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正文內(nèi)容

助教的內(nèi)科年度工作計(jì)劃優(yōu)秀22篇(編輯修改稿)

2025-08-07 19:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提高醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療素質(zhì)。我科現(xiàn)已按照醫(yī)院規(guī)定實(shí)施三級(jí)醫(yī)師分組管理制度,主任醫(yī)師每周至少查房1次,危重患者隨時(shí)查房,給予指導(dǎo)及檢查病歷質(zhì)量。主治醫(yī)師每日查房1次,對(duì)住院醫(yī)師臨床工作給予指導(dǎo)及講解,避免和杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。住院醫(yī)師每日至少查房1次,及時(shí)完成病歷書寫,掌握患者病情變化,了解各項(xiàng)輔助檢查果。認(rèn)真做好值班交接班制度。我科患者病種較雜,病情復(fù)雜多變,且急重患者較多,因此要求值班醫(yī)師接班后必須巡視病房,了解病區(qū)內(nèi)患者情況,危重及特殊患者應(yīng)詳細(xì)查房,掌握病情及治療,因此我科要求值班人員值班期間不得擅自離開,不得帶酒上崗,如遇疑難問題應(yīng)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)處理。交接班應(yīng)詳細(xì)說明新入患者病情及用藥,對(duì)于危重患者應(yīng)床頭交班。如需會(huì)診應(yīng)及時(shí)請(qǐng)相關(guān)科室會(huì)診,協(xié)助診治。通過這些嚴(yán)格的要求,使我科在20__年無一起醫(yī)療事故及重大醫(yī)患糾紛發(fā)生。科室每月至少組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),針對(duì)臨床危重癥,特殊病例,以及臨床新技術(shù),新指南進(jìn)行學(xué)習(xí)。積極開展疑難病例、危重病例以及死亡病例討論,對(duì)于疑難、危重、死亡病例應(yīng)隨時(shí)討論,做好討論記錄,總經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高醫(yī)務(wù)人員自身素質(zhì)。二、狠抓科室管理,加強(qiáng)臨床治療風(fēng)險(xiǎn)控制,構(gòu)筑醫(yī)療安全防線:科主任以嚴(yán)格執(zhí)行藥品合理使用原則為依據(jù),加強(qiáng)科室藥品管理及使用,不開大方,嚴(yán)格掌握藥品使用適應(yīng)癥及禁忌癥,合理應(yīng)用抗生素,執(zhí)行抗生素分級(jí)管理制度,不濫用,超限使用抗生素。對(duì)于患者應(yīng)詳細(xì)了解病情,不做不必要的檢查,對(duì)于危重,特殊病人應(yīng)加強(qiáng)查房,發(fā)現(xiàn)異議及矛盾苗頭應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)醫(yī)師及科主任,把矛盾消滅在萌芽中。加強(qiáng)電子病歷學(xué)習(xí)及使用,規(guī)范書寫醫(yī)療文書,及時(shí)完成醫(yī)療文書的書寫,減少安全隱患。加強(qiáng)各項(xiàng)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí),熟練掌握醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行方法,提高醫(yī)生對(duì)于突發(fā)事件處理能力。抓好臨床路徑管理,減少治療過程中隨意化。對(duì)于中毒患者應(yīng)按醫(yī)院要求及時(shí)填報(bào)各項(xiàng)報(bào)告卡。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院作息制度,不遲到,不早退,值班醫(yī)師應(yīng)仔細(xì)巡視病區(qū),檢查水、電器材安全,對(duì)于閑散人員及無主人員應(yīng)及時(shí)清理,并通知總值班,保衛(wèi)科。通過這一年來全體科室人員的共同努力,我科在20__年全年共收治住院患者_(dá)_______人次,全年收入達(dá)______萬元,圓滿的完成了醫(yī)院下達(dá)的任務(wù)?;厥准磳⑦^去的20__年,呼吸消化內(nèi)科在取得進(jìn)步的同時(shí)也存在著一些不足,由于年輕醫(yī)生較多,臨床經(jīng)驗(yàn)欠缺,與患者之間溝通能力仍有待提高,病歷書寫上仍存在不足之處,因此在即將到來的20__年,我們要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),提高自身專業(yè)技術(shù)水平,總過去的一年我們也深深的意識(shí)到,要想提高醫(yī)療技術(shù)水平,在同行中處于領(lǐng)先地位,在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)必須開拓眼界,與上級(jí)醫(yī)院接軌,多學(xué)習(xí)借鑒上級(jí)醫(yī)院先進(jìn)的治療手段及診療技術(shù),開展新項(xiàng)目。