【文章內容簡介】 關鍵，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎。20__年，在各領導的正確領導下，公司全體成員緊緊圍繞生產經營的目標，努力進行礦山高效、安全生產。單位員工經常利用周末、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動和學習活動，比如：仲秋節(jié)進行爬山比賽，所有員工一塊聚餐。通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了公司員工之間的凝聚力，團隊向心力，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。六、成績與問題并存，努力克服問題，創(chuàng)造更高價值。20____年我們萊州大洋投資有限公司的全體員工在領導的正確指示下，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但在工作中仍然存在著些許的問題。第一，一部分員工是曾經山上的老礦工，所以思想觀念不能夠與時俱進，工作主動性不強，缺乏進取精神和競爭意識。第二，銷售業(yè)績不理想，由于公司剛改制時間短，礦山開采剛起步，所以導致礦石種類和質量達不到理想要求，銷售人員不到位等問題，這使得銷售業(yè)績一直提不上去。這將是明年工作的重點。七、展望20____，進一步加強公司內部管理，提高業(yè)績針對20____年工作中所表現出的不足，為迎接新的一年，我們將做到以下的準備(一)積極搞好與員工的協(xié)調，提高全體員工技術與文化素養(yǎng)，進一步加強公司企業(yè)文化建設和凝聚力建設，讓萊州大洋的企業(yè)凝聚力更上一層樓。(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，確保安全生產，提高工作效益。(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升?；厥?0____年，萊州大洋礦業(yè)在困境中求發(fā)展，在發(fā)展中求穩(wěn)步，在穩(wěn)步中求速度，這是我們萊州大洋礦業(yè)一貫所堅持的理念。在這一年里，我們萊州大洋公司全體職工努力工作，戰(zhàn)勝困難，取得了一定的成績。展望即將到來的20____年，我們將更加努力，繼續(xù)圍繞安全生產這一主題走下去，爭取明年無論從生產方面還是銷售方面都要達到一個更高的層次。新的一年，將是一個新的挑戰(zhàn)，同時也是一個新的機遇，“今朝花開勝往昔，料得明日花更紅”，相信公司在正確的領導下，肯定會再創(chuàng)高峰!企業(yè)工作總結報告篇五20xxxx年我公司團支部在公司黨支部及公司團委的正確領導下，以十八大精神為指引，深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，以公司發(fā)展為己任，團結務實，開拓創(chuàng)新，突出特色，在不斷的實踐中體現團支部的價值，為促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了應有作用?，F將這一年來的工作總結如下：團支部能定期召開團支部會議并記錄在冊，做到上情下達、下情上傳，及時向公司團委匯報我支部青年團員情況，盡力幫助青年團員解決存在的困難。團支部檔案的管理力求清楚、明了，上級團委下發(fā)的文件，支部計劃、總結，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。認真做好本年度的團費收繳工作。我公司團支部不斷加強團員青年的培訓，切實提高團員青年的綜合素質。開展以學習踐行科學發(fā)展觀為主要內容的教育活動。通過一系列的教育活動，使廣大團員青年進一步增強了政治意識，堅定了永遠跟黨走的信念并且團支部積極引導優(yōu)秀團員青年向黨組織靠攏。我公司團支部以團員活動為載體，通過各項活動為團員青年搭建豐富多彩的展示舞臺，更培養(yǎng)了團員青年的團隊協(xié)作精神，增強了團支部的向心力。20xxxx年主要工作如下：十月組織安排團員青年對新進公司員工的幫扶工作，用“傳、幫、帶”的方式讓新員工能夠更快的融入公司、更快的從學生身份轉變?yōu)橐粋€職業(yè)人的身份，以提升其技能為公司的發(fā)展做出更大的力量。十一月邀請xxxx部長來我支部舉辦關于xxxx的講座，提升了大家對xxxx，增加了團員青年的生活知識。通過集體交流的活動形式，各位團員匯報自己一年來的工作、生活、學習情況及存在的不足，大家取長補短，找出自身不足，正確對待，及時改正，并找到了以后前進的方向。20xx年，xxxx公司團支部在公司黨支部及公司團委的領導下，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但在工作中仍然還存在一些不足需改進：（1）開展團組織活動的實效性不夠強。努力爭取各種力量，積極開展健康向上、開展形式多樣的活動，豐富團員青年的業(yè)余生活，活躍企業(yè)氣氛，也為青年提供相互交流、展示才藝的舞臺。（3）創(chuàng)造性的開展工作不夠深入。認真查找團組織建設中的薄弱環(huán)節(jié)，改進工作方法，創(chuàng)新活動方式，健全組織生活，鞏固和完善團的組織體系。這些都需要我們在今后的工作中進一步改進。企業(yè)工作總結報告篇六進企業(yè)一年以來，在x總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結如下：“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，20xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。一、進企業(yè)一年來的工作表現（一）正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。（二）一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。二、工作中的不足與今后的努力方向（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。企業(yè)工作總結報告篇七隨著現代企業(yè)經營模式和管理策略的轉變,人力資源管理的內容、重點、方向以及管理的方式、方法上也隨之發(fā)生重大改變。今天本站小編給大家整理了企業(yè)年終工作總結，希望對大家有所幫助。桃花落去，梅雪冬陽，xx年就要結束了，這不是普通的一年，是飽嘗辛酸的一年，在經歷了金融危機的沖擊下，許多企業(yè)停產歇業(yè)，我們公司在在各級領導的帶領下，經受住了金融危機的沖擊，機器設備的增加。人員的穩(wěn)定，產量、質量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。具體表現在以下八方面：一、產量方面短短三四個月，產量翻了一倍多，這組數據正說明了在張總、陳工的正確帶領下，在所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。二、質量方面，直通率由10月份81%到12月份達到85%，提高了4%，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。，成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。三、人員管理方面針對內外操崗位人員協(xié)調能力差，職責不明確的情況，通過日常灌輸，手把手教，逐漸明白內操指揮外操，外操及時回饋，班長統(tǒng)管全局，值班長提醒及對外協(xié)調的關系。遇事做到了忙而不亂，確保了工藝操作的安全平穩(wěn)有序。持續(xù)開展技能教育，創(chuàng)建文明和諧生產氛圍。培訓作為車間的一項長期任務，在新經濟背景下，是市場競爭、生存和發(fā)展的需要，每位員工必須擁有學習能力，一個比競爭對手學得更好更快的學習能力。建立學習型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的重要途徑。班組為提升人員素質，發(fā)動鼓勵大家利用工作之余，在技術上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，培養(yǎng)個人獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故。把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向專業(yè)組和領導請教。充分利用家里網絡資源。四、物耗方面車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用，但少量員工因技能、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。銀絲和手指套控制不是太好，有待于在xx年中加強管制。五、數據報表方面產量日報表、周報表、月報表、個人產量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好，隨著iso90