以案促改,個人剖析材料(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 達文件多，認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設(shè)工作。理論學(xué)習(xí)缺乏剛性要求，學(xué)習(xí)機制不健全。在干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核上，隨大流，局里咋安排所里咋落實，作為失業(yè)所的一把手缺乏對本單位的檢查和監(jiān)督。思想政治建設(shè)缺乏有效手段，建設(shè)過程缺乏活力。長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使單位思想政治建設(shè)工作缺乏生機和活力。二、黨內(nèi)政治生活中存在的問題。黨內(nèi)政治生活存在形式化、娛樂化、庸俗化現(xiàn)象。有時候黨員干部政治學(xué)習(xí)僅僅讀讀報紙、念念文件，不能結(jié)合現(xiàn)實問題開展討論，不能結(jié)合業(yè)務(wù)問題深化認識，看起來很認真，實際上既沒有解決思想中的疑惑和疙瘩，也沒有解決實際工作中的問題，黨內(nèi)政治生活成為認真走過場的一種新方式。2班子中存在好人主義，逢人只說三分話，未可全拋一片心，不敢開展批評與自我批評。工作中怕得罪人，看到班子成員有錯誤傾向不敢批評，什么都是好好好，工作中不敢承擔職責，前怕狼后怕虎。3對腐敗問題認識不到位，認為自己沒有腐敗問題就行了，自要自己守規(guī)矩，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的?？匆粋€個涉案貪官的錐心懺悔，哪一個不是從不守規(guī)矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的三、選人用人反面存在的問題：1在這方面，本人存在監(jiān)督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用狀況，對選拔任用工作了解不深現(xiàn)象。2認為只要是組織部門或上級領(lǐng)導(dǎo)認可，就能夠提拔使用。3，只要不牽扯自己的事情，用誰不用誰無所謂。四、干部日常監(jiān)督方面存在的問題：1八小時之外有放任自己和朋友同學(xué)在一齊吃吃喝喝現(xiàn)象。2認為自己僅僅是個沒有實權(quán)的失業(yè)所一把手，也沒有人找，沒人請，是否有監(jiān)督也不會腐敗。3對所里的其他同志要求不夠嚴格。五、政商關(guān)系方面存在的問題：1思想認識還有待提高。認為自己跟老板大款沒什么接觸和交情，不會犯官商勾結(jié)的問題。2對有些領(lǐng)導(dǎo)干部和大款老板稱兄道弟雖然有些反感，但與這些現(xiàn)象缺乏斗爭的勇氣。3，要求自己嚴格按黨性原則辦事，把住小節(jié)、守住底線，對其他領(lǐng)導(dǎo)干部要求不嚴。六、制度建設(shè)方面存在的問題：1認為管黨治黨是黨組織書記的主業(yè)，具體到本單位抓好落實就能夠了。2對本單位黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，3存在一手軟一手硬問題，抓業(yè)務(wù)硬，抓黨建軟。以案促改,個人剖析材料篇五20xx年7月17日下午，新城區(qū)紀委召開了全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改警示教育大會，深入貫徹省、市紀委監(jiān)察委以案促改工作會議精神，對周口市紀委原常委孟霞違紀違法案件警示教育材料進行了集中學(xué)習(xí)。作為一個紀檢監(jiān)察干部，不能秉公辦事清正廉潔，反而通風報信，收受賄賂以權(quán)謀私，肆意妄為執(zhí)法犯法、理想信念喪失，辜負了黨和人民的希望和重托。也給我們紀檢隊伍臉上摸了黑。更是給我們敲了個大警鐘。會議要求：要以案為鑒，警鐘長鳴，始終保持政治清醒。開展以案促改工作是落實習(xí)近平總書記堅持標本兼治、純潔凈化紀檢監(jiān)察系統(tǒng)政治生態(tài)的現(xiàn)實需要，也是一場敢于正面問題的自我革命。著力打造執(zhí)紀鐵軍，著力解決信仰不堅、黨性不強，用權(quán)任性、以案謀私，目無紀律、頂風違紀，不敢擔當、不負責任，使全面從嚴治黨首先在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)立起來、嚴起來，構(gòu)建紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部風清氣正的政治生態(tài)。通過本次警示教育學(xué)習(xí)，使全體紀檢干部再一次受到深刻的警醒和不可觸碰的底線，知道了敬畏，更認識到違紀違法給黨和人民帶來的嚴重危害性。身為一名基層紀檢干部，應(yīng)該對自己高標準，嚴要求，時時處處走在前，干在前，做表率。在思想和行動上也絕不能放松警惕，對已要常照鏡，正衣冠，對身邊人要扯袖、紅臉、出汗。要時刻對照黨章黨規(guī)黨紀，不忘初心和使命，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，認真查找不足，堅決從思想上深挖祛毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，時刻警鐘長鳴。(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。平時忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力較少。理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，只注重掌握一些基本觀點，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)。(二)工作業(yè)務(wù)知識不夠扎實。對一些具體問題，由于實踐經(jīng)驗和理論知識欠缺，尺度把握得不準，局勢掌控不太好，工作中不能獨立大膽，總想去依靠。要加強業(yè)務(wù)知識與能力的提速，及自信頑強和堅韌不拔毅力的提高。(三)自我要求及創(chuàng)新不足。有時滿足于上級部署什么就干什么，主動謀劃、改革創(chuàng)新不夠，總想在工作中找捷徑，不花費太多的精力和時間就可以把事情做好，對工作缺乏深層次的思考。對待工作不能大膽創(chuàng)新，只滿足于看好門，不出亂，對一些重點突擊工作，往往局限于奉命行事，落實任務(wù)缺乏一盯到底的功夫。加強
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