爭(zhēng)取在新的一年里開展更多的新項(xiàng)目,更好地為本地區(qū)患者服務(wù),提高醫(yī)院影響力,增加醫(yī)院效益,再接再勵(lì)更好地去為患者服務(wù),一切以患者為中心,為我院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。助教的內(nèi)科年度工作計(jì)劃篇十三201x年我們醫(yī)院的工作做得相對(duì)來說極為順利,各項(xiàng)工作完成的較為成功,所以在今后的工作中,我們要繼續(xù)做好這一切,要以201x年的工作為榜樣,一定要做好我們的工作,在接下來的一年中,我們要做到,這是我們一直以來不斷堅(jiān)持努力的結(jié)果,相信我們一定能夠做好!201x在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,醫(yī)務(wù)科在醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全等各方面都取得了較大提高,201x年醫(yī)務(wù)科將一如既往的在院委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療工作發(fā)展全局,照例增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動(dòng)實(shí)踐,不斷將醫(yī)務(wù)科各項(xiàng)工作推向深入。一、防止醫(yī)療事故確保醫(yī)療安全。認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,嚴(yán)格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評(píng)改細(xì)則,開展管理工作、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案,實(shí)行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動(dòng)。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項(xiàng)條例。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)科室的質(zhì)量管理,把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點(diǎn)從醫(yī)療終末質(zhì)量評(píng)價(jià)擴(kuò)展到醫(yī)療全過程中每個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去。重點(diǎn)包括:(1)強(qiáng)調(diào)入院告知書、授權(quán)書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫。(2)真實(shí)、準(zhǔn)確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交接班。(3)組織科室加強(qiáng)對(duì)診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核。(4)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”,使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓。(5)加強(qiáng)對(duì)診療計(jì)劃、用藥安全性的檢查力度。二、醫(yī)療質(zhì)量管理。加強(qiáng)科室自身建設(shè)。根據(jù)**年全市工作檢查針對(duì)我科所提出的不足,我們將在201x年繼續(xù)加強(qiáng)自身的質(zhì)量及制度建設(shè),主要包括:完善和更新各項(xiàng)委員會(huì)活動(dòng)、會(huì)議記錄。加強(qiáng)科室檔案管理。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),由經(jīng)驗(yàn)化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變,由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,與時(shí)俱進(jìn)。參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會(huì)進(jìn)行查房。每周四上午定期到某一科室進(jìn)行全程查房,全院所有臨床科室輪流循環(huán)進(jìn)行。查房?jī)?nèi)容包括:醫(yī)師交接班,包括科室實(shí)際交接班進(jìn)行狀況和書面記錄的進(jìn)行。科室三級(jí)查房,重點(diǎn)督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實(shí)。住院病歷的書寫質(zhì)量??剖椅逵懻撝贫鹊穆鋵?shí),包括危重病例討論、疑難病例討論、死亡病例討論,詳細(xì)了解其記錄及執(zhí)行情況。