4廉政教育談話記錄(編輯修改稿)
2024-08-27 16:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 所指談話，是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門的負(fù)責(zé)人或受委托人員，本著 “ 預(yù)防為主，教育為主 ” 的方針，按照本制度規(guī)定的內(nèi)容和程序?qū)φ勗拰?duì)象進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育的 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 活動(dòng)。 第三條本制度規(guī)定的談話包括： （一）根據(jù)需要，干部工作調(diào)動(dòng)任職前的談話； （二）經(jīng)初核雖有輕微違紀(jì)但不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的教育談話； （三）信訪中屬于廉潔自律方面問(wèn)題的打招呼談話； （四）干部受黨紀(jì)政紀(jì)處分后的回訪教育談話。 第四條談話的主要內(nèi)容： （一）執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)院黨委、行政的決定、決議的情況和存在的問(wèn)題。 （二）自覺(jué)堅(jiān)持兩手抓，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔自律，勤政愛(ài)民，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)以及同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的情況和存在的問(wèn)題。 （三）針對(duì)廉潔自律方面存在某些問(wèn)題和某些不正之風(fēng)的現(xiàn)象，找 當(dāng)事人聽(tīng)取情況，提出要求。 （四）對(duì)初核后不夠立案查處的干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)教育，指出其錯(cuò)誤事實(shí)或應(yīng)注意的事項(xiàng)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和要求。 （五）有針對(duì)性地對(duì)回訪對(duì)象進(jìn)行教育，詢問(wèn)受處分后的工作、生活情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，并把受處分干部的思想狀況和工作表現(xiàn)，及時(shí)向組織人事部門通報(bào)。 第五條談話依照下列程序進(jìn)行： （一）談話原則上按照干部管理權(quán)限，分級(jí)負(fù)責(zé)，分別進(jìn)行。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) （二）根據(jù)掌握的情況和工作需要確定談話對(duì)象和談話內(nèi)容，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并指定負(fù)責(zé)談話的人員后，方可實(shí)施談話。 （三）談話前，負(fù)責(zé)談話的人員應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄勗挄r(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容通知談話對(duì)象。
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