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正文內(nèi)容

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)(模板20篇)(編輯修改稿)

2025-08-07 19:31 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 苗。第一,以誠(chéng)心贏得他們的信任差生的自尊心很強(qiáng)。由于長(zhǎng)期受到歧視,遭冷落,他們一般都很心虛,對(duì)外界極敏感,對(duì)他人心存戒備,但在內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學(xué)的理解、諒解和信任。因此,一旦他們犯錯(cuò),教師應(yīng)做到心平氣和,以誠(chéng)相見,以誠(chéng)相待,切忌動(dòng)輒當(dāng)從批評(píng),挖苦,甚至揭老底,變相體罰;否則必定會(huì)刺傷他們的自尊心,增加轉(zhuǎn)化的難度,甚至造成嚴(yán)重的教育失誤。教師的誠(chéng)心還應(yīng)表現(xiàn)在對(duì)學(xué)生自我教育能力的發(fā)掘和肯定上。第二,降低對(duì)他們的要求尤其是針對(duì)他們?cè)趯W(xué)習(xí)成績(jī)上的要求。通過對(duì)學(xué)生的談話,我了解到,其實(shí)每個(gè)學(xué)生都是希望自己進(jìn)步的,都是希望自己能夠完成老師交代的任務(wù)。發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)滴進(jìn)步,要及時(shí)扶持,當(dāng)眾表?yè)P(yáng),使他們有榮譽(yù)感,自尊感,從而相信自己今后定能成功。無形中這種“尊嚴(yán)”能約束他們,鞭策他們前進(jìn)。這樣就使他們就會(huì)相信自己,點(diǎn)燃進(jìn)取之火,樹立自尊心。第三,多給他們關(guān)懷他們的問題不僅僅指學(xué)習(xí)上的問題,更多的可能是行為上問題。所以作為教師遇事多冷靜,生活上多關(guān)心,勞動(dòng)中多給快樂,課堂上多給機(jī)會(huì)。讓他們感受到老師是重視他們,愛他們的,在關(guān)懷中將自己不好的行為習(xí)慣慢慢的改掉。隨著社會(huì)進(jìn)步和新科技革命的到來,職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)導(dǎo)向決定了職業(yè)學(xué)校必需和企業(yè)合作,校企合作是職業(yè)教育改革的重要方向,也是大力發(fā)展職業(yè)教育的必然要求。xx年7月8日下午,到國(guó)虹科技的調(diào)研,是我第一次走進(jìn)企業(yè),去了解一個(gè)企業(yè)的文化,企業(yè)的發(fā)展與需求。通過調(diào)研,打破了我對(duì)校企結(jié)合的瓶頸,了解企業(yè)用人的需求,有針對(duì)性、目的性的開展我們的教育教學(xué)是刻不容緩的。因此我也明確的知道自己教學(xué)教育的目標(biāo)。第一,明確企業(yè)需要什么樣的職高生?從調(diào)研中了解到,在企業(yè)中一線員工占整個(gè)員工比例的60%以上,大多數(shù)是農(nóng)民工和職高生。農(nóng)民工和職高生相比,前者相較而言比較吃苦耐勞,但缺乏專業(yè)技能;后者雖知一些專業(yè)技能,但缺乏吃苦耐勞精神。對(duì)于企業(yè)而言,在專業(yè)技能和素養(yǎng)方面,它更側(cè)重于素養(yǎng)。企業(yè)對(duì)于新招員工都會(huì)進(jìn)行工作前的培訓(xùn),技能是可以訓(xùn)練出來的,但是一個(gè)人的素養(yǎng),是無法短時(shí)間內(nèi)訓(xùn)練,它只能依托自身行為習(xí)慣的養(yǎng)成。有句話叫缺啥補(bǔ)啥。所以,企業(yè)所缺的是同時(shí)具備技能和素養(yǎng)的人才。那么我覺得我們職業(yè)學(xué)校就可以在這方面狠抓。職高生就是要既有優(yōu)良的品質(zhì)和思想素養(yǎng),又要有過硬的專業(yè)技術(shù)。第二,提升自我,刻不容緩了解校企結(jié)合的意義以及企業(yè)用人的需求之后,我明確的知道我現(xiàn)有的知識(shí)是無法滿足學(xué)生的,要給學(xué)生一碗水,教師必須具有一桶水。提升自我,那就顯得刻不容緩了。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)意識(shí),加強(qiáng)專業(yè)知識(shí),提高自我素養(yǎng)。將企業(yè)中的理念與文化在教育教學(xué)中傳授給我的學(xué)生,讓他們能夠有針對(duì)性的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,爭(zhēng)取踏出校門能很好的適應(yīng)企業(yè),甚至能成為企業(yè)的人才。目標(biāo)確定,勤能補(bǔ)拙通過這十天的短暫培訓(xùn)以及心靈的激勵(lì),我覺得我得做一個(gè)思想的小人,行動(dòng)的巨人,將行動(dòng)具體化、明確化的落實(shí)到每一處。我未來五年的計(jì)劃就是成為一名區(qū)優(yōu)秀的德育課教師。首先,了解學(xué)生,了解市場(chǎng)。用2年的時(shí)間,學(xué)習(xí)《心理學(xué)》、人格分析和市場(chǎng)分析相關(guān)的書籍,了解學(xué)生喜歡什么樣的老師,學(xué)生的需求是什么,有針對(duì)性的進(jìn)行教育。同時(shí),也要利用假期多去參加培訓(xùn)和走訪企業(yè),了解企業(yè)的發(fā)展情況,需要什么的人才。只有真正了解學(xué)生和市場(chǎng)的需求,才能有效的反饋到我的教育教學(xué)當(dāng)中。其次,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),課程上打造精品課。通過這次培訓(xùn),我懂得了如何使用番茄鐘時(shí)間管理和思維導(dǎo)圖,我會(huì)將它運(yùn)用到我以后的學(xué)習(xí)、生活、工作中。用番茄鐘時(shí)間管理來合理、高效的安排自己的學(xué)習(xí),包括理論知識(shí)學(xué)習(xí)和其他能力的加強(qiáng),特別語(yǔ)言表達(dá)能力,因?yàn)檫@方面是我相對(duì)比較弱的一面。