【文章內(nèi)容簡介】 用工單位：職工姓名：甲方（用人單位）名稱：地址：法人代表（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別出生 年 月 日民族文化程度：身份證號碼：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口現(xiàn)在住址：甲方因生產(chǎn)工作需要，招雇乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。第一條：合同期限本合同從 年 月 日起至 年 月 日止共年，其中試用期 年 月 日起至 年 月 日止共個月。第二條：生產(chǎn)工作任務甲方安排乙方從事工作乙方同意安甲方生產(chǎn)工作需要在崗位，承擔任務，擔任工種乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：第三條：勞動工作安全、衛(wèi)生條件：甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品，保健食品費元。甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。第四條：勞動管理甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條：工作時間和勞動報酬甲方應實行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（1618周歲）孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件公認的最低工資水平）甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，每月日為發(fā)薪日，超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。法定節(jié)日加班工資為元，公休假日加班工資元，平日加班工資；元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度，勞動效率，逐步提高一方的工資水平。第六條：保險和福利待遇甲方按乙方工資，總額的百分之乙方按本人當月工資的百分之，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。因第七條第2項、第4項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費，同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：據(jù)合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動簽訂委員或簽訂，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金，乙方因工作殘廢火患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬恤養(yǎng)費，殘廢金，喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人員工資%的病假工資。乙方位女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及與乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可做事假處理，否則，按曠工處理。第七條：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。在下列情況下，甲方可以解除合同（1）乙方在試用期內(nèi)竟發(fā)現(xiàn)符合用工條件的（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的（3）參照國務院《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》乙方屬于應予辭退的（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的在下列情況下、乙方可以解除合同（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權益的（4）乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。乙方被勞動教養(yǎng)，以及手刑事處分的，合同自行解除。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同（1）合同期未滿，由不符合本條第2款規(guī)定的（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動簽訂委員會確認（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的甲乙雙方任何一方解除合同，需提前題通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見甲方解除合同應報當?shù)貏趧有姓块T備案合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條：雙方認為需要約定的事項第九條：違反勞動合同應承擔的違約責任甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是。甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。第十條：勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：本合同未盡事宜給予法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條：本合同自簽訂之日起生效，必須交勞動爭議仲裁機構予以簽證。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：乙方簽字（蓋章）年 月 日企業(yè)職工勞動合同篇七乙方(勞動者)：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________地址：_________籍貫：_________身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。二、生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔_________任務，擔任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。三、生產(chǎn)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時間和勞動報酬，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。，逐步提高乙方的工資。六、保險和福利待遇，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費。合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。七、合同的變更、解除和終止、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的。(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的。(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。21(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見。，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案。，應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。八、雙方需約定的事項，房租、水電費自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。，乙方伙食按飯萊成本收費(_________)。甲方負責乙方在外搭伙的管理費(_________)。發(fā)給伙食補貼(每月_________元)。，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元。，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同。，乙方須為甲方服務_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓費。九、其他需要約定的事項_________。十、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金__________________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日企業(yè)職工勞動合同篇八甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。二、工作內(nèi)容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：、法律、法規(guī)。，勤奮工作。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每