聽取科室主任對(duì)科室醫(yī)療運(yùn)轉(zhuǎn)、質(zhì)量管理、科研教學(xué)等情況,針對(duì)不足提出合理改進(jìn)意見。病案質(zhì)量管理。(1)環(huán)節(jié)質(zhì)量每周一、周二到臨床科室抽查46分環(huán)節(jié)病歷,嚴(yán)格按照《**省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對(duì)病歷中三級(jí)查房、五討論、會(huì)診(科內(nèi)會(huì)診、院內(nèi)會(huì)診和院外會(huì)診)、醫(yī)囑病情的查對(duì)等方面進(jìn)行監(jiān)控。另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交接班,抽查科室月質(zhì)量教育分析,幫助科室查出問題,提出改進(jìn)方案,并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄和政治學(xué)習(xí)記錄。(2)終末病歷每月到病案室抽查各科10份出院病歷,每半年對(duì)抽查的終末病例進(jìn)行展評(píng),并嚴(yán)格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲辦法”獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。重點(diǎn)科室監(jiān)管。(2)對(duì)麻醉科的監(jiān)控,每月定期到麻醉科進(jìn)行檢查,主要內(nèi)容包括:術(shù)前麻醉訪視的實(shí)際進(jìn)行情況。完善各種麻醉協(xié)議的簽署。嚴(yán)格查對(duì)制度及*品管理的執(zhí)行。對(duì)重點(diǎn)科室的監(jiān)控,醫(yī)務(wù)科將嚴(yán)格做到查有所記、查有所對(duì),并將每次對(duì)差內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)、比較、評(píng)價(jià),共同探討相應(yīng)的改進(jìn)措施,在提高科室質(zhì)量的同時(shí)杜絕安全隱患。三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)針對(duì)上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范、法律知識(shí)薄弱、工作思想欠端正等缺點(diǎn),醫(yī)務(wù)科在**年會(huì)進(jìn)一步加大對(duì)新近人員的培訓(xùn),培訓(xùn)主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊,通過分期講座的形式進(jìn)行,醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控,并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄,并在階段學(xué)習(xí)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問和書面形式考核,不合格者不允許上崗。加強(qiáng)科室科研工作每科在完成日常工作之余,要有計(jì)劃、有針對(duì)性的組織12項(xiàng)科研課題,主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩篇,醫(yī)務(wù)科在督促可是科研工作的同時(shí),盡努力為科室創(chuàng)造有利條件。嚴(yán)格院外進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員管理在接受衛(wèi)校、醫(yī)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院等高校實(shí)習(xí)生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修人員的同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律性的管理,并強(qiáng)調(diào)其基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能的訓(xùn)練。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)我院院情,在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下,選派醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí),吸收先進(jìn)技術(shù),提高技術(shù)水平。中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè),鼓勵(lì)通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)自覺嚴(yán)格補(bǔ)充,增長(zhǎng)本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法,掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識(shí)。