我在課程打造上,我會(huì)用思維導(dǎo)圖來量化每一節(jié)課,小到每一個(gè)細(xì)節(jié),逐個(gè)突破。最后,多參加一些賽課,以此不斷的提升自我。每年學(xué)校和教委都會(huì)組織不同層次的賽課。通過積極準(zhǔn)備賽課,我可以不斷的勉勵(lì)自己學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和理論,同時(shí)可以向其他的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)別人的優(yōu)勢(shì),做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。吾將上下而求索就在這培訓(xùn)期間,我感受到了培訓(xùn)帶給自己的變化。如果沒有這次學(xué)習(xí),我可能還停留在每天上班偷偷菜,下班看看韓劇的日子,生活很貧乏的狀態(tài)。沒有一成不變的輝煌,任何一個(gè)人要趕上時(shí)代的步伐,都要永無止境地學(xué)習(xí),永不停息地實(shí)踐!其實(shí)培訓(xùn)只是一個(gè)手段,培訓(xùn)只是一個(gè)開端,對(duì)于培訓(xùn)給予的清泉,我要讓它細(xì)水長(zhǎng)流。成功和失敗只能代表過去,學(xué)習(xí)才能代表未來。今天的生活,是你三年前的選擇;今天的選擇,是你三年后的生活!感謝學(xué)校給了我一個(gè)在xx學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),同時(shí)也感謝xx的老師們給了我一個(gè)難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我相信在xx培訓(xùn)的十天,會(huì)是我生活狀態(tài)的一個(gè)轉(zhuǎn)變!企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十企業(yè)培訓(xùn)課對(duì)于員工的職業(yè)生涯發(fā)展和企業(yè)的整體發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。作為一名員工,在參與企業(yè)培訓(xùn)課程中,不僅能夠?qū)W習(xí)到新的知識(shí)和技能,還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和提升個(gè)人能力。在接受企業(yè)培訓(xùn)課程的過程中,我積極參與,同時(shí)建立了深厚的師生關(guān)系,收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在企業(yè)培訓(xùn)課程中,我學(xué)習(xí)了許多專業(yè)知識(shí)和技能,如團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)力等。特別是團(tuán)隊(duì)合作課程,我通過與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見,培養(yǎng)了我在團(tuán)隊(duì)中與他人共事的能力。此外,溝通技巧的學(xué)習(xí)也使我能更好地與同事和上司進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。這些知識(shí)和技能的掌握,不僅提高了我的工作效率,也促使我在職場(chǎng)中得到更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。第三段:課程中的案例分析與實(shí)踐活動(dòng)。在企業(yè)培訓(xùn)課程中,老師與我們分享了一些實(shí)際案例,通過分析這些案例,我們對(duì)于如何應(yīng)對(duì)各種工作情境有了更深入的理解。這些案例分析不僅提升了我們的問題解決能力,也拓寬了我們的思維方式。同時(shí),課程中的實(shí)踐活動(dòng)也是我最喜歡的部分。通過參與實(shí)踐活動(dòng),我能夠?qū)⒗碚撝R(shí)應(yīng)用到實(shí)際中,更加深入地理解和掌握相關(guān)技能。例如,在團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐活動(dòng)中,我發(fā)現(xiàn)只有團(tuán)結(jié)一心、密切配合,才能取得最好的效果。這樣的實(shí)踐活動(dòng)不僅提高了我們的操作能力,還增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。第四段:培訓(xùn)師與同事間的交流與互動(dòng)。在企業(yè)培訓(xùn)課程中,我與培訓(xùn)師建立了親近的師生關(guān)系。他們不僅是我們的老師,更是我們的朋友和伴侶。他們給予我們鼓勵(lì)和幫助,讓我們感到自己在職場(chǎng)中并不孤單。同時(shí),與同事們的交流和互動(dòng)也是培訓(xùn)過程中的重要部分。通過與同事的討論和合作,我能夠從他們身上學(xué)到更多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),并且通過互相支持和鼓勵(lì),我們共同進(jìn)步,達(dá)到更好的成果。第五段:總結(jié)與展望。通過企業(yè)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我不僅獲得了許多知識(shí)和技能,也意識(shí)到自己的不足和需要改進(jìn)的地方。在未來的工作中,我將不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己,更好地適應(yīng)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí),我也期待將所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信,通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和不斷的努力,我一定能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成就。企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一第一段:介紹企業(yè)培訓(xùn)的背景和意義(200字)。