【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、匯總會(huì)議意見后進(jìn)行調(diào)整。四、 審議通過(guò)《公司多元化企業(yè)管理體制改革實(shí)施方案》。人員配置完成后，在理順管理關(guān)系。發(fā)：公司各部門、各單位送：公司領(lǐng)導(dǎo)、副巡視員、總經(jīng)理助理xxx有限責(zé)任公司辦公室 2012年10月17日印發(fā)會(huì)議時(shí)間：2012年8月1日參會(huì)人員：周氏鴨業(yè)：xx, xx武漢天喔：xx、xx、xxx武漢南浦：xxx、xx會(huì)議地點(diǎn)：工業(yè)園小會(huì)議室會(huì)議主要內(nèi)容：為了確定目前鴨制品質(zhì)量問(wèn)題的解決方案，特邀周氏鴨業(yè)周總、耿總到武漢天喔工業(yè)園共同協(xié)商。此次會(huì)議，雙方本著友好合作的原則，溝通的解決方案為：周氏同意將南浦目前門店及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所有鴨翅、鴨掌做換貨處理，關(guān)于下半年鴨制品訂單量及其他相關(guān)內(nèi)容和具體實(shí)施方案，詳見與周氏簽訂的鴨制品處理函件。與工業(yè)園溝通會(huì)議時(shí)間：2012年8月1日參會(huì)人員： 工業(yè)園：xxx,xxx,xxx品牌部：xxx、xx會(huì)議地點(diǎn)：工業(yè)園小會(huì)議室主要溝通內(nèi)容：一、 關(guān)于魚鮮禮盒的包裝細(xì)節(jié)溝通結(jié)果：，品控部回復(fù)，內(nèi)袋魚無(wú)需打印日期，而7個(gè)內(nèi)盒是否需要打印取決于外盒是否易于打開，品控暫定為外盒四周用天喔logo標(biāo)貼密封，則整個(gè)魚鮮禮盒僅在外盒上打印日期即可。二、關(guān)于每月生產(chǎn)計(jì)劃制定問(wèn)題三、 關(guān)于下半年工廠可生產(chǎn)品項(xiàng)籌備工作關(guān)于年貨的4個(gè)鐵罐（開心果、杏仁、腰果、小核桃仁），由于已向上海確定包裝不改，但2015年開始鐵罐上需添加營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽，因此今年可繼續(xù)使用原有輔料正常生產(chǎn)，并將申請(qǐng)擴(kuò)大供貨范圍；另360g開心果工廠今年將繼續(xù)正常生產(chǎn)。會(huì)議紀(jì)要人：xx紀(jì)要成文時(shí)間：2012730會(huì)議地點(diǎn)：26層會(huì)議室會(huì)議主持：楊明華經(jīng)理會(huì)議主題：加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量參會(huì)人員：銀領(lǐng)國(guó)際管委會(huì)全體職工會(huì)議記錄：陶月丹一、 會(huì)議內(nèi)容為加強(qiáng)管委會(huì)各部門勞動(dòng)紀(jì)律、整頓員工工作作風(fēng)、提高人員服務(wù)質(zhì)量，特組織召開此次職工大會(huì)，望大家謹(jǐn)記會(huì)議精神，各負(fù)其責(zé)，做好本職工作?，F(xiàn)會(huì)議內(nèi)容如下：（一） 加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量楊經(jīng)理在會(huì)議中指出現(xiàn)各部門出現(xiàn)的種種問(wèn)題，提出上班期間禁止扎堆聊天，各部門禁止上班期間擅自離崗以及夜班期間禁止到處串崗等要求，要求各部門應(yīng)緊抓勞動(dòng)紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)。職工手冊(cè)已下發(fā)，望各部門組織學(xué)習(xí)，按照規(guī)章制度辦事，凡違反規(guī)章制度者，一律按照員工手冊(cè)進(jìn)行處罰。管委會(huì)每個(gè)禮拜進(jìn)行兩次抽查，作為員工工資考核依據(jù)。對(duì)于檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。楊經(jīng)理根據(jù)今年物業(yè)費(fèi)的收繳目標(biāo)以及收繳物業(yè)費(fèi)的難易度，指明各工作人員深入樓層，主動(dòng)為業(yè)主服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)主滿意度。楊經(jīng)理也要求各部門相輔相成，應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，共同提高大廈的服務(wù)質(zhì)量。陶月丹關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行如下補(bǔ)充：（1） 公休除特殊情況外，一律向公司上交公休條后方可執(zhí)行。如（2） 關(guān)于上班期間擅自離崗一事，公司每周將進(jìn)行兩次抽查，凡未經(jīng)同意擅自離崗者一律按照當(dāng)天事假處理。部門負(fù)責(zé)人因事中途離崗者需經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離崗，否則按照當(dāng)天事假處理，并扣除罰金50元。（3） 保安人員禁止上班期間在休息廳休息，不準(zhǔn)在大廳坐班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除保安人員罰金20元，保安隊(duì)長(zhǎng)罰金30元。若保安隊(duì)長(zhǎng)本人帶頭違反，扣除保安隊(duì)長(zhǎng)罰金50元。（4） 上班期間禁止扎堆聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰如上。（5） 上班期間禁止擅自離崗逛街（夜班雷同），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除罰金50元。（二） 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)帶好頭，加強(qiáng)責(zé)任心楊經(jīng)理在會(huì)議中明確強(qiáng)調(diào)了“直線管理”模式，員工的考核需通過(guò)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)比考核，部門工作人員需聽取部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。部門出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人上報(bào)，部門負(fù)責(zé)人解決不了方可上報(bào)公司。優(yōu)化請(qǐng)假流程：?jiǎn)T工請(qǐng)假必須有部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方可執(zhí)行，禁止越級(jí)請(qǐng)假。同時(shí)各部門負(fù)責(zé)人需做好部門人員公休安排，無(wú)特殊情況，一個(gè)部門一天僅可一人休息。二、會(huì)議總結(jié)各部門應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)結(jié)合作、協(xié)同作戰(zhàn)，工作上互相幫助，生活中互相關(guān)心，將管委會(huì)打造成具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。呈報(bào)：吳總、范總送達(dá)：集團(tuán)辦下發(fā)：招商運(yùn)營(yíng)部、工程部、保安隊(duì)、保潔部簽發(fā)人：公司會(huì)議記錄篇三時(shí)間：地點(diǎn)：出席人員：會(huì)議主持：會(huì)議記錄：會(huì)議內(nèi)容：學(xué)習(xí)在紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開30周年大會(huì)上的講話一、黨的十一屆三中全會(huì)是在當(dāng)合國(guó)家面臨想何處去的重大歷史頭召開的。這次會(huì)議實(shí)現(xiàn)了新中國(guó)成立以來(lái)我們黨歷史上具有深遠(yuǎn)意義的偉大轉(zhuǎn)折，開啟了我國(guó)改革開放歷史七，從此黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民在各族人民在新的歷史條件下開始新的偉大革命。二、黨的十一屆三中全會(huì)標(biāo)志著黨重新確立馬克思主義的思想路線，政治路線，組織路線，標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨人在新時(shí)代條件下的偉大覺(jué)醒，顯示了我們順應(yīng)時(shí)代潮流和人民愿望，勇敢開辟建設(shè)社會(huì)主義新路的堅(jiān)強(qiáng)決心。改革開放以來(lái)我們?nèi)〉靡磺谐煽?jī)