初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能的職務(wù)培養(yǎng),熟練掌握專業(yè)技術(shù),參與科研、能解決較復(fù)雜的疑難病癥,爭(zhēng)取以請(qǐng)進(jìn)來、派出去、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),在院委會(huì)的批準(zhǔn)和支持下邀請(qǐng)上級(jí)專家對(duì)我院進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平,并支持各科邀請(qǐng)專家指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理嚴(yán)格周一、周各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實(shí)際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問。另外,每周四安排專門針對(duì)年輕醫(yī)師的專業(yè)講座,由各科主任輪流授課,醫(yī)務(wù)科全程參與并做好記錄,不定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。強(qiáng)調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座活動(dòng)的重要性,對(duì)上級(jí)醫(yī)院教授來源授課等是以醫(yī)務(wù)科一律即使安排相關(guān)工作,保證相關(guān)專業(yè)人員均能參加。每半年組織一次“三基三嚴(yán)”理論考核,并與九月份正式進(jìn)行本院實(shí)踐技能考核工作,對(duì)“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作分季度進(jìn)行,具體為:第一季度,對(duì)全員中低年資醫(yī)師進(jìn)行心肺復(fù)蘇、呼吸機(jī)、電除顫的應(yīng)用培訓(xùn)。第二季度,進(jìn)行導(dǎo)尿、各種穿刺、插管等臨床常用技術(shù)培訓(xùn)和第一次理論考核。第三季度,進(jìn)行*品、抗菌藥品的全員知識(shí)培訓(xùn)。第四季度,進(jìn)行第二次理論考核和實(shí)踐技能的考核,并針對(duì)弱項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。201x年醫(yī)院改革也是很必要的,只要有不合理的事物存在,就一定要改革,這是我們要看好的事情,以后的路途中,我們會(huì)逐漸慢慢的適應(yīng)現(xiàn)在的工作,只往的方向前進(jìn),這才是我們一直以來要做好的事情,我們一定要做好工作,將我們的工作做到!助教的內(nèi)科年度工作計(jì)劃篇十四摘要:近年來,我國(guó)步入人口老齡化時(shí)代后,各種老年疾病患病人數(shù)逐漸增多。如何加強(qiáng)對(duì)老年疾病臨床診治和護(hù)理,成為醫(yī)務(wù)工作者所要面對(duì)的嚴(yán)峻問題。老年護(hù)理問題不是單一的疾病護(hù)理和生活照顧,是包括有心理護(hù)理在內(nèi)的更為復(fù)雜的護(hù)理問題。在老年患者的護(hù)理工作中,護(hù)理人員應(yīng)與患者進(jìn)行有效溝通,從生理和心理兩方面提高老年患者護(hù)理質(zhì)量,使老人得到最滿意的康復(fù)。關(guān)鍵詞:老年病人。內(nèi)科。護(hù)理。我國(guó)已步入人口老齡化時(shí)代,老年人口數(shù)量大且老齡化速度快。人到老年,其身體器官功能出現(xiàn)衰退和老化,老年人健康很容易受到生理疾病的威脅。在我國(guó),老年人容易患高血壓、糖尿病、冠心病、惡性腫瘤和腦血管病等慢性疾病,發(fā)病率遠(yuǎn)高于其他年齡人群。據(jù)統(tǒng)計(jì),70%的老年人患有各種老年病,患嚴(yán)重疾病的占到了15%,這部分人生活往往不能自理。此外,老年人容易受親友離世、體弱多病等負(fù)性生活事件的影響,容易出現(xiàn)焦慮和抑郁等心理問題。如何保障和提高老年患者生活質(zhì)量,促進(jìn)老年患者早日恢復(fù)健康?是臨床護(hù)理上比較關(guān)注的問題。一方面不僅要求護(hù)士對(duì)老年患者的生理變化和心理狀況比較熟悉,善于與老年患者溝通。另一方面,在心理護(hù)理上要做到有的放矢,讓患者積極愉快地配合治療,以早日康復(fù)。1老年病患者的特點(diǎn)。,大腦機(jī)能首先發(fā)生一定的改變,思維能力下降、視覺退化。退休離崗后,老人生活環(huán)境、社會(huì)地位及經(jīng)濟(jì)狀況都發(fā)生了變化,隨之表現(xiàn)出空虛、孤獨(dú)、失望、悲觀等一些心理反應(yīng),這些心理問題得不到疏泄,就會(huì)導(dǎo)致抑郁癥。老年患者對(duì)自己的身體健康很敏感,擔(dān)心自己得癌癥,怕中風(fēng)癱瘓后沒有人伺候,以致常常胡思亂想,情緒容易激動(dòng),經(jīng)常發(fā)脾氣。身體稍微出現(xiàn)不適,就會(huì)更加焦慮和恐懼。