企業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。不論是新員工的入職培訓(xùn)、現(xiàn)有員工的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),亦或是領(lǐng)導(dǎo)者的管理培訓(xùn),都對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。在實(shí)際工作中,參加各類企業(yè)培訓(xùn)課程,不僅可以提高個(gè)人的技能水平,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),更能夠激發(fā)員工的動(dòng)力和潛能,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在我參加的企業(yè)培訓(xùn)課程中,我獲得了諸多啟示和體會(huì)。首先,培訓(xùn)課程提供了豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使我更加了解自己所從事的職業(yè)領(lǐng)域,并且為我提供了應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)的解決方案。其次,培訓(xùn)課程注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,通過團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和案例研究,讓我學(xué)會(huì)了傾聽和與他人合作,這對(duì)于日后的工作中具有重要意義。最重要的是,培訓(xùn)課程鼓勵(lì)個(gè)人自我反思和積極調(diào)整,以達(dá)到更高水平的發(fā)展。通過思考自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),我能夠更加清楚自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),并為之努力不懈。第三段:培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的意義和影響(300字)。培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的意義和影響不可忽視。首先,通過不斷培訓(xùn)和提升員工的技能水平,企業(yè)能夠提高員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。其次,培訓(xùn)還可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通和協(xié)作能力,形成良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,從而激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感。最重要的是,培訓(xùn)還能夠?yàn)槠髽I(yè)引入新的理念和思路,促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。企業(yè)只有不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。第四段:將培訓(xùn)理念貫徹于實(shí)際工作中的重要性(200字)。參加企業(yè)培訓(xùn)的目的并不僅僅是為了提高自身的技能和素質(zhì),更重要的是將所學(xué)到的理論和方法應(yīng)用到實(shí)際工作中。培訓(xùn)課程結(jié)束后,我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)所學(xué),并將之貫徹于工作中,以提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí),還需要在實(shí)際工作中不斷提升自己,不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作方式和方法,以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。只有將培訓(xùn)理念貫徹于實(shí)際工作中,才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),并為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。通過參加企業(yè)培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性和意義。培訓(xùn)不僅是提高個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)技能的途徑,更是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的動(dòng)力。在未來的工作中,我將不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作方式和方法,積極將培訓(xùn)所獲得的知識(shí)和體會(huì)運(yùn)用于實(shí)際工作中,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí),我也將努力分享自己的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),為企業(yè)建立起良好的培訓(xùn)機(jī)制和文化,共同推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二某些事情讓我們心里有了一些心得后,可用寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì),希望對(duì)大家有所幫助。眾所周知,一個(gè)沒有免疫系統(tǒng)、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長(zhǎng)的,而內(nèi)部控制就是企業(yè)“生命體”的免疫系統(tǒng)。