人員聘用協(xié)議書(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:33 本頁面
【文章內容簡介】 爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向西安________市人民法院提起訴訟。本合同經(jīng)乙方出具承諾和家屬出具保證書，經(jīng)本人簽字后生效，受法律保護?！都覍俦ＷC書》和《承諾書》為本合同重要組成部分，并具有同等法律效力。第十二條法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方駐外項目部各執(zhí)一份。甲方(簽字或蓋章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________________年________月________日年________月________日人員聘用協(xié)議書篇二甲方（用人單位）：代表：電話：乙方（勞動者）：身份證號：電話：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。甲乙雙方約定勞務合同自______年______月_______日起至______年______月_______日止。乙方根據(jù)甲方要求，從事學校保衛(wèi)工作。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。甲方為乙方安排帶薪休假。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。乙方加班加點的工資，按______元/天，______元/夜的標準發(fā)放。乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假______元/天，事假______元/天。乙方依法享有帶薪假期。雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞務合同：勞務合同期滿的。乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的。連續(xù)病、事假______天的。勞務合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞務合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞務合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。當事人一方故意或者過失違反勞務合同，致使勞務合同不能履行或
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