部分腦動(dòng)脈硬化病患者的記憶力、思維力和辨別力均會(huì)出現(xiàn)減退?;颊咚幍谋O(jiān)護(hù)環(huán)境也會(huì)使老人產(chǎn)生恐懼感,可能導(dǎo)致發(fā)生精神障礙。,老人的身體素質(zhì)以及體內(nèi)各臟器的功能都會(huì)有不同程度的減退,導(dǎo)致老年人出現(xiàn)許多生理上和功能上的障礙及病變。器官功能下降主要表現(xiàn)為視力和聽力下降,記憶力和意志會(huì)出現(xiàn)減退,認(rèn)知功能減弱。一般老年患者的機(jī)體免疫防御能力會(huì)降低,抵抗力下降,容易患各種感染性疾病,患病后老人的生活自理能力比較差。此外,老年患者營(yíng)養(yǎng)吸收力會(huì)降低,血壓出現(xiàn)增高、食欲減退,容易出現(xiàn)腹瀉或便秘,夜尿次數(shù)增多,出現(xiàn)排尿困難等。70%的老年患者會(huì)同時(shí)患上兩種以上的疾病,還容易產(chǎn)生并發(fā)癥。所以,老年患者一旦患病,其病程比較長(zhǎng),恢復(fù)慢,容易出現(xiàn)反復(fù)等。2老年患者的護(hù)理措施。,為老人介紹醫(yī)院的環(huán)境、主管醫(yī)生、護(hù)士,以消除病人的緊張情緒和陌生感。護(hù)士應(yīng)尊重病人,與老人經(jīng)常交談,了解其心理。老年患者由于對(duì)一些疾病不了解容易失去積極治療的信心,或產(chǎn)生一些不正確的想法。通過交談,細(xì)心觀察老人的生活及表情變化,就能及時(shí)為老人解除這方面的顧慮,調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性。此外,還需耐心回答病人提出的各種問題,使病人感受到溫暖。,對(duì)老年患者的臨床護(hù)理要求細(xì)致,患者在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)因疾病的原因,失去生活自理的能力,部分老人由于感覺失靈,反應(yīng)遲鈍而不能把病情完全反映出來,需要護(hù)理人員細(xì)心觀察病情,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。飲食方面,一般老年患者病程長(zhǎng),其體質(zhì)弱,蛋白質(zhì)和熱量消耗比較多,應(yīng)該注意給予適量的蛋白質(zhì)、高熱量、高維生素的軟質(zhì)飲食,同時(shí)由于脂肪代謝對(duì)血管硬化有影響,飲食盡可能以低脂肪低膽固醇為宜。患泌尿系統(tǒng)疾病的老人,腎功能差,夜間需多次起床小便,對(duì)排尿困難者,護(hù)理人員要了解其原因,必要時(shí)進(jìn)行導(dǎo)尿。此外,對(duì)久病臥床(如腦血栓、心肌梗死等)的老年患者,因肢體癱瘓而不能行動(dòng),需要想辦法促進(jìn)其功能的恢復(fù),仔細(xì)觀察身體受壓部位的情況,在易患?jí)函彶课环胖脷鈮|床或海綿墊,協(xié)助老人翻身,定期給老人按摩受壓部位,以促進(jìn)血液循環(huán)。,用藥方案種類繁多,而且嚴(yán)謹(jǐn)、復(fù)雜,加上新藥不斷出現(xiàn),臨床用藥方面要求更高了。護(hù)理人員是藥物治療方案的執(zhí)行者,在指導(dǎo)和監(jiān)督用藥,觀察療效,防止藥物過敏反應(yīng)等方面起著非常重要的作用。老年患者由于記憶力減退,反應(yīng)變得遲緩,難以掌握藥物的服用方法。因此,老年患者用藥的每個(gè)環(huán)節(jié)醫(yī)護(hù)人員都要予以重視。首先要執(zhí)行醫(yī)囑,認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)藥物的劑量。其次注意配伍禁忌,嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度,掌握藥物配制后的有效時(shí)間,觀察老人的用藥反應(yīng),耐心認(rèn)真解答患者提出的問題,靜脈輸液時(shí)應(yīng)按要求嚴(yán)格控制滴速,冷靜迅速處理老年患者出現(xiàn)的各種異常情況。,心理護(hù)理應(yīng)尊重患者個(gè)體的差異性,做到有針對(duì)性。通過與病人及家屬交談,細(xì)心觀察以掌握其心理活動(dòng),對(duì)不同心理類型的病人進(jìn)行有針對(duì)性的心理護(hù)理。對(duì)于悲觀、情緒低落抑郁患者應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勸慰,鼓勵(lì)其傾訴內(nèi)心感受并給予關(guān)心和理解,使老人保持心情愉快,積極配合治療及護(hù)理。對(duì)孤獨(dú)寂寞的患者,護(hù)理人員應(yīng)主動(dòng)與其交流思想,建立感情交流渠道幫助老人消除孤獨(dú)寂寞感。綜上所述,護(hù)理人員應(yīng)從不同的角度重新審視和理解老年護(hù)理問題,老年護(hù)理問題不是單一的疾病護(hù)理和生活照顧,是包括有心理護(hù)理在內(nèi)的更為復(fù)雜的護(hù)理問題。在老年患者的護(hù)理工作中,護(hù)理人員應(yīng)與患者進(jìn)行有效溝通,從生理和心理兩方面提高老年患者護(hù)理質(zhì)
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