因此,欲使農(nóng)村信用社不斷成長(zhǎng)壯大,就必須在大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí),更加有效地推進(jìn)其自身免疫系統(tǒng)——內(nèi)控制度建設(shè),以保證農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展。農(nóng)村信用社盡快建立起規(guī)范、科學(xué)而運(yùn)轉(zhuǎn)良好的內(nèi)控制度不僅是日益加強(qiáng)的金融監(jiān)管的外在要求,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)預(yù)定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和防范金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在需要。運(yùn)行良好的內(nèi)部控制可以發(fā)揮如下作用:一是確保國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章的貫徹執(zhí)行;二是確保將各種風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍內(nèi);三是確保自身發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn);四是有利于查錯(cuò)防弊,堵塞漏洞,消除隱患,保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。我區(qū)聯(lián)社開展案件專項(xiàng)治理活動(dòng),其目的是進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度,提高全體員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、審慎經(jīng)營(yíng)、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的自覺性,查擺、堵塞工作中的漏洞,遏制各類案件的發(fā)生,全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),使全體員工以滿腔的熱情和昂揚(yáng)的斗志全身心投入到工作中去,為我轄農(nóng)村信用社的發(fā)展提供有力的保障?,F(xiàn)就案件專項(xiàng)治理情況談?wù)勛约旱捏w會(huì):對(duì)內(nèi)控制度的認(rèn)識(shí)不到位。有的把內(nèi)部控制簡(jiǎn)單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總,認(rèn)為做了整章建制方面的工作,就等于建立了內(nèi)控機(jī)制;有的在把握內(nèi)控與管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控與發(fā)展的關(guān)系等問題上,認(rèn)識(shí)有偏差,把加強(qiáng)內(nèi)控與發(fā)展和效益對(duì)立起來,在業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險(xiǎn)防范的抉擇中,側(cè)重于抓規(guī)模、抓效益,不切實(shí)際地求得資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張,造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生,以致資產(chǎn)質(zhì)量低下。對(duì)基層社的管理力度還有漏洞。對(duì)基層社的管理,往往是任務(wù)指標(biāo)布置的較多,對(duì)完成任務(wù)的過程和手段檢查不夠?;?、監(jiān)察監(jiān)督機(jī)制不建全,是直接影響內(nèi)控制度的有效落實(shí)?;?、監(jiān)察部門不能起到查錯(cuò)防漏、糾正違規(guī)、強(qiáng)化管理、控制風(fēng)險(xiǎn)的作用。內(nèi)部稽核、監(jiān)察體制不順,本身沒有處理問題權(quán),使一些問題被積壓下來,沒有相應(yīng)的制約措施?,F(xiàn)行的內(nèi)控制度不健全,不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。在現(xiàn)實(shí)管理和經(jīng)營(yíng)的有效性目標(biāo)方面,其沿用的各項(xiàng)考核規(guī)章制度還是過去的考核辦法,雖然每年在數(shù)量上考核指標(biāo)有所變動(dòng),但考核的內(nèi)容和方法明顯陳舊,導(dǎo)致部分社從自身利益出發(fā),置各種制約于不顧,違章操作。有的機(jī)構(gòu)搶拉客戶,亂用核算科目、篡改賬表、以貸收息等問題,都說明了內(nèi)控制度與業(yè)務(wù)發(fā)展不同步的問題。有的領(lǐng)域、有的崗位內(nèi)控環(huán)節(jié)至今還處于真空。風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)不健全,對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)與監(jiān)督不夠。風(fēng)險(xiǎn)控制是金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制中的一個(gè)難點(diǎn),目前我區(qū)農(nóng)村信用社以整體風(fēng)險(xiǎn)控制為目標(biāo)的資產(chǎn)負(fù)債比例管理尚處于軟約束階段,以局部風(fēng)險(xiǎn)控制為內(nèi)涵的貸款分責(zé)管理還執(zhí)行不嚴(yán)格。貸款發(fā)放還沒有實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)度管理,對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力差,而且對(duì)信用社內(nèi)部控制的考核還缺乏具體的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。所謂有效的內(nèi)部控制包含有四層含義,即:其一,它是無時(shí)不
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