【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司的轉(zhuǎn)正考核?，F(xiàn)在就我在試用期階段進(jìn)行的工作做一下總結(jié)。在來(lái)公司之前，我以為人事的工作就只是面一下試，考核一下制度表。但是在來(lái)到我們公司之后，我才知道我之前的想法是多么的天真，多么的幼稚。當(dāng)然這也要怪自己在來(lái)公司之前沒(méi)有對(duì)人事的崗位做過(guò)多的了解和準(zhǔn)備。所以這讓我吃了不少苦頭，在剛來(lái)公司的第一天，公司里為了能讓我更快的適應(yīng)工作，就給我派了很多任務(wù)。復(fù)印文件、整理表格、做考勤報(bào)表、熟悉公司的規(guī)章制度、修改公司的合同等等。這些工作內(nèi)容雖然聽起來(lái)很容易，但是對(duì)于我這個(gè)剛剛出學(xué)校步入社會(huì)的職場(chǎng)菜鳥來(lái)說(shuō)，每一項(xiàng)都充滿了挑戰(zhàn)。因?yàn)槲疫B復(fù)印機(jī)都不知道怎么用，所以上班的第一天，我就在公司里鬧出了很多笑話。當(dāng)天的工作任務(wù)也沒(méi)有完成，所以到了第二天我的工作壓力就更大了。后來(lái)我學(xué)乖了，不管當(dāng)天的工作任務(wù)有多少，我都會(huì)在一天工作的開始給自己列一個(gè)工作計(jì)劃表，有哪些工作沒(méi)有做，那一些工作要及時(shí)完成，我都會(huì)一一在那張表上列出來(lái)。按照上面的步驟，按照上面的規(guī)劃來(lái)進(jìn)行工作。之后我的工作就變得有條理性了，也不會(huì)再把當(dāng)天的工作拖到第二天才完成。在這個(gè)過(guò)程里，我學(xué)會(huì)了怎么用復(fù)印機(jī)，學(xué)會(huì)了怎么做考勤報(bào)表，背熟了公司里的規(guī)章制度和在面試的時(shí)候需要掌握的幾個(gè)基礎(chǔ)的問(wèn)題。我在工作中出現(xiàn)的失誤越來(lái)越少，也沒(méi)有再鬧出過(guò)笑話了。所以這也算是我的一個(gè)進(jìn)步吧。雖然我的工作能力還有待提升，我的溝通技巧還有待加強(qiáng)，但是我相信我自己，在將來(lái)的某一天里我一定能勝任這份工作，站到和經(jīng)理同樣高的位置。我也有足夠多的信心能做好這份工作，有足夠大的決心來(lái)陪著公司一起發(fā)展下去。人力資源試用期工作總結(jié)篇四我于20__年7月26日入職，至今工作已滿三個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：一、招聘工作：發(fā)布招聘信息。對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。建立有效的人才庫(kù)。對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選，有人用。至今人才庫(kù)，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共31份。招聘情況統(tǒng)計(jì)表：8—10月份在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議：a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成。建議與對(duì)策：加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報(bào)紙、各類招聘會(huì))。對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲(chǔ)備。二、薪酬相關(guān)：8月份參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)，并于10月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷，同時(shí)回收7家單位的有效問(wèn)卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告。完成總部員工薪酬套級(jí)及對(duì)比分析。完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比。通過(guò)參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部門常規(guī)性工作：日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì)。述職報(bào)告的整理匯總。集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總。集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放。集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。四、分析：a：個(gè)人能力分析：(一)自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)優(yōu)勢(shì)：有一定的親和力。具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮。能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化。具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和。劣勢(shì)：考慮事情不細(xì)致。缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動(dòng)性。(二)需改進(jìn)和提高的方面提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力。政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件。有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。對(duì)今后工作分析①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn)。②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí)。③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，濾清思路從新整理。五：總結(jié)我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個(gè)月以來(lái)，工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。本人張小玲，于20__年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個(gè)多月。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會(huì)到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工