構(gòu)日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，定期了解受處分人員思想動(dòng)態(tài)，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、吸取教訓(xùn)，勉勵(lì)其放下思想包袱，心無(wú)旁騖地做好工作。在臨近處分期影響期滿時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)不同情況，采取班子成員帶隊(duì)、組室聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)作等方式再次開展回訪教育。按照熟悉掌握情況、制定回訪教育計(jì)劃、提前告知等步驟，了解受處分人員對(duì)自己所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)、整改情況，思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，以及對(duì)組織的意見(jiàn)和建議；了解所在單位黨組織對(duì)受處分人員進(jìn)行日常教育、管理和監(jiān)督的情況；聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部職工對(duì)受處分人員的評(píng)價(jià)、反映等。最后，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況形成綜合評(píng)價(jià)，以書面等形式向所在單位黨組織及受處分人員反饋，同時(shí)提供給組織人事部門作為干部選拔任用、評(píng)先選優(yōu)等重要參考?！皠傞_始我的思想負(fù)擔(dān)特別重，工作也不在狀態(tài)，后來(lái)得到組織的開導(dǎo)和幫助，很快就調(diào)整過(guò)來(lái)了?！?021年2月，因在擔(dān)任副縣長(zhǎng)期間違反工作紀(jì)律，李某被市紀(jì)委市監(jiān)委給予政務(wù)警告處分。在組織的教育幫助下，李某深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤并認(rèn)真整改。如今半年多過(guò)去了，李某分管的招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)等工作成效明顯，受到了組織充分肯定?！皣?yán)管有法度，厚愛(ài)有溫度。對(duì)曾經(jīng)犯錯(cuò)的黨員干部，既要幫助其認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，又要從思想和精神上‘扶上馬、送一程’，讓‘有錯(cuò)’變‘有為’，這是開展回訪教育工作的最終落腳點(diǎn)?！笔芴幏秩藛T回訪教育談話記錄篇三今天召開受處分人員回訪教育集體談話會(huì)，不是要讓大家難堪，而是為了關(guān)心關(guān)愛(ài)我們的干部，讓大家明白：處分決定不是“句號(hào)”，而是“逗號(hào)”，組織并沒(méi)有遺忘和放棄大家，相反，一直在關(guān)心和關